O sistema de proteção dos direitos humanos foi fortalecido pelo Centro Nacional da República do Uzbequistão. Foram fornecidas informações sobre as ações a serem implementadas neste sistema durante o primeiro semestre de 2026.
O sistema de proteção dos direitos humanos foi fortalecido pelo Centro Nacional da República do Uzbequistão. Foram fornecidas informações sobre as ações a serem implementadas neste sistema durante o primeiro semestre de 2026.
O governo preparou um projeto de decreto destinado a aperfeiçoar o método de avaliação e controle do conhecimento dos estudantes em instituições de ensino superior, que foi apresentado ao público para discussão.
De acordo com o documento, planeja-se implementar um sistema de avaliação atualizado para estudantes matriculados em programas de bacharelado e mestrado, a partir do ano letivo de 2026-2027. No entanto, o sistema de pontuação de 100 pontos será mantido.
No âmbito do novo sistema, prevê-se a distribuição de pontos da seguinte forma: 30 pontos para controle contínuo, 20 pontos para controle intermediário e 50 pontos para controle final. É dada especial atenção ao fato de que, nas especialidades médicas, os pontos serão distribuídos de maneira separada.
Também se propõe a realização de exames de conclusão em salas equipadas com monitoramento de áudio e vídeo, e as gravações de vídeo devem ser armazenadas por pelo menos um ano. O projeto planeja desenvolver plataformas para controle online e realização de exames no computador durante três meses, além de realizar pesquisas entre os estudantes no final de cada semestre.
Para estudantes com deficiência, prevê-se a introdução de formas adaptadas de exame, como letra Braille, sistema de leitura em áudio e assistência de assistente.
Atualmente, este projeto de resolução está na fase de discussão pública, e sugestões e comentários estão sendo recebidos de acordo com os procedimentos estabelecidos.
O decreto do chefe de estado de 21 de dezembro de 2023 delineou medidas destinadas a elevar drasticamente o papel do instituto mahalla na sociedade e garantir seu funcionamento como primeira etapa na resolução dos problemas da população.
Imomali Tuev, funcionário da Clínica Jurídica do Instituto Jurídico Estatal de Tashkent, informou que para aumentar a importância do mahalla na vida da sociedade e aperfeiçoar o sistema de gestão nesta área, está sendo criado o 'Mahalla Yettiligi' (sete participantes), que funciona com base na participação da comunidade. Este grupo inclui: líder do mahalla, assistente do hokim, líder juvenil, ativista de assuntos femininos, inspetor de prevenção, assistente social e inspetor fiscal.
O sistema 'Mahalla Yettiligi' foi formado por ordem do chefe de estado, e cada membro tem tarefas importantes voltadas para melhorar a vida no mahalla. Por exemplo, o líder do mahalla ajuda famílias necessitadas a melhorar suas condições de moradia e também supervisiona o estado geral do mahalla.
O assistente do hokim é responsável por ajudar cidadãos desempregados a encontrar trabalho e resolver questões de emprego. O líder juvenil deve garantir que o tempo livre da juventude seja passado de forma construtiva, atraindo-os para esportes, música e diversos clubes. A ativista de assuntos femininos contribui para melhorar a situação econômica das mulheres, envolvendo-as em empreendedorismo, cuidado de enfermos e artesanato.
O inspetor de prevenção é responsável pela prevenção de infrações no mahalla, manutenção da ordem pública e garantia da segurança dos cidadãos. Quanto ao funcionário fiscal, suas funções incluem a expansão da base tributária, a legalização da atividade empresarial e a ajuda aos autônomos na transição para a categoria de pequena empresa. O assistente social cuida da prestação de assistência social a idosos solitários, pessoas com deficiência e outros necessitados.
O objetivo principal do 'Mahalla Yettiligi' é fornecer ajuda direcionada aos cidadãos e garantir a estabilidade socioeconômica no mahalla.
No período de janeiro a junho de 2026, o salário nominal médio no Uzbequistão foi de 7,09 milhões de som, sendo que o indicador mais alto foi registrado em Tashkent.
O salário de janeiro a junho de 2026 atingiu 7 milhões 91,1 mil som em média no país. Este indicador ultrapassa o mesmo período do ano passado em 18,4%. Para comparação, em janeiro a junho de 2022, o salário médio era de 3 milhões 551,6 mil som, o que representa um aumento quase dobrado do salário médio em quatro anos.
Ao comparar por regiões, o nível médio de salário mais alto foi notado na cidade de Tashkent, onde atingiu 12 milhões 14 mil som. A próxima em termos de nível de renda é a Região de Navoi, onde o salário médio foi de 8 milhões 723 mil som.
Os valores mais baixos de salário médio foram registrados na Região de Kashkadarya, onde foi de 4 milhões 865 mil som, e também na Região de Surkhandarya, onde o indicador atingiu 4 milhões 937 mil som.
