Quando as estrelas se apresentam no palco na 32ª Premiação Sul-Africana de Música (SAMA32) neste fim de semana, os espectadores assistem a apresentações, glamour e celebrações que se tornaram sinônimos do maior evento musical da África do Sul. No entanto, por trás desse espetáculo, há uma equipe de mulheres trabalhando nas áreas de produção, gerenciamento de projetos, comunicação, administração, streaming e logística de convidados para garantir a realização tranquila da prestigiada cerimônia.
Como parte da celebração do Mês da Mulher na África do Sul, a Indústria Musical Sul-Africana (RiSA) destaca a contribuição das mulheres que ajudam a dar vida à SAMA32. No centro deste projeto está Audrey Lammis, cuja experiência em eventos ao vivo, ativações de marca e gestão de projetos em grande escala permitiu que ela liderasse a vasta operação da SAMA32. Suas responsabilidades incluem a supervisão geral do projeto e a coordenação dos vários elementos necessários para realizar uma cerimônia de premiação desta magnitude.
Na parte de produção, Beverly Mubane, produtora da SAMA32, possui vasta experiência como produtora de séries e especialista em produção. Seu conhecimento ajuda a moldar o que os espectadores verão na noite da cerimônia, graças ao seu trabalho em produções televisivas de vários gêneros e eventos ao vivo. O trabalho de comunicação é conduzido por Unathi Gvidjo, porta-voz da SAMA32, cuja trajetória profissional abrange mercados cinematográficos, branding, entretenimento a bordo e comunicação estratégica. Gvidjo desempenha um papel fundamental na formação do diálogo público em torno do prêmio, mantendo o engajamento com artistas, mídia e partes interessadas da indústria.
Os detalhes operacionais são coordenados por Asanda Jaka, coordenadora de projetos da SAMA32. Com experiência em operações e administração, Jaka ajuda a alinhar os vários componentes do prêmio à medida que o evento se aproxima. Enquanto isso, Portia Kgabele, responsável pela administração de talentos da SAMA, fornece suporte administrativo e operacional aos artistas participantes da cerimônia. Ela é auxiliada por Maria Radabe, Nomphumelelo Gamede, Puseletso Radabe e Dimakatso Monareng, que contribuem com a coordenação e administração necessárias nos bastidores.
Como o público consome cada vez mais grandes eventos online, o acesso digital também se tornou uma parte importante das SAMAs. Daniela von Plato, responsável pelo streaming, cuida da estratégia e implementação da transmissão digital, ajudando os espectadores a assistir à premiação ao vivo e sob demanda em várias plataformas. Há também uma tarefa extremamente importante de garantir o conforto das pessoas que comparecem à cerimônia. Taki Makananisie cuida da logística de convidados, coordenando o trabalho de celebridades VIP, indicados, apresentadores e outros participantes, criando assim a experiência de hospitalidade esperada em um evento do nível das SAMAs.
Juntas, esta equipe demonstra o quanto de trabalho é investido na preparação da cerimônia de premiação muito antes do início das filmagens. Suas funções abrangem disciplinas que muitas vezes passam despercebidas pelo público, mas que são cruciais para o sucesso de um show de entretenimento em grande escala.
A SAMA32, sendo orgulhosa patrocinadora do Fundo Motsepe, é apoiada por uma ampla gama de parcerias, incluindo o Departamento de Artes, Cultura, Esportes e Lazer da Região Noroeste, o Departamento de Desenvolvimento Econômico, Meio Ambiente, Conservação da Natureza e Turismo da Região Noroeste (DEDECT), SA Tourism, SABC, Associação Sul-Africana de Direitos de Intérpretes Musicais (SAMPRA), Organização Sul-Africana de Direitos Musicais (SAMRO), Associação de Compositores, Autores e Editores (CAPASSO), RiSA, RiSA Audio Visual (RAV), MNM Funerals, Settlers Media, NX e IOL. Os prêmios também devem contribuir para o perfil turístico e econômico mais amplo da Província Noroeste. Ao atrair amantes da música, artistas, profissionais da indústria, mídia e visitantes de toda a África do Sul e além, as SAMAs oferecem uma oportunidade de demonstrar a hospitalidade, o patrimônio cultural, as atrações turísticas e o programa de entretenimento da província.
