O governo introduziu mudanças significativas no funcionamento da maior rede de pesquisa agrícola do país, o Conselho Indiano de Pesquisa Agrícola (ICAR). O sistema, que anteriormente permitia que os cientistas recebessem promoções apenas demonstrando relatórios volumosos e artigos científicos em gabinetes fechados, agora está mudando drasticamente.
Agora, o crescimento de carreira dos cientistas será determinado não apenas pela posse de extensos diplomas ou influência antiga, mas também pela adequação ao trabalho prático exigido pelo cargo e pelos resultados obtidos diretamente no campo. Este novo sistema visa ligar a atividade dos cientistas diretamente aos interesses dos agricultores, refutando assim suas manobras burocráticas.
Estas transformações são resultado da iniciativa do Ministro da Agricultura, Shivaj Singh Chauhan. Ele acredita que as pesquisas científicas são inúteis enquanto seus benefícios não chegarem ao campo do último agricultor do país. É por isso que esta decisão histórica foi tomada, destinada a concretizar o lema 'do laboratório à terra'.
Chauhan enfatiza constantemente que os graus superiores e as pesquisas realizadas em ambientes fechados não são destinados a permanecer apenas em pastas. Enquanto a agricultura não for ajudada na resolução de problemas cotidianos, como a podridão das raízes nas beterrabas doces ou os insetos do algodão, os cientistas não têm direito a ascender. A postura firme do ministro deixou claro para os cientistas que o critério de promoção será exclusivamente o bem-estar e o progresso dos agricultores.
Para implementar estas mudanças fundamentais, um comitê de alto nível foi criado em julho de 2025 sob a liderança do Professor Veda Prakash, ex-presidente do Conselho de Bolsas Universitárias (UGC). Após discussões e investigações, o comitê apresentou seu relatório em dezembro de 2025, que agora está totalmente aprovado e em vigor.
A mudança mais revolucionária é o cancelamento das premiações individuais em favor da concessão de pontos bônus de 'bônus para áreas remotas' aos cientistas dedicados que trabalham diretamente entre os agricultores em regiões remotas, atrasadas e complexas, ajudando-os a salvar as colheitas.
Por que as regras foram alteradas? Anos atrás, nossos cientistas agrícolas não conseguiam resolver problemas básicos como a podridão da cebola, o aumento do tempo de armazenamento de manga e lichia, ou a podridão vermelha da beterraba doce. A principal razão era que as pesquisas dos cientistas se limitavam a laboratórios controlados, vasos ou pequenas parcelas de seus centros de pesquisa.
Quando essas tecnologias são aplicadas no campo real de um agricultor comum, sujeito às condições climáticas, elas se mostram completamente ineficazes. Os cientistas nunca tentaram encontrar uma solução biológica permanente ou confiável para essas doenças. Em vez disso, encontraram novos 'atalhos' através da 'mudança de variedade da cultura', que deixavam de funcionar sozinhos após três ou quatro anos. Sua verdadeira ciência se resumia a copiar tecnologias estrangeiras e envolver os agricultores em um ciclo vicioso de sementes caras e produtos químicos tóxicos de corporações multinacionais. É por isso que os problemas dos agricultores permanecem sem solução, apesar dos orçamentos bilionários.
Alguns cientistas recebiam prêmios nacionais muito rapidamente e eram nomeados para altos cargos. Mas este jogo acabou; eles devem trabalhar para o bem dos agricultores para obter os benefícios da promoção.
Esta decisão histórica e rigorosa foi tomada levando em conta as necessidades reais do setor agrícola do país e a eliminação das falhas do antigo sistema. É preciso entender por que as regras foram alteradas.
O antigo sistema era totalmente orientado para a pessoa, onde os cientistas eram nomeados para altos cargos com base em seus extensos diplomas e realizações pessoais. Agora, o sistema passou a ser orientado para o cargo, para deixar claro se o cientista corresponde às obrigações e ao trabalho prático daquela posição específica.
Anteriormente, a influência ou o lobby em entrevistas era amplamente difundido. Para garantir transparência e imparcialidade, a proporção de pontos entre o cartão de avaliação e a entrevista agora é totalmente fixa.
Os cientistas estavam ocupados apenas em embelezar brilhantemente seus perfis e publicar trabalhos científicos teóricos. O objetivo da nova regra é tirar os cientistas dos laboratórios e direcioná-los para pesquisas focadas nos agricultores e nas necessidades da indústria, para que os agricultores obtenham benefícios diretos.
É necessário estimular pesquisas práticas e de campo em vez de investigações isoladas em áreas como agricultura, pecuária e biotecnologia. Isso permitirá encontrar soluções precisas para problemas sérios, como mudanças climáticas, segurança alimentar e crise de água e terra, prevenindo a perda de colheitas dos agricultores.
Para garantir a imparcialidade na entrevista, a proporção de pontos é totalmente fixada dependendo do cargo. Para cargos de gestão (como diretor, DDG), 70% dos pontos constituem a avaliação do cartão, e 30% são os resultados da entrevista. Em cargos de gestão intermediária, a proporção é de 75% dos pontos no cartão mais 25% de pontos na entrevista, enquanto para o cargo de cientista principal é determinada pelo princípio de 80:20.