A discussão sobre os exames estaduais em Haryana atingiu o nível da assembleia legislativa. Mesmo após o cancelamento do primeiro exame do JPSC de 14ª edição, os protestos dos estudantes não cessaram. Os candidatos também levantam questões sobre o exame JSSC-CGL e exigem uma verificação imparcial de todo o caso. O exame, em torno do qual surgiu tanta agitação em Haryana, não é apenas um teste, mas uma fonte de emprego em vários departamentos do governo de Haryana.
O que é JSSC-CGL?
JSSC-CGL, que significa Jharkhand General Graduate Eligibility Joint Competitive Examination, é um dos principais exames de contratação do JSSC. Este exame é realizado pela Comissão de Seleção de Pessoal de Haryana (Jharkhand Staff Selection Commission). Através dele, são realizadas contratações para inúmeros cargos dos grupos 'B' e 'C' em diversos departamentos e escritórios do governo de Haryana. Para participar deste exame, os candidatos devem possuir um diploma de bacharelado obtido em qualquer universidade credenciada. Assim, jovens que obtiveram um diploma de bacharel em diversas especialidades podem se candidatar ao JSSC-CGL, embora também precisem atender aos requisitos estabelecidos de elegibilidade para o emprego.
Quais cargos públicos estão disponíveis?
Os cargos para os quais é possível conseguir emprego incluem: Assistente de Departamento (ASO), Auditor Júnior, Funcionário de Trabalho Forçado, Funcionário de Bem-Estar de Bloco, Funcionário de Suprimentos de Bloco e Assistente de Planejamento.
Qual é o salário?
O salário recebido através do JSSC CGL varia dependendo do cargo ocupado. De acordo com a tabela salarial, pode variar de 19.900 a 142.400 rúpias. No caso do Assistente de Departamento (ASO), ele recebe aproximadamente de 4.900 a 142.400 rúpias por mês. O Assistente Secretário Júnior (JSA) recebe um salário de 19.900 a 63.200 rúpias. O Funcionário de Suprimentos de Bloco (BSO) recebe cerca de 35.400 a 112.400 rúpias, e o Assistente de Planejamento pode receber de 29.200 a 92.300 rúpias.
Outros benefícios são fornecidos
Além do salário, os funcionários que obtêm emprego público através do JSSC-CGL recebem vários benefícios e subsídios. Estes podem incluir adicional de inflação (DA), adicional de aluguel de moradia (HRA), despesas de transporte (TA), assistência médica, subsídios relacionados a combustível ou transporte, bem como outros subsídios departamentais. Embora existam muitos outros benefícios, eles são concedidos dependendo do cargo.



