O Governo Federal deu início, nesta terça-feira (11), ao programa denominado Nuvem Soberana do SUS. Esta iniciativa consiste em uma grande transferência dos dados de saúde nacionais para servidores localizados internamente. A administração desses computadores ficará a cargo do Estado, utilizando o Serpro (Serviço Federal de Processamento de Dados), visando assegurar a soberania digital na área.
Além de garantir maior acessibilidade aos dados dos pacientes pelas instituições de saúde, a medida visa reduzir a dependência de tecnologias provenientes do exterior. A implementação ocorrerá em fases distintas: a primeira fase contemplará os mais de 230 milhões de cidadãos brasileiros e estrangeiros registrados no Cadastro Nacional de Usuários do SUS (CadSUS). Posteriormente, a segunda etapa focará na Rede Nacional de Dados em Saúde (RNDS), que abrange cerca de 5 bilhões de registros. O plano final prevê a consolidação de mais de 450 aplicações operando de maneira integrada.
Conforme informado pelo Ministério da Saúde, a experiência dos usuários brasileiros ao acessar os serviços digitais do SUS permanecerá inalterada, mas com reforçadas garantias de segurança, em conformidade com a LGPD, e com a integração de dados em nível federal. O ministro Alexandre Padilha anunciou um aporte inicial de R$ 18 milhões para esta primeira fase, batizada de Fundação, com meta de concluir a migração do CadSUS até o final de 2027.
Esta ação está alinhada com o conceito de governança digital. O governo mencionou que nações como China, Rússia e diversos países europeus estão passando por processos semelhantes, buscando o controle interno dos serviços públicos, que hoje estão totalmente inseridos no ambiente digital.
Um estudo realizado em 2025 pelo Departamento de Geografia da Universidade Federal do Paraná (UFPR) havia destacado os riscos de manter dados sensíveis do SUS em plataformas de empresas estrangeiras. Atualmente, a RNDS é hospedada no Serpro MultiCloud, uma infraestrutura que utiliza serviços de grandes empresas de tecnologia, como a Amazon Web Services (AWS). A migração proposta serve como uma estratégia para contornar essa dependência tecnológica.
Em outro contexto de governança digital, destaca-se a participação do Brasil na WAICO, Organização Internacional de Cooperação em Inteligência Artificial. Os 29 membros dessa organização trabalham na busca por métodos que aumentem o acesso do Sul Global ao desenvolvimento de inteligência artificial. Apesar de possuir modelos de IA nacionais, o Brasil ainda depende de LLMs de corporações estrangeiras, notadamente as americanas Google, OpenAI e Anthropic, e ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a independência nesse setor.
Durante o evento realizado em Brasília, o Governo Federal apresentou dados sobre a digitalização do SUS. Atualmente, o aplicativo SUS Digital registra mais de 70 milhões de downloads, e sua versão profissional já possui integração com 84% dos municípios do país. A unificação dessas informações promete facilitar o acesso desses profissionais. Adicionalmente, o ministério ressalta a relevância da digitalização para a oferta de serviços como teleatendimento, que teve um crescimento no último ano. Este serviço também pode se beneficiar da migração para servidores totalmente nacionais, permitindo maior agilidade no cruzamento de dados e informações sobre atendimentos especializados e redes de apoio.
A África do Sul enfrenta uma grave crise no setor de saúde, com mais de 1500 vagas médicas em aberto no país. O Ministério da Saúde reconheceu que não tem como rastrear o número exato de médicos que concluíram o serviço comunitário e permanecem desempregados, o que aponta para problemas sistêmicos no planejamento de mão de obra.
Até o final de março, havia 1518 postos médicos vagos na África do Sul. No entanto, o Departamento Nacional de Saúde declarou não possuir dados sobre o número de médicos que serviram à comunidade e estão desempregados.
Esta declaração ocorreu em meio a crescentes preocupações de organizações médicas sobre os profissionais qualificados enfrentarem dificuldades em encontrar emprego, enquanto o sistema público de saúde sofre pressão sobre o pessoal. O Departamento de Saúde informou que, até o final de 2025, 1891 médicos concluíram o serviço comunitário e tinham direito ao emprego, mas o departamento não possui um registro ou contabilidade dos trabalhadores médicos desempregados.
Um representante do Departamento Nacional de Saúde, Foster Mohale, observou que o departamento e o Ministro relataram repetidamente em respostas a questões parlamentares a ausência de qualquer registro ou contabilidade de trabalhadores médicos desempregados (HCPs).
