De acordo com as informações apresentadas no relatório do censo populacional do Comitê Nacional de Estatística do RU, 5,4% dos cidadãos do Uzbequistão, equivalente a 2,1 milhões de pessoas, residem fora do seu registro oficial. Deste grupo, os migrantes trabalhadores representam uma parcela significativa — 78,6% ou 1,6 milhão de pessoas, o que corresponde a 8% da população economicamente ativa do país. Esta categoria inclui tanto migrantes internos quanto aqueles que viajam para trabalhar no exterior. Além disso, dois terços dos trabalhadores fora de sua localidade natal são homens, enquanto mulheres nesta categoria representam 36,7%.
A maior parte das outras pessoas não registradas em seu local de residência são estudantes de ensino superior: sua participação atinge 15,7%, ou 329,2 mil pessoas. No setor educacional, observa-se um desequilíbrio de gênero notável: o número de estudantes supera o de alunas quase quatro vezes.
A migração laboral tem um significado especial para a economia do Uzbequistão, pois muitos cidadãos procuram melhores oportunidades de ganho em outros países para depois remeter fundos às suas famílias. Nesse sentido, a República do Uzbequistão adotou uma política de apoio, em vez de proibições para os cidadãos que saem para trabalhar. Há cerca de seis anos, o Uzbequistão assumiu o compromisso de garantir uma migração segura, ordenada e legal. Em outubro de 2024, foi estabelecida a Agência de Migração sob o Gabinete de Ministros do RU no país.
Os especialistas desta Agência não se dedicam apenas à regulamentação jurídica dos processos de migração laboral externa, mas também organizam a formação profissional daqueles que planeiam sair, além de realizarem aulas de idiomas estrangeiros. A Agência mantém seu próprio registo dos cidadãos que viajam por longos períodos. Em dados de 1º de junho de 2026, há 1,9 milhão de tais cidadãos, dos quais 1,3 milhão partiram especificamente para fins de emprego. Os especialistas da Agência calcularam que isso representa 6,3% da população economicamente ativa do Uzbequistão.
É importante notar que este percentual varia significativamente em diferentes regiões do RU. Por exemplo, em Tashkent, a proporção de pessoas que viajaram temporariamente para o exterior é de 3,1%, enquanto na região montanhosa de Surkhandarya, esse indicador atinge 22,8%, o que significa que um em cada cinco habitantes economicamente ativos da região deixa o país. As diferenças nos indicadores são explicadas pelo desenvolvimento econômico desigual dos territórios.
Mais da metade de todos os uzbequistãos que viajaram por longos períodos escolheram a Rússia como território temporário para trabalho ou residência — isto é, 51,4% de todos os que viajaram, ou 998 mil pessoas. Essa escolha é motivada pela lealdade da legislação migratória da Federação Russa e pela escassez de mão de obra em especialidades operacionais na Federação Russa. O segundo destino mais popular foi o Cazaquistão, para onde foram 347,3 mil uzbequistãos. A Turquia atraiu um número duas vezes menor de cidadãos do RU — 151,2 mil pessoas.
Para uma resolução mais estruturada das questões de emprego, a Agência de Migração sob o Gabinete de Ministros do RU lançou uma plataforma online especializada. Mais de 2,6 milhões de cidadãos se registraram nesta plataforma. O portal fornece acesso a vagas tanto da própria Agência quanto de empresas de recrutamento privadas. Até o início de agosto deste ano, o criador da plataforma publicou 13,3 mil anúncios de emprego. Destes, 11,3 mil (ou 85,2%) referem-se a vagas nas cidades russas, 926 na Alemanha e 350 no Japão. Além disso, agências de recrutamento privadas publicaram 16,4 mil vagas, sendo que quase metade delas (7,2 mil) refere-se a ofertas de emprego em Israel. A geografia geral do emprego abrange 14 países diferentes.
O salário dos migrantes trabalhadores é determinado por múltiplos fatores: desde condições macroeconômicas, como o nível de desenvolvimento da economia do país anfitrião e a natureza do trabalho realizado, até características individuais, incluindo idade e nível de escolaridade. A análise das vagas atuais mostrou que o maior número de vagas disponíveis está concentrado nos setores de construção, agricultura e indústria. O pagamento mínimo oferecido a um trabalhador em fazendas na Federação Russa é de 52 mil rublos, o que equivale a aproximadamente 7,8 milhões de soms na taxa de câmbio atual. Para comparação, o salário nominal médio no Uzbequistão no ano passado era de 6,4 milhões de soms.
Em países europeus, os migrantes recebem rendimentos significativamente mais altos. Por exemplo, um trabalhador na indústria na Alemanha ou um motorista de categoria CE na Bulgária pode receber 2,5 mil euros. Convertido para a moeda nacional, isso corresponde a 34,5 milhões de soms, o que é cinco vezes e meia maior que o salário médio no Uzbequistão.
