EPFO: Mais de 1,52 milhão de funcionários solicitaram aposentadoria aumentada sob o esquema EPS-95

Antes da visita do Comandante-Chefe das Forças Armadas Indianas, General Diraj Seth, ex-soldados Gurkha e seus apoiadores realizaram uma manifestação em Pokhara, Nepal. Sua principal exigência é a retomada do recrutamento de jovens nepaleses para o Exército Indiano dentro do programa 'Agnipath'.

Cidadãos nepaleses serviram no Exército Britânico Indiano e no Exército Indiano após a independência da Índia, mas o recrutamento de jovens nepaleses foi suspenso em 2020. De acordo com o portal de notícias nepalês Ratopati, a manifestação ocorreu na quarta-feira, 12 de agosto, e foi organizada pela Brigada Ex-militar Indiana Gurkha em Pokhara.

O grupo entregou uma petição bilateral ao governo federal através do escritório da administração distrital. O documento contém a exigência de retomar imediatamente o recrutamento, bem como estender o registro de ex-militares relacionados à palavra 'soldado'.

O presidente da Brigada Gurkha, Major-General Krishna Bahadur Khatri, declarou ao Ratopati que o recrutamento de jovens nepaleses para o Exército Indiano ocorria há 207 anos após o Tratado de Sugauli. No entanto, após a introdução do programa 'Agnipath', o governo do Nepal negou essa oportunidade aos jovens nepaleses, citando várias razões. Ele enfatizou que a paralisação do recrutamento privou os jovens nepaleses de oportunidades de emprego e colocou em risco a tradição de longa data dos soldados Gurkha.

A petição observa que os jovens ganham cerca de 45 a 50 milhões de rúpias durante um período de serviço de quatro anos no Agniveer e recebem vários benefícios. Esta profissão é significativamente melhor do que trabalhar por salário mínimo em condições de calor de 50 graus nos países do Golfo Pérsico. O governo do Nepal havia expressado incerteza sobre esta questão anteriormente.

A Índia lançou o programa 'Agnipath' em 2022, segundo o qual os Agniveers servem por quatro anos, e no máximo 25% deles podem ser designados para serviço prolongado. As forças armadas indianas insistem no aumento dessa porcentagem de retenção. A suspensão do recrutamento ocorreu em 2020 devido à pandemia de COVID-19. Mais tarde, após a implementação do programa 'Agnipath', o governo do Nepal recusou a permissão para o recrutamento de soldados Gurkha, citando a falta de clareza sobre o futuro dos jovens após o período de serviço de quatro anos. O ex-Chefe do Estado-Maior de Defesa, General Anil Chauhan, também afirmou que a decisão agora deve ser tomada em Kathmandu, pois não pode haver planos separados para cidadãos do Nepal e da Índia.

De acordo com informações disponíveis, o Comandante-Chefe das Forças Armadas Indianas, General Diraj Seth, visitará o Nepal por cinco dias, a partir de 16 de agosto. Durante esta visita, de acordo com a antiga tradição entre os dois exércitos, o Presidente Ramchandra Paudel concederá ao General Seth o título honorário de 'General do Exército Nepalese'.

Segundo o The Kathmandu Post, existe a possibilidade de que uma reunião oficial ocorra durante a visita do General Seth com o Primeiro-Ministro Barendra Shah. O The Kathmandu Post, citando o General de Brigada Rajaram Basnet do Exército Nepalese, observou: 'Quando um novo comandante-chefe assume um cargo em qualquer país, existe a tradição de realizar visitas de alto nível nas quais ambos os comandantes-chefes são agraciados com o título honorário de general.'

O Governo da Capital Nacional de Delhi anunciou oficialmente a introdução de uma reserva horizontal de 20% para ex-militares Agniveer no recrutamento direto para os cargos de vigia (warder) e marinheiro no departamento prisional.

Uma delegação do Uzbequistão, que incluía Ummata Yuldosheva, conselheira do ministro para redução da pobreza e emprego, bem como os vencedores do concurso nacional 'Funcionário Mais Jovem e Ativo do Ano', participou de um programa de desenvolvimento profissional na Geórgia.

Durante a visita, a delegação estudou os métodos que a Geórgia utiliza para apoiar o emprego jovem, o desenvolvimento de startups e a formação de especialistas para profissões modernas.

A delegação também contou com os vencedores do concurso: Dadahon Kurombayev da Região de Khorezm, Javohir Mukhiddinov da Região de Jizzakh e Shahzodbek Abdullaev da Região de Namangan.

No âmbito do programa, os participantes visitaram a Agência Georgiana de Inovação e Tecnologia (GITA), o Technopark Tbilisi, o Ministério da Educação, Ciência e Juventude da Geórgia e a Agência Juvenil.

A atenção principal foi dada aos métodos modernos de formação de ecossistemas de startups, à aplicação de inteligência artificial e à transformação digital. A delegação também se familiarizou com práticas de formação de especialistas em profissões modernas procuradas e apoio ao emprego juvenil.

Durante os encontros no formato B2B e B2G, representantes de ambos os lados discutiram as possibilidades de implementação de projetos conjuntos e o fortalecimento futuro da cooperação. O objetivo da viagem foi estudar abordagens avançadas, expandir a interação internacional e promover práticas eficazes na área de apoio ao emprego juvenil.