Embora a atenção final esteja voltada para os artistas, o sucesso da SAMA32 também depende das mulheres que trabalham nos bastidores: coordenando a produção, gerenciando talentos, interagindo com o público, garantindo o acesso digital e cuidando dos convidados. Em homenagem ao Mês da Mulher, seu trabalho serve como outro lembrete de que algumas das contribuições mais importantes para as indústrias criativas sul-africanas ocorrem longe dos palcos.
Em comemoração ao Mês Nacional da Mulher na África do Sul, destaca-se o papel vital que as mulheres desempenham na formação dos negócios, comunidades e economia do país. As mulheres demonstram resiliência, criatividade e determinação, liderando iniciativas desde conselhos de administração até salas de aula, além de abrir novos setores e educar a próxima geração.
A Amazon acredita que a criação de uma empresa verdadeiramente orientada para o cliente começa com a construção de um ambiente de trabalho onde todos podem prosperar, incluindo a oferta de oportunidades significativas para as mulheres em todos os níveis. Na África do Sul, a empresa orgulha-se de que as mulheres estão na vanguarda de suas operações, impulsionando a inovação, trabalhando pelo bem dos clientes e ajudando a moldar o futuro da indústria em rápido crescimento do comércio eletrônico no país.
A Amazon investe em seus funcionários a longo prazo, oferecendo benefícios competitivos, horários flexíveis, programas de mentoria e desenvolvimento, bem como caminhos de carreira em cargos técnicos e de liderança. A empresa reconhece o progresso alcançado, ao mesmo tempo em que admite a necessidade de continuar trabalhando.
Este artigo apresenta seis líderes femininas que superam barreiras, desafiam normas estabelecidas e inspiram a próxima geração de mulheres nos negócios.
Trabalhar em um ambiente de tecnologia em rápida mudança ensinou Lamees Vania a se sentir confortável na incerteza, mudar de direção rapidamente e equilibrar o crescimento do negócio com o cumprimento regulatório em ritmo dinâmico.
Lamees é chefe jurídica e membro do Conselho de Administração da Amazon África do Sul. Ela criou sozinha a função jurídica interna para a Amazon Stores no país, formando a equipe, os processos e o departamento do zero. Sendo mulher, grande parte de sua carreira passada em áreas dominadas por homens, ela nunca se sentiu constrangida com sua identidade. O sucesso dela foi baseado na curiosidade, no conhecimento de sua experiência, no compromisso com convicções apoiadas por dados e na construção de uma rede de colegas em quem ela podia confiar para expandir seu conhecimento e confiança.
Seu conselho às jovens mulheres que consideram funções jurídicas ou de consultoria em tecnologia é simples: tenha confiança, seja flexível e nunca pare de aprender. Seu raciocínio jurídico e lógico são exatamente o que as empresas de tecnologia precisam.
Chrysanthe Georgiou contribuiu para a criação da loja Amazon para a África do Sul. Ela lidera a equipe de produtos da Amazon na África do Sul, guiada por um único objetivo: criar uma loja que os sul-africanos amem e confiem genuinamente. Juntamente com a equipe, ela se concentra em simplificar e aumentar a confiabilidade de cada etapa da jornada do cliente — desde a busca e descoberta de produtos até a entrega e devolução.
Suas qualidades de liderança foram moldadas por experiências pessoais: a perda de sua mãe em idade precoce ensinou-lhe resiliência, e observar seu pai construir seu próprio negócio lhe incutiu o valor do trabalho árduo e a coragem de liderar em condições de incerteza. Essa mentalidade direcionou sua carreira, levando-a a cargos de liderança em Nova York e Londres, e a obtenção de um MBA em Oxford expandiu sua visão e reforçou o valor da aprendizagem contínua, curiosidade e inclusão.