A província de Limpopo tinha o maior número de vagas médicas disponíveis — 360, seguida por Gauteng com 280, KwaZulu-Natal com 246 e North West com 209. Western Cape tinha 147 vagas, Free State tinha 95, Eastern Cape tinha 88, Mpumalanga tinha 51 e Northern Cape tinha 42.
O departamento esclareceu que os cargos financiados são anunciados e incluídos nos planos anuais de contratação das províncias, e as províncias continuam a publicar anúncios e contratar médicos com base nas vagas financiadas disponíveis. Mohale enfatizou que 'os departamentos provinciais de saúde continuam a publicar anúncios e a contratar médicos de acordo com as vagas financiadas disponíveis.'
Foi declarado que a revisão da política de condições de serviço visa aumentar a eficiência e potencialmente criar oportunidades para financiar um maior número de vagas através de economias. Embora o departamento não possa fornecer um número de médicos desempregados, seu sistema PERSAL registrou 1655 nomeações para cargos de médico de primeira classe, tanto permanentes quanto temporários, até o final de maio de 2026. Desses, 664 foram concluídos no âmbito do serviço comunitário em 2025, o que significa que mais de um terço das nomeações para cargos de médico pertenceram a médicos da coorte de 2025.
Um médico de 27 anos do Eastern Cape, que concluiu o serviço comunitário em 2025 e pediu anonimato, relatou que após o término do serviço, candidatou-se a cerca de 30 a 50 vagas, mas não recebeu entrevistas nem feedback. Este médico mudou-se para Joanesburgo em busca de melhores oportunidades de trabalho e está forçado a depender de trabalho temporário em departamentos de emergência e centros ambulatoriais locais quando há vagas disponíveis.
O departamento afirmou não ter recebido reclamações oficiais sobre recusa de oportunidades de nomeação, especialmente em relação a preconceito, nepotismo ou interferência. Também foi observado que os médicos que concluíram o serviço obrigatório comunitário se registram como consultórios independentes em seus conselhos profissionais, o que lhes permite trabalhar através de várias plataformas, incluindo emprego no exterior.
Esses dados surgiram após alertas de organizações médicas de que o desemprego de médicos e a escassez de pessoal no sistema de saúde pública são problemas interligados. Nhlanhla Mtize, secretário provincial de Gauteng no sindicato de trabalhadores da saúde e do setor público da África do Sul (HOSPERSA), afirmou que este problema não pode ser visto apenas como uma questão de emprego. Ele enfatizou que 'o problema deve ser visto não apenas como um desafio de emprego, mas como um problema do sistema de saúde e da segurança do paciente.'
A HOSPERSA alertou que a pressão constante sobre os médicos pode levar à fadiga e ao esgotamento, e a fadiga, por sua vez, pode afetar a concentração, o julgamento clínico e a tomada de decisões, aumentando potencialmente o risco de erros médicos.
A Associação Médica da África do Sul (SAMA) relatou em janeiro de 2025 que mais de 1800 jovens médicos foram afetados pelo desemprego após concluírem o serviço comunitário. O diretor executivo da SAMA, Dr. Mzulungile Theo Ndikida, observou que a situação indica um problema mais amplo de planejamento de mão de obra. Ele declarou que 'o desemprego de médicos e a escassez de médicos são dois lados da mesma moeda de planejamento de mão de obra.'
SAMA e HOSPERSA observaram que o preenchimento de vagas depende do financiamento, qualificação, requisitos de registro, especialização e necessidades de instituições individuais. O departamento, por sua vez, continua a defender o aumento do financiamento à saúde, especialmente investimentos em pessoal médico. Mohale acrescentou que 'o departamento continua a defender o aumento direcionado das dotações para a saúde, especialmente investimentos em pessoal médico.' Além disso, o departamento prioriza cargos críticos, revisa modelos de planejamento de mão de obra e fortalece a coordenação de alocação dentro do serviço comunitário.
A delegação do Uzbequistão, liderada por Abdulla Azizov, diretor da Agência para o Desenvolvimento da Indústria Médica e Farmacêutica, realizou uma série de reuniões na Coreia do Sul com empresas e organizações que atuam nas áreas de saúde, farmacêutica e tecnologia médica.
Durante estas negociações, as partes discutiram oportunidades de transferência de tecnologia, localização de produção e expansão da interação de investimento.
