Funcionários da SK Hynix receberão 60% dos bônus de 2026 em ações em vez de pagamento total em dinheiro
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Funcionários da SK Hynix receberão 60% dos bônus de 2026 em ações em vez de pagamento total em dinheiro

O fabricante de chips SK Hynix anunciou na quinta-feira um acordo preliminar de remuneração com funcionários sul-coreanos. De acordo com este acordo, os trabalhadores receberão pelo menos 60% de seus bônus do ano corrente na forma de ações da empresa, ao contrário da remuneração totalmente em dinheiro que receberam no ano passado.

Graças ao boom da inteligência artificial, os lucros da SK Hynix cresceram significativamente, resultando em prêmios impressionantes para os funcionários. Segundo cálculos da Reuters, o pagamento médio aos trabalhadores em 2026 será de 779 milhões de won (US$ 547.000).

Kim Young-jin, professor de gestão da Sogang University, observou que esta é uma decisão mutuamente benéfica. Ele sugeriu que o pagamento integral em dinheiro colocaria em apuros tanto a SK Hynix quanto seus funcionários, pois poderia esgotar as reservas de caixa da empresa e provocar uma reação negativa do público por ser percebido como pagamentos excessivos.

Um representante da SK Hynix informou que este acordo está sujeito à aprovação dos membros do sindicato. Anteriormente, no ano passado, a SK Hynix concordou em compartilhar 10% de seu lucro operacional anual com os funcionários em dinheiro, como parte de um acordo de dez anos.

No entanto, neste ano, a proposta da administração de pagar mais da metade dos bônus em ações encontrou objeções de alguns funcionários, que temiam a volatilidade das ações da SK Hynix. As ações da empresa atingiram um máximo recorde em junho, em meio ao burburinho em torno da IA, antes de cair devido a preocupações de que muito dinheiro estivesse sendo gasto com compensação insuficiente.

De acordo com os termos do acordo atual, os funcionários receberão 40% de seus bônus em dinheiro e 40% em ações. Parte das ações pode ser resgatada imediatamente. Os 20% restantes serão pagos como compensação diferida: metade em um ano e a outra metade em dois anos.

O acordo também inclui um aumento do salário base em 6,3% e uma cláusula que permite à empresa adiar até 3% do salário em caso de prejuízos na SK Hynix.

Em um comunicado, a SK Hynix afirmou que «trabalhadores e administração encontraram sozinhos um avanço, sem depender de mediação ou sistemas externos». A empresa também anunciou que planeja recomprar e anular 40 trilhões de won (US$ 28,6 bilhões) em ações do tesouro na quarta-feira e direcionar mais de 50% do fluxo de caixa livre gerado entre 2025 e 2027 para aumentar o retorno aos acionistas. Essas medidas contribuíram para o aumento das ações da SK Hynix em 13% na quinta-feira.

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