Após um longo período de espera, a lista final de candidatos ao cargo de chefe de aldeia (VPO) no concurso de 2023 foi anunciada. A Comissão de Seleção dos Serviços do Estado de Uttar Pradesh (UPSSSC) divulgou o resultado final para 1468 vagas, o que foi resultado da cobertura contínua do problema pelo veículo Aaj Tak.
Antes do anúncio dos resultados, os candidatos, que esperavam há muito tempo pela conclusão do processo de contratação, sentiram um alívio. O processo de seleção para o cargo de chefe de aldeia foi prolongado por um período significativo. Após a realização dos exames, os candidatos aguardaram continuamente a publicação dos resultados, alegando que o atraso na conclusão do procedimento afetava sua progressão na carreira.
Os candidatos realizaram protestos várias vezes sobre este assunto. Por exemplo, em 21 de julho de 2026, um grupo de candidatos visitou a residência do vice-chefe de governo, Brajesh Pataka, exigindo a rápida divulgação dos resultados. Os candidatos frequentaram regularmente o escritório da UPSSSC, e o veículo Aaj Tak também abordou consistentemente este tema. Agora, a comissão divulgou os resultados finais.
A UPSSSC anunciou o resultado final para 1468 cargos de chefe de aldeia sob o anúncio nº 01-Pariksha/2023. A comissão também publicou as pontuações mínimas (cut-off) por categoria para os candidatos selecionados. Para os não privilegiados e OBC, a pontuação mínima foi de 68,25, e para EWS, de 65,75. Para a categoria SC, o limite foi estabelecido em 57,75, e para ST, em 54,20.
Neste resultado, 96 candidatos foram incluídos preliminarmente, o que significa que sua seleção depende da conclusão da verificação de certos requisitos ou documentos necessários.
O principal problema neste lote foi a lentidão do processo. Foi necessário muito tempo após o exame para concluir as etapas subsequentes de seleção. A verificação de documentos ocorreu em várias fases. Como diferentes categorias de candidatos exigiam verificações separadas, a preparação da lista final demorou.
O processo também foi retardado devido à verificação dos candidatos das cotas PH e esportivas. Uma lista separada foi preparada para esses candidatos. A meritologia final só pôde ser formada após a conclusão da verificação de todos os documentos.
A publicação dos resultados trouxe alívio aos candidatos que esperavam há muito tempo pela conclusão do processo de contratação. O resultado final deste procedimento, que durou cerca de quatro anos, agora está disponível. A exigência dos candidatos era que a comissão concluísse o processo de seleção o mais rápido possível. Agora, com a divulgação dos resultados finais, uma etapa importante da contratação foi concluída.