Mulheres desempenham um papel fundamental na gestão da indústria automotiva sul-africana em um cenário de regulamentação em mudança

Uma das maiores seguradoras da África do Sul, a Hollard, realizou sua terceira cerimônia de premiação 'Voz da Mulher na Agricultura' (Women’s Voice in Agriculture awards). Os prêmios foram concedidos a mulheres cuja atuação teve um impacto significativo em áreas como agricultura principal, pesquisa científica, negócios, segurança alimentar e apoio às comunidades locais.

Andries Wise, gerente de agricultura na Hollard Insure, observou que as opiniões das mulheres no setor agrícola refletem uma abordagem holística necessária para garantir o futuro do setor. Ele enfatizou que a agricultura é um ecossistema complexo, que inclui agricultores, corretores, pesquisadores, agronegócios, comunidades, parceiros financeiros e operadores logísticos, cujos trabalhos estão intimamente interligados.

Wise acrescentou que a tarefa da empresa é compreender essas conexões e ajudar o setor a gerenciar riscos de forma mais informada, prática e sustentável. As mulheres homenageadas no concurso trazem conhecimentos e experiências valiosas para a indústria, ajudando o setor a reconhecer melhor as mudanças atuais.

Ele explicou que os laureados contribuem para estabelecer uma ligação entre inovação e sua aplicação prática, entre resiliência ao risco e vitalidade, e entre estabilidade comercial e impacto social. O trabalho delas oferece à indústria uma visão mais profunda das necessidades da agricultura moderna e futura.

Andries Wise também afirmou que esta iniciativa está alinhada com a abordagem da seguradora de criação de valor compartilhado — conduzir os negócios de modo a trazer benefícios tangíveis aos clientes, parceiros e comunidades, ao mesmo tempo em que fortalece os setores em que a empresa atua.

Terryn Palani, diretora de RH da Hollard, lembrou que nada de valioso surge instantaneamente na agricultura. Ela comparou o processo ao preparo do solo e ao plantio de sementes, afirmando que, se se deseja ver mais mulheres liderando a agricultura amanhã, é preciso educá-las hoje.

Johann Pretorius, diretor do Future Agri Perspective Group, explicou o objetivo desta iniciativa — apoiar o crescimento de empresas e projetos liderados por mulheres na agricultura. Ele observou que o conceito dos prêmios surgiu após a busca por pessoas com ideias semelhantes, como a Hollard, que compartilham seus valores de apoio ao setor agrícola, e a parceria foi resultado de convergência de visões e sinergia das partes.

Um comitê independente de jurados selecionou cinco finalistas. Entre elas estavam Grietha Van Rensburg, reconhecida por questões de segurança rural e roubo de gado; Boniswa Kule Dlamini, pelo desenvolvimento de agricultores; Christel Basson, pela defesa dos interesses do desenvolvimento agrícola; Karla Maiburg, pela liderança do futuro da agricultura; e Petrus Fourie, pelo tema 'conexão invisível' (suplementos alimentares para animais).

Petrus Fourie recebeu o terceiro lugar, e Christel Basson, o prêmio. A vencedora absoluta foi Karla Maiburg. Ao receber o prêmio, Maiburg apelou às empreendedoras do setor agrícola para que utilizassem sua influência para alcançar mudanças significativas. Ela declarou que pretende continuar defendendo a inclusão e o empoderamento das mulheres na agricultura, mantendo-se realista.

O programa 'Voz da Mulher na Agricultura' também concedeu Prêmios Especiais de Reconhecimento a vários líderes por suas contribuições excepcionais para a promoção do ecossistema agrícola sul-africano. Os homenageados foram Rhona Brooks, economista do departamento de agricultura, silvicultura e pesca; Viana Lowe, gerente geral do Southern African Grain Laboratory (SAGL); Phumulani Ratshitanga, CEO da Fruit South Africa; Dr. Rene Prins, fundador e diretor da CenGen, e ex-professor do departamento de genética da Universidade de Stellenbosch; e Anneliese Crosby, chefe de inteligência jurídica da Agbiz.

Nas últimas trinta anos, as mulheres sul-africanas alcançaram progresso substancial nas áreas de educação e emprego, além de ocorrerem mudanças significativas nos modelos de casamento e gestão de lares.

De acordo com uma publicação recente da Statistics South Africa, entre 1996 e 2022, a melhoria na igualdade de direitos refletiu-se no aumento do nível educacional, no crescimento da participação em setores profissionais e no aumento da visibilidade das mulheres em cargos de liderança.

