No mercado de trabalho moderno, mudar de emprego por uma posição melhor e um salário mais alto tornou-se um fenômeno comum. No entanto, alguns incidentes levam as pessoas a refletir, e esses relatos acabam aparecendo nas redes sociais. Um desses casos foi publicado pelo diretor geral de uma empresa de tecnologia na rede social X.
Ele relatou a contratação de uma funcionária para a qual a empresa esperava o término do aviso prévio. Mas apenas três dias antes de começar a trabalhar, ela cometeu um ato que surpreendeu a todos. Ela exigiu que seu salário fosse aumentado para 50 mil rúpias, embora inicialmente lhe tivesse sido oferecida uma remuneração de 1,5 milhão de rúpias.
Segundo o diretor geral da empresa de tecnologia, Gaurav Khetrapal, a empresa estava contratando uma mulher chamada Divya. Após passar com sucesso por todas as etapas, foi-lhe feito um contrato de trabalho, e a empresa esperou três meses até que seu período de aviso prévio terminasse.
Em sua postagem, ele também esclareceu que Divya havia sido contratada com um pacote salarial de 1,5 milhão de rúpias.
No entanto, ele não esperava que algo assim acontecesse. O CEO disse que, apenas três dias antes de começar a trabalhar, Divya exigiu subitamente aumentar seu pacote salarial em 50 mil rúpias. Nesse momento, a empresa concordou com sua exigência, temendo que a candidata recusasse a oferta.
Após isso, a funcionária concluiu o processo de admissão na empresa e levou os recursos necessários, incluindo um notebook.
No entanto, algum tempo depois, a funcionária solicitou permissão para trabalhar remotamente por motivos pessoais. A empresa, compreendendo sua situação, concedeu-lhe a possibilidade de trabalhar em casa. Contudo, depois disso, ela parou de responder às ligações ou e-mails da empresa.
Quando a empresa conseguiu entrar em contato com a funcionária após várias tentativas, ela declarou sua incapacidade de continuar trabalhando. O diretor geral observou que, em vez de assumir a responsabilidade por devolver o notebook à empresa, ela transferiu essa obrigação para a empresa. Após um aviso sobre possíveis ações legais por parte da empresa, a funcionária mesma compareceu ao escritório e devolveu o notebook.
A postagem também afirmava que esta funcionária aceitou um cargo em outra empresa que lhe oferecia 25 mil rúpias a mais. Após a disseminação viral desta história, começaram amplas discussões entre o público.
