A situação no mercado de trabalho muda constantemente. As empresas estão cada vez mais focadas em ferramentas de inteligência artificial, o que leva a demissões em massa, especialmente no setor de tecnologia. Assim, uma startup demitiu seu especialista apenas um mês após a contratação.
Um usuário com o nome de usuário Less_Sir1465 compartilhou esta história no Reddit, no subreddit DevelopersIndia. Ele relatou que trabalha como engenheiro de dados. Após cinco anos em sua empresa anterior, ele decidiu se juntar a uma startup, mas a situação piorou em menos de um mês devido a dificuldades financeiras.
Em sua postagem, ele esclareceu que pouco depois de começar a trabalhar, foi informado sobre mudanças na situação dos projetos e clientes, bem como sobre a falta de orçamento. Como resultado, ele foi demitido sem projetos e solicitado a apresentar um pedido de demissão. Ele observou que está em estado de choque.
Além disso, as demissões não se limitam à Índia, ocorrendo em escala global. De acordo com os dados do Layoffs.fyi, mais de 271 empresas de tecnologia reduziram mais de 126 mil empregos este ano, e em 2025 foram perdidos cerca de 122 mil empregos entre funcionários técnicos.
Este profissional técnico, que abandonou um emprego estável após cinco anos por uma nova empresa, enfrentou demissão logo após começar a trabalhar. Após ser demitido, o engenheiro de dados recebeu uma compensação equivalente a aproximadamente três salários mensais. No entanto, a principal questão que preocupa agora é se ele deve retornar à sua antiga empresa ou procurar um novo emprego. Ele pediu conselhos aos usuários do Reddit.
Um usuário do Reddit contou que teve uma situação semelhante durante a pandemia de COVID-19. Ele observou que, após seis meses trabalhando em uma nova empresa, seu projeto foi cancelado devido à pandemia e cortes. Depois disso, ele retornou à sua empresa anterior. Segundo esse usuário, a empresa o apoiou devido ao seu bom desempenho, e esses seis meses foram registrados como licença para desenvolvimento de habilidades.
Outro usuário expressou preocupação em cair em uma situação semelhante após mudar de emprego. Ele informou que seu trabalho atual é bastante estável, mas a transição para uma nova empresa pode minar essa estabilidade. Um terceiro usuário compartilhou seu dilema: seu trabalho atual é estável, enquanto uma startup em estágio avançado oferece um aumento salarial significativo, mas ele tem medo de ir para lá devido ao risco aumentado associado a uma remuneração maior.
De acordo com um relatório da Xpheno sobre vagas técnicas ativas, havia cerca de 109 mil vagas técnicas disponíveis em agosto deste ano. Em março, esse número era de cerca de 119 mil. Embora em junho houvesse cerca de 93 mil vagas técnicas disponíveis, a situação melhorou em agosto. Recentemente, um recém-formado em ciência da computação também declarou não conseguir encontrar um novo emprego, apesar de ter enviado mais de 700 candidaturas.