A organização observou que, apesar dos problemas persistentes, como um nível de desemprego mais alto entre as mulheres em comparação com os homens, a resiliência e as conquistas das mulheres contribuíram significativamente para a formação da trajetória democrática e desenvolvimentista da África do Sul.

Os dados do censo populacional mostram que essa mudança vai além de meras tendências no mercado imobiliário ou no setor de trabalho; ela indica uma transformação mais profunda na forma como as mulheres são educadas, onde trabalham, quais lares chefiam e que relacionamentos escolhem, o que afeta sua capacidade de ganhar e gerenciar finanças.

Educação em Prioridade

As mudanças começaram no setor educacional. A proporção de mulheres com 20 anos ou mais que obtiveram o certificado (matric) aumentou de um sexto em 1996 para quase 40% em 2022. A porcentagem de mulheres com qualificação acima do nível matric dobrou — de 6,4% para 12,8%.

Além disso, as mulheres superaram os homens em alguns indicadores de crescimento educacional. A StatsSA descobriu que por volta de 2010, as mulheres começaram a ultrapassar os homens na progressão do 9º para o 12º ano, e também superaram os homens na transição do matric para o diploma de bacharel.

A agência enfatizou que, nas últimas três décadas, a África do Sul alcançou um progresso significativo no aumento do acesso feminino à educação. De 1996 a 2022, a frequência escolar entre jovens mulheres cresceu consistentemente, refletindo tanto a expansão do acesso à educação quanto o compromisso do país com o princípio da igualdade de direitos.

A agência acrescentou que esse progresso não apenas reduziu a lacuna de gênero, mas também posicionou as mulheres como forças motrizes chave para o desenvolvimento socioeconômico, à medida que cada vez mais mulheres concluem o ensino médio e ingressam no ensino superior do que nunca antes.

Entrada no Mercado de Trabalho

Essas mudanças foram acompanhadas pela transformação dos tipos de emprego ocupados pelas mulheres. O número de mulheres empregadas aumentou de 5,5 milhões em 2001 para 6,8 milhões em 2022. A proporção de mulheres que trabalham no setor formal não agrícola aumentou de 50,7% para 69% no mesmo período.

O número de mulheres empregadas no setor financeiro quase dobrou — de 502.000 em 2001 para 987.000 em 2022, enquanto o emprego em serviços sociais e públicos cresceu de 1,2 milhão para 2,3 milhões.

A StatsSA observou que isso demonstra o papel importante que as mulheres desempenham na economia, no mercado de trabalho e no desenvolvimento geral da África do Sul. No entanto, o progresso não eliminou todos os obstáculos: a taxa de desemprego entre as mulheres aumentou de 27,9% em 2001 para 35,6% em 2022.

Mudança na Estrutura dos Lares

A estrutura dos lares mudou paralelamente às mudanças no local de trabalho. Em 1996, as mulheres chefiavam 37,8% dos lares, enquanto em 2022 esse indicador atingiu 49,5%.

Houve também uma mudança significativa no estado civil das mulheres. A proporção de mulheres com 15 anos ou mais que nunca estiveram casadas aumentou de 44,7% em 1996 para 57,1% em 2022, enquanto a proporção de mulheres casadas diminuiu de 38,8% para 25,6%. O aumento da coabitação foi de 4,9% para 8,2%.

Para as mulheres, essa combinação torna a questão da independência financeira mais relevante, especialmente quando a renda, os ativos e as economias de longo prazo devem sustentar o lar, e não complementar as finanças de outra pessoa. Essas mudanças criam a base para uma crescente atenção à forma como as mulheres acumulam capital por conta própria.

Poupança e Investimento

A Anchor Capital apontou para uma mudança mais ampla na criação de riqueza pelas mulheres, observando que elas estão cada vez mais formando capital através de carreira, empreendedorismo, poupança disciplinada, investimento e propriedade imobiliária.

A organização declarou: «As mulheres não apenas herdam riqueza, mas também a criam cada vez mais. As mulheres tendem a investir de forma disciplinada, aderir a planos de longo prazo e evitar rotações desnecessárias de portfólio. Esse comportamento pode se tornar um poderoso motor de juros compostos ao longo do tempo».

