Nas últimas trinta anos, as mulheres sul-africanas alcançaram progresso substancial nas áreas de educação e emprego, além de ocorrerem mudanças significativas nos modelos de casamento e gestão de lares.
De acordo com uma publicação recente da Statistics South Africa, entre 1996 e 2022, a melhoria na igualdade de direitos refletiu-se no aumento do nível educacional, no crescimento da participação em setores profissionais e no aumento da visibilidade das mulheres em cargos de liderança.
A organização observou que, apesar dos problemas persistentes, como um nível de desemprego mais alto entre as mulheres em comparação com os homens, a resiliência e as conquistas das mulheres contribuíram significativamente para a formação da trajetória democrática e desenvolvimentista da África do Sul.
Os dados do censo populacional mostram que essa mudança vai além de meras tendências no mercado imobiliário ou no setor de trabalho; ela indica uma transformação mais profunda na forma como as mulheres são educadas, onde trabalham, quais lares chefiam e que relacionamentos escolhem, o que afeta sua capacidade de ganhar e gerenciar finanças.
Educação em Prioridade
As mudanças começaram no setor educacional. A proporção de mulheres com 20 anos ou mais que obtiveram o certificado (matric) aumentou de um sexto em 1996 para quase 40% em 2022. A porcentagem de mulheres com qualificação acima do nível matric dobrou — de 6,4% para 12,8%.
Além disso, as mulheres superaram os homens em alguns indicadores de crescimento educacional. A StatsSA descobriu que por volta de 2010, as mulheres começaram a ultrapassar os homens na progressão do 9º para o 12º ano, e também superaram os homens na transição do matric para o diploma de bacharel.
A agência enfatizou que, nas últimas três décadas, a África do Sul alcançou um progresso significativo no aumento do acesso feminino à educação. De 1996 a 2022, a frequência escolar entre jovens mulheres cresceu consistentemente, refletindo tanto a expansão do acesso à educação quanto o compromisso do país com o princípio da igualdade de direitos.
A agência acrescentou que esse progresso não apenas reduziu a lacuna de gênero, mas também posicionou as mulheres como forças motrizes chave para o desenvolvimento socioeconômico, à medida que cada vez mais mulheres concluem o ensino médio e ingressam no ensino superior do que nunca antes.
Entrada no Mercado de Trabalho
Essas mudanças foram acompanhadas pela transformação dos tipos de emprego ocupados pelas mulheres. O número de mulheres empregadas aumentou de 5,5 milhões em 2001 para 6,8 milhões em 2022. A proporção de mulheres que trabalham no setor formal não agrícola aumentou de 50,7% para 69% no mesmo período.
O número de mulheres empregadas no setor financeiro quase dobrou — de 502.000 em 2001 para 987.000 em 2022, enquanto o emprego em serviços sociais e públicos cresceu de 1,2 milhão para 2,3 milhões.
A StatsSA observou que isso demonstra o papel importante que as mulheres desempenham na economia, no mercado de trabalho e no desenvolvimento geral da África do Sul. No entanto, o progresso não eliminou todos os obstáculos: a taxa de desemprego entre as mulheres aumentou de 27,9% em 2001 para 35,6% em 2022.
Mudança na Estrutura dos Lares
A estrutura dos lares mudou paralelamente às mudanças no local de trabalho. Em 1996, as mulheres chefiavam 37,8% dos lares, enquanto em 2022 esse indicador atingiu 49,5%.
Houve também uma mudança significativa no estado civil das mulheres. A proporção de mulheres com 15 anos ou mais que nunca estiveram casadas aumentou de 44,7% em 1996 para 57,1% em 2022, enquanto a proporção de mulheres casadas diminuiu de 38,8% para 25,6%. O aumento da coabitação foi de 4,9% para 8,2%.
Para as mulheres, essa combinação torna a questão da independência financeira mais relevante, especialmente quando a renda, os ativos e as economias de longo prazo devem sustentar o lar, e não complementar as finanças de outra pessoa. Essas mudanças criam a base para uma crescente atenção à forma como as mulheres acumulam capital por conta própria.
Poupança e Investimento
A Anchor Capital apontou para uma mudança mais ampla na criação de riqueza pelas mulheres, observando que elas estão cada vez mais formando capital através de carreira, empreendedorismo, poupança disciplinada, investimento e propriedade imobiliária.
A organização declarou: «As mulheres não apenas herdam riqueza, mas também a criam cada vez mais. As mulheres tendem a investir de forma disciplinada, aderir a planos de longo prazo e evitar rotações desnecessárias de portfólio. Esse comportamento pode se tornar um poderoso motor de juros compostos ao longo do tempo».
O mercado imobiliário demonstra uma parte óbvia dessas mudanças. A BetterBond Home Loans registrou mais de 43.000 pedidos de hipoteca de mulheres em 2024 e 2025, sendo que mais da metade delas eram de compradores de primeira viagem. O número de pedidos em que a mulher era a principal solicitante do empréstimo aumentou em 18% entre 2024 e 2025.
Mari Lindemann, diretora operacional da BetterBond Home Loans, comentou: «À medida que mais mulheres afirmam sua independência financeira e utilizam seu poder de compra, estamos vendo uma forte atividade neste segmento de mercado». Os dados da BetterBond mostraram que as mulheres que solicitavam como mutuária principal gastavam em média 1,3 milhão de randes em moradia. Dados anteriores indicavam que mais mulheres com menos de 35 anos compravam casas sozinhas.
Lindemann acrescentou: «As mulheres se casam mais tarde, se é que se casam, e muitas adiam o início da família. Elas não esperam por um anel ou um cônjuge para comprar imóveis».
