O sindicato Solidarity acusou a alta administração da Media24 de incapacidade de resolver os problemas financeiros da empresa e declarou que analisará minuciosamente a justificativa de negócios da reestruturação proposta, que afeta as equipes editoriais em várias grandes publicações.
O sindicato Solidarity insiste em obter informações completas sobre o planejamento estratégico e financeiro da Media24, incluindo pacotes de compensação da alta gerência e dos editores. Isso é necessário para avaliar a lógica do último processo de reestruturação, que potencialmente pode levar à perda de até 126 empregos.
Esta exigência veio após o anúncio da Media24 na semana passada sobre o início do processo consultivo para reestruturar parte de suas operações editoriais no âmbito da transição para um modelo operacional mais compacto e consolidado. A publicação afirmou que este passo faz parte dos esforços para criar um negócio mais sustentável diante da pressão contínua sobre a indústria de mídia.
De acordo com dados do Solidarity, a reestruturação afetará os departamentos editoriais e funcionários de várias marcas de destaque da Media24, como Huisgenoot, Sarie, Netwerk24, News24, YOU e Weg!/GO!. O sindicato acredita que a causa das dificuldades operacionais da Media24 são as decisões da alta administração, e não os funcionários, que agora enfrentam possíveis demissões como resultado do processo de redução sob a seção 189A, que, na opinião do sindicato, é causada por más decisões de gestão.
Helgard Kronhe, vice-secretário-geral do Solidarity para o setor público, observou que os últimos avisos de demissão são o quarto procedimento desse tipo na Media24 nos últimos três anos, o que indica o não cumprimento dos objetivos estratégicos estabelecidos durante reestruturações anteriores. Ele afirmou que a Media24 está novamente tentando transferir a responsabilidade pelos erros da liderança para jornalistas qualificados, fotógrafos, designers gráficos e outros funcionários, apesar da clareza das decisões gerenciais irresponsáveis que levaram a empresa a essa situação.
O Solidarity enfatizou que a divulgação solicitada ajudará a determinar se foram consideradas alternativas suficientes para garantir a viabilidade financeira da Media24. O sindicato acredita que o problema reside no nível da gerência, e não no nível operacional, e, portanto, a remuneração do pessoal sênior da Media24, incluindo editores, está relacionada ao modelagem de negócios e aos planos de sobrevivência estratégica da empresa.
Kronhe também considera que são neste nível que as decisões editoriais imprudentes são tomadas. Ele acrescentou que essas decisões não são culpa dos funcionários sob pressão, mas tornaram-se uma das principais razões para o afastamento dos leitores e a fuga de assinantes. Segundo ele, em algum momento, algumas publicações sacrificaram sua credibilidade, e essa reputação não pode ser restaurada por nenhuma reestruturação ou consolidação.
O Solidarity apoia firmemente seus membros e funcionários da Media24, cujas carreiras estão ameaçadas devido ao que o sindicato chama de decisões gerenciais questionáveis. Anteriormente, o IOL relatou que o Solidarity entrou na defesa de seus membros na Media24 depois que a empresa enviou notificações oficiais sob a seção 189A no âmbito da reestruturação suposta, que poderia afetar até 126 empregos.
Johan Russ, organizador de relações trabalhistas no Solidarity, expressou profunda preocupação com a possível perda de experiência editorial em publicações como Huisgenoot e Sarie, especialmente nas redações esportivas e de estilo de vida de publicações conhecidas. Russ garantiu que seriam buscadas alternativas para prevenir ou limitar os cortes na maior medida possível.
O sindicato confirmou o início das consultas com a Media24 para proteger os interesses de seus membros e pretende examinar minuciosamente a justificativa de negócios da empresa para a reestruturação. O Solidarity declarou que isso incluirá exigências ao empregador para investigar adequadamente sua justificativa de negócios e as estruturas propostas, a fim de evitar tais medidas radicais. O sindicato também observou que é o maior sindicato na Media24.
Por sua vez, a Media24 declarou que as mudanças propostas visam otimizar as operações editoriais e garantir a sustentabilidade de longo prazo de sua divisão de mídia. No entanto, a empresa ressaltou que as estruturas propostas não são definitivas e permanecem sujeitas aos resultados do processo consultivo sob a seção 189A.