O mercado imobiliário demonstra uma parte óbvia dessas mudanças. A BetterBond Home Loans registrou mais de 43.000 pedidos de hipoteca de mulheres em 2024 e 2025, sendo que mais da metade delas eram de compradores de primeira viagem. O número de pedidos em que a mulher era a principal solicitante do empréstimo aumentou em 18% entre 2024 e 2025.

Mari Lindemann, diretora operacional da BetterBond Home Loans, comentou: «À medida que mais mulheres afirmam sua independência financeira e utilizam seu poder de compra, estamos vendo uma forte atividade neste segmento de mercado». Os dados da BetterBond mostraram que as mulheres que solicitavam como mutuária principal gastavam em média 1,3 milhão de randes em moradia. Dados anteriores indicavam que mais mulheres com menos de 35 anos compravam casas sozinhas.

Lindemann acrescentou: «As mulheres se casam mais tarde, se é que se casam, e muitas adiam o início da família. Elas não esperam por um anel ou um cônjuge para comprar imóveis».

Na África do Sul, observa-se uma crescente autonomia financeira das mulheres, o que se reflete em um progresso significativo na posse tanto de imóveis quanto de veículos. Em agosto, mês dedicado às mulheres, novos dados mostram uma transformação notável na dinâmica de propriedade.

Essas mudanças destacam um novo nível de domínio nos investimentos imobiliários, que anteriormente eram predominantemente masculinos, segundo Hayley Irvine-Downs da Lightstone Property. Ela observou uma mudança sustentada nos modelos de propriedade, à medida que mais mulheres sul-africanas adquirem propriedades, o que indica sua crescente confiança financeira e crença no setor imobiliário como investimento de longo prazo.

O domínio historicamente masculino no mercado imobiliário está passando por uma mudança de paradigma. De acordo com os relatórios mais recentes, as mulheres agora superam os homens no mercado de habitação. A proporção de casas pertencentes a mulheres como únicas compradoras aumentou drasticamente de 30% em 2014 para impressionantes 39% em 2025. Enquanto isso, a participação da propriedade conjunta por casais diminuiu de 39% para 30%.

É importante notar que 'compradoras únicas' são definidas como mulheres que são as únicas proprietárias registradas do imóvel, independentemente de seu status familiar ou de parceria. A tendência geral de aumento da propriedade tem implicações profundas: propriedades pertencentes exclusivamente a mulheres ou em conjunto com homens representam impressionantes 69% de todo o volume de propriedade, enquanto a participação masculina permanece estável em 31%.

A análise da Lightstone mostrou que, dos aproximadamente 200.000 negócios imobiliários realizados por pessoas físicas no último ano, 140.000 incluíram compradores únicos, dos quais 75.000 foram compostos por compradoras únicas. Além disso, cerca de 60.000 transações foram compras conjuntas, nas quais as mulheres colaboraram com compradores homens.

O aumento no número de compradoras é notável, especialmente no período de julho de 2024 a junho de 2025, o que é amplamente impulsionado pelo aumento da transferência de propriedades de baixo custo. Essa mudança também é visível nas faixas de preço de moradias acessíveis, onde as compradoras únicas superam significativamente suas colegas homens, especialmente nas categorias abaixo de R$ 250.000, de R$ 250.000 a R$ 500.000, de R$ 500.000 a R$ 750.000 e de R$ 750.000 a R$ 1 milhão.

Programas governamentais de apoio à habitação também desempenham um papel significativo nessa tendência: 26% das transferências para mulheres como proprietárias exclusivas são subsidiadas, em comparação com 21% para compradores homens únicos e 17% para compras conjuntas homem/mulher. Quando esses imóveis subsidiados são excluídos da análise, torna-se evidente que as compradoras preferem condições de moradia seguras: 12% escolheram Estate Freehold, 4% preferiram Estate Sectional Schemes, e impressionantes 37% optaram por imóveis no formato Sectional Scheme.

Mais de 47% das compradoras únicas entraram no mercado Freehold. Do ponto de vista financeiro, as compradoras geralmente gastam menos em média do que os homens: as mulheres pagam quase R$ 2,2 milhões por imóveis Estate Freehold e um pouco mais de R$ 1,5 milhão por imóveis Estate Sectional Scheme, sem subsídios. Além disso, as compradoras demonstram uma clara tendência à posse com o envelhecimento: aos 30 anos, as mulheres representavam 50% dos compradores, e aos 74 anos, esse número aumenta para 73%, indicando uma preferência por títulos seccionais.