Ela sempre planejou voltar para casa e causar um impacto significativo na África do Sul. Hoje, ela é inspirada pela criação da loja Amazon para clientes sul-africanos. Para as mulheres que entram no setor de tecnologia, sua filosofia é simples: nunca pare de aprender, apoie suas suposições intuitivas com dados e busque consistentemente resultados que fortaleçam a confiança, pois isso abre portas. Além disso, deve-se lembrar que as carreiras se desenvolvem como árvores, não como escadas — o crescimento mais significativo muitas vezes ocorre em galhos laterais inesperados. Sempre cerque-se de pessoas que o desafiam e o apoiam, e faça o mesmo por outros.
O portfólio de Phile Mabolloane inclui alimentos, artigos para casa, cosméticos, produtos de saúde e higiene pessoal.
Phile gerencia o negócio de bens de consumo da Amazon na África do Sul. Ela descreve essa função como um privilégio e uma responsabilidade, pois os produtos em seu portfólio — alimentos, artigos para casa, cosméticos, produtos de saúde e higiene pessoal, bem como eletrodomésticos — são parte integrante da vida diária dos clientes.
Sua liderança foi profundamente moldada por seus pais: sua mãe lhe ensinou resiliência, disciplina e o valor do trabalho duro, enquanto a bondade de seu pai lhe incutiu a importância de gerenciar com empatia e tratar as pessoas com dignidade. Baseada em sua fé, ela trabalha com alta energia e altos padrões, nunca esquecendo as pessoas por trás dos resultados.
Sua mensagem às jovens mulheres que iniciam suas carreiras é ousada e intransigente: faça-o com medo. Não espere sentir-se pronta. A confiança é construída depois que você aproveita a oportunidade. Crie autoridade através de um trabalho excelente, declare suas ambições e não apenas aspire a ocupar um lugar à mesa — prepare-se para influenciar o que acontece lá e, um dia, construir novas mesas.
Suzelle Abe ajuda pequenas empresas a começar, crescer e prosperar na Amazon.
Como líder de negócios do marketplace da Amazon na África do Sul, Suzelle passa os dias na intersecção de estratégia, liderança de equipe e sucesso dos vendedores. Ela trabalha para ajudar pequenas empresas a começar, crescer e prosperar na Amazon. O que mais a move é a oportunidade de moldar o futuro do comércio eletrônico no país, sabendo que cada empreendedor que se junta ao marketplace pode alcançar mais clientes, criar empregos e construir algo significativo.
Ao longo de sua carreira, ela aprendeu que grande liderança não consiste em ter todas as respostas: consiste em construir equipes fortes, capacitar pessoas e criar espaço para seu crescimento e inovação. Seu conselho às jovens sul-africanas que aspiram a ser líderes em tecnologia ou comércio eletrônico é simples, mas poderoso: não espere sentir-se pronta. Seja curiosa, continue aprendendo e aceite as oportunidades que o desafiam, porque a confiança é construída através da experiência, e não antes dela.
Roveena Naidoo acredita que as pessoas prosperam quando entendem onde se encaixam e o que se espera delas.
Roveena Naidoo é a líder de RH para a Amazon Stores na África do Sul. O princípio principal de seu trabalho é simples: garantir que as pessoas possam fazer seu trabalho da melhor maneira possível e que queiram continuar fazendo isso. Ela acredita que a cultura em um ambiente de alto crescimento deve ser intencional. As pessoas prosperam quando sabem seu lugar e expectativas, e os gerentes têm o maior impacto em como elas percebem a empresa. Em relação ao desenvolvimento de líderes femininas, ela afirma diretamente: identifique cedo mulheres com alto potencial, dê-lhes tarefas complexas e patrocínio, e não apenas mentoria. Quando as mulheres veem outras mulheres líderes e um caminho que corresponde à sua realidade, elas permanecem.
