O Uzbequistão continuará a realizar pagamentos de pensões aos cidadãos que decidirem mudar-se permanentemente para o Quirguistão. Esta medida foi estabelecida no acordo sobre seguro social estatal e provisão de pensões, assinado pelo Governo do Uzbequistão e pelo Conselho de Ministros do Quirguistão em Cholpon-Ata a 30 de julho, conforme relatado pela Administração de Pensões do Uzbequistão.
De acordo com o novo acordo, a mudança do Uzbequistão para o Quirguistão não será mais motivo para suspender a pensão uzbeque. Alisher Rasulov, chefe do departamento da Administração de Pensões, observou que o cidadão poderá abrir uma conta bancária no Quirguistão e fornecer os seus dados ao Uzbequistão, após o que a pensão será transferida para essa conta.
O acordo também prevê a provisão de pensões para pessoas que trabalharam em ambos os países. As partes concordaram em aplicar o princípio proporcional, segundo o qual cada estado determinará e pagará a pensão com base no tempo de serviço e nos rendimentos obtidos em seu território. Assim, se um cidadão tiver registos de emprego tanto no Uzbequistão quanto no Quirguistão, cada estado será responsável pelos pagamentos referentes ao período de trabalho correspondente.
Adicionalmente, o acordo garante o reconhecimento mútuo dos registos de trabalho. Estes novos acordos também visam resolver questões relacionadas à implementação do acordo internacional de 1992 sobre garantias de direitos de pensão de cidadãos dos estados membros da CIS. Em particular, as partes estabeleceram um procedimento bilateral de reconhecimento mútuo de registos de trabalho.
A assinatura deste acordo ocorreu durante uma visita oficial do Presidente do Uzbequistão, Shavkat Mirziyoyev, ao Quirguistão. A convite do Presidente do Quirguistão, Sadyr Japarov, Mirziyoyev esteve no país de 30 de julho a 1 de agosto.
Durante os encontros de alto nível, os presidentes discutiram o fortalecimento contínuo das relações de amizade, boa vizinhança e parceria estratégica. A agenda também incluiu questões sobre o aumento do comércio bilateral, a expansão da cooperação industrial, o desenvolvimento da conectividade de transporte, bem como a interação cultural e humanitária.
Para que o acordo entre em vigor, é necessário que as partes concluam os procedimentos internos relevantes e ratifiquem o documento. Segundo Rasulov, o Uzbequistão planeia conduzir negociações sobre acordos semelhantes com outros países da CIS e estados vizinhos, incluindo Turquia, Azerbaijão, Tajiquistão, Cazaquistão e Turcomenistão.
De acordo com dados publicados na segunda-feira, não houve mudanças significativas no mercado de trabalho indiano no último ano. O Ministério da Estatística informou que, durante o trimestre de abril a junho deste ano fiscal, a taxa de desemprego permaneceu estável, assim como a participação na força de trabalho no país.
Isso significa que os indicadores de desemprego permaneceram aproximadamente os mesmos do ano passado. De acordo com os dados mais recentes divulgados pelo Ministério da Estatística na segunda-feira, a taxa de desemprego foi de 5,5% neste trimestre, enquanto no ano anterior era de 5,6%. O desemprego mede a proporção da população em idade ativa que não está empregada.
No âmbito da pesquisa periódica da força de trabalho, realizada pelo Bureau of National Statistics sob o ministério, a situação no mercado de trabalho urbano foi considerada estável. Isso indica que o número de empregos nas cidades nem diminuiu nem aumentou. Este estudo avalia a participação na força de trabalho e a taxa de desemprego.
A dinâmica anual mostra que a taxa de desemprego nas cidades caiu de 7,1% em junho do ano passado para 6,6% em junho de 2026. Enquanto isso, a taxa de desemprego no campo permaneceu em geral inalterada.
A taxa de participação total na força de trabalho, que reflete a proporção da população em idade ativa empregada ou ativamente procurando emprego, atingiu 54,4% em junho deste ano. Este indicador coincidiu com o do mês anterior e superou ligeiramente os 54,2% registrados em junho de 2025.
O estudo também revelou que a disparidade de gênero entre a população ativa diminuiu nas áreas rurais em comparação com as áreas urbanas. A participação feminina na força de trabalho rural aumentou para 36,6% em junho deste ano, um aumento de 1,4 ponto percentual em relação aos 35,2% de junho de 2025.
Em contrapartida, a participação feminina nas áreas urbanas diminuiu ligeiramente para 24,8%, em comparação com 25,2% em junho do ano passado, indicando uma pequena redução nas oportunidades de emprego para mulheres nas cidades.
O coeficiente geral de trabalhadores nas áreas rurais permaneceu em 53,8%; foi o mesmo do mês anterior e 0,5 ponto percentual superior aos 53,3% registrados em junho do ano passado.
O Ministério da Estatística esclareceu que o número total de trabalhadores com 15 anos ou mais foi estimado com base em dados demográficos projetados do Ministério da Saúde e Bem-Estar Social (MoHFW).
Em média, no período de abril a junho de 2026, cerca de 566 milhões de pessoas estavam trabalhando no país, dos quais 402 milhões eram homens e 164 milhões eram mulheres.
A União Pan-Indiana de Marinheiros apresentou um apelo sobre as recusas de vistos C1/D enfrentadas por marinheiros indianos que buscam trabalho em navios de cruzeiro.
A União informou ter recebido um número crescente de pedidos tanto de marinheiros indianos recém-qualificados quanto de experientes que se candidataram a trabalhar em navios de cruzeiro, mas tiveram seus vistos C1/D negados.
A Índia é uma das maiores fontes mundiais de marinheiros qualificados, mas a união alertou que uma única recusa de visto pode ter consequências sérias e de longo prazo para a carreira do marinheiro.
Em alguns casos, uma recusa anterior dificulta a busca de emprego de candidatos em outras companhias de cruzeiro, pois essa informação é incluída no histórico de dados de visto deles e pode afetar avaliações futuras.
O serviço de imigração informou que, no âmbito de um projeto piloto, dez cidadãos do Uzbequistão foram selecionados para participar em trabalhos agrícolas sazonais na França. Este projeto é implementado em colaboração com a Federação Nacional dos Sindicatos Agrícolas da França (FNSEA).
Planejava-se contratar dez trabalhadores para emprego nos departamentos de Rhône e Maine-et-Loire. A receção de candidaturas começou em junho, após o que os candidatos passaram por uma seleção preliminar. Em 1 de julho, representantes de empregadores franceses realizaram entrevistas online com os pretendentes, e depois disso, dez futuros trabalhadores sazonais foram escolhidos.
Seis participantes já receberam vistos de trabalho e aguardam a chegada à França em agosto. Eles estarão ocupados com a colheita e classificação de frutas. Os quatro candidatos restantes viajarão para a França no outono para participar da colheita de vegetais na época.
Este grupo será o primeiro do Uzbequistão enviado à França no âmbito de um programa organizado para atrair trabalhadores sazonais. O serviço de imigração observou que os resultados deste projeto piloto podem contribuir para a futura expansão da cooperação com empregadores franceses e a criação de novos empregos para os cidadãos do Uzbequistão.