Em reunião com Lee Young-ju, presidente da Associação Coreana de Dispositivos Médicos (KMDA), os participantes debateram o potencial para transferência de equipamentos e tecnologias médicas relacionadas a diagnóstico, reabilitação e TI médica para o Uzbequistão.
Além disso, foi planejado atrair mais de 730 empresas-membros da KMDA para projetos de produção e investimento no território do Uzbequistão.
Durante conversas com líderes de grandes empresas farmacêuticas e cosméticas sul-coreanas, os participantes examinaram as perspectivas de desenvolvimento dos setores farmacêutico e cosmético do Uzbequistão. As áreas discutidas incluíram a atração de marcas coreanas, a localização da produção e o aumento do volume de cooperação de investimento.
Após o término das negociações, foram alcançados acordos para a organização de visitas de representantes de empresas coreanas ao Uzbequistão.
A delegação uzbeque também negociou com especialistas e líderes do Hospital Universitário Yonsei e do Centro Médico Asan. As partes concentraram-se no projeto e gestão de instituições médicas modernas, na implementação de tecnologias médicas avançadas e no aumento da eficiência operacional dos hospitais.
Ênfase especial foi dada à aplicação da experiência da Coreia do Sul em gestão de instalações médicas no Uzbequistão. O objetivo de todos os encontros foi aprofundar a parceria prática entre o Uzbequistão e a Coreia do Sul nas áreas de saúde, farmacêutica e tecnologia médica, bem como desenvolver projetos de investimento e transferência de tecnologias avançadas.
A epidemia do vírus Ebola na República Democrática do Congo (RDCongo) expandiu-se para uma sexta província, Bas-Uele, após o registro de um óbito, conforme comunicou o diretor-geral dos CDC África. O responsável pelos Centros de Controlo e Prevenção de Doenças de África, Jean Kaseya, relatou que o indivíduo infectado havia viajado de Isiro, na província de Haut-Uele, até Buta, a capital de Bas-Uele, onde faleceu.
A situação no leste da RDCongo, que apresenta o ritmo de crescimento mais acelerado até o momento, está prestes a superar o surto mais fatal da história, que ocorreu há mais de dez anos e resultou em mais de 11.000 mortes, informou a Organização Mundial de Saúde (OMS) na quarta-feira.
Desde que a epidemia foi oficialmente declarada na RDCongo em maio, o vírus Ebola já provocou a morte de 2.128 pessoas, em meio a mais de 4.566 casos confirmados, de acordo com os dados mais recentes divulgados pelo Governo congolês.
Este número de falecimentos foi alcançado quase três vezes mais rapidamente do que durante o surto de Ebola de 2014-2016 na África Ocidental, considerado o pior da história. A disseminação da doença ocorre num contexto extremamente desafiador, marcado por greves de profissionais de saúde sem pagamento, ameaças de grupos rebeldes, descontentamento de comunidades já traumatizadas e a circulação de desinformação que nega a existência do Ebola.
Até o presente momento, seis das vinte e seis províncias do Congo foram afetadas. Paralelamente, os profissionais de saúde do Centro de Tratamento de Nizi, localizado na província de Ituri — uma das mais impactadas da região —, iniciaram uma greve no dia em questão, levando ao fechamento temporário do centro, após alegarem não receber salários há três meses.
Mohamed Yakub Janabi, diretor regional da OMS para África, comentou esta semana: «Estamos a perseguir o vírus; [mas] o vírus está à nossa frente». Segundo informações recentes fornecidas pela OMS na segunda-feira, o vírus começou a circular no leste da RDCongo em fevereiro, embora uma pesquisa publicada na revista «Science» no final de julho tenha sugerido que as primeiras infecções poderiam ter ocorrido ainda em janeiro.
Após a declaração da epidemia em Ituri, o vírus se espalhou para a vizinha Uganda, país que anunciou estar «livre do Ebola» em 28 de julho, após registrar 20 casos confirmados, incluindo 15 casos trazidos da RDCongo, entre os quais houve duas mortes.
A epidemia está ligada à estirpe de Bundibugyo, cuja taxa de mortalidade varia entre 30% e 50%, e para a qual a OMS aponta a ausência de vacina autorizada ou tratamento específico. O vírus Ebola é transmitido através do contato direto com fluidos corporais de seres humanos ou animais infectados, causando febre hemorrágica severa, vômitos, diarreia e sangramentos internos.