Seu conselho aos jovens profissionais é igualmente intransigente: gerencie seu crescimento. Procure feedback crítico, assuma a responsabilidade por problemas que não são estritamente seus e torne-se alguém agradável de trabalhar. As pessoas mais influentes não são as mais talentosas, mas sim as mais curiosas, resilientes e confiáveis.
Emily Topielski ocupou cargos de liderança nos EUA, Singapura e África do Sul.
Emily lidera os pagamentos para a Amazon África do Sul, garantindo pagamentos convenientes e seguros para os clientes e removendo obstáculos que impedem os compradores que fazem compras online pela primeira vez de concluir a transação. Com experiência em cargos de liderança nos EUA, Singapura e África do Sul — em operações, gestão de produtos e desenvolvimento de negócios — ela aprendeu a ser rigorosa com os dados, permanecer próxima ao cliente e adaptar-se rapidamente à incerteza. Como grande parte do que a Amazon cria aqui não tem um plano pronto, ela considera isso a parte mais interessante do trabalho.
Seu conselho às mulheres que desejam construir uma carreira que abranja diversas geografias e funções é: coloque-se em primeiro lugar antes de qualquer outra pessoa; saiba que as mudanças laterais podem levá-la mais longe do que as linhas diretas; e lembre-se de que seu trabalho é sua marca pessoal. Construa continuamente sua reputação, e ela se acumulará em oportunidades sobre as quais você nem sequer pensou.
A curiosidade, o desejo de aprender, a resiliência, a confiança e a autoconfiança, apoiados por profunda análise de dados, tornaram-se os fios de ouro que ajudaram nossas líderes femininas a terem sucesso nos negócios. Você também pode fazer isso. Saia e seja corajosa.
Os South African Music Awards (SAMA32) anunciaram seu elenco estelar para o próximo evento. Ao longo de mais de três décadas, esses prêmios desempenham um papel fundamental no reconhecimento e celebração do talento musical sul-africano.
A cerimônia, intitulada Homecoming Edition, ocorrerá em 15 de agosto no Sun City Superbowl. Ela apresentará performances nos gêneros hip-hop, amapiano, afro-pop, soul, música tradicional e sons alternativos.
Entre os artistas principais estão Cassper Nyovest, Makhadzi, Babalwa M, Lordkez, Stoan, Ntencane, Shandesh, Mo' Molemi, Tuks Senganga, Langa Mavuso, Beast RSA, Dladla Mshunqisi, Will Linley, Nia Pearl, Sam Deep e Dan Shaw. Além disso, a noite será enriquecida por apresentações da internacionalmente reconhecida Mmabana Dance Company e Christian Progressive College, adicionando teatralidade à celebração.
Cassper Nyovest também atuará como coapresentador da cerimônia ao lado da personalidade do mundo da televisão e rádio Zanele Potelwa.
Segundo a representante dos SAMA32, Unati Gwija, o programa deste ano foi desenvolvido para homenagear tanto artistas estabelecidos quanto a nova geração que está moldando a indústria musical do país. Gwija enfatizou que os «South African Music Awards sempre foram dedicados à celebração do talento excepcional que define a trilha sonora da nossa nação».
Ela acrescentou que «o elenco de artistas deste ano reflete a diversidade, criatividade e influência global da música sul-africana. O público pode esperar um show ao vivo emocionante que homenageia artistas lendários juntamente com a nova geração de estrelas que continuam a moldar o futuro da nossa indústria».
Sob o tema «The Future Sounds Like Now Now», a cerimônia visa celebrar artistas, produtores e compositores cujos trabalhos definiram o ano passado, ao mesmo tempo que demonstra a contínua evolução da música sul-africana no cenário mundial.
Ao longo de muitos anos, os SAMAs tornaram-se mais do que apenas uma cerimônia de premiação; eles se transformaram em uma das maiores vitrines de talento musical do país e uma plataforma que apresenta os diversos sons da África do Sul ao público local e internacional. O evento SAMA32 acontecerá em 15 de agosto no Sun City Superbowl, na província do Noroeste.
