O objetivo da Lei sobre Estradas Rodoviárias, aprovada em 5 de agosto de 2026, é organizar as relações na área de desenvolvimento de estradas rodoviárias, uso dessas estradas e atividades rodoviárias no Uzbequistão.
O objetivo da Lei sobre Estradas Rodoviárias, aprovada em 5 de agosto de 2026, é organizar as relações na área de desenvolvimento de estradas rodoviárias, uso dessas estradas e atividades rodoviárias no Uzbequistão.
O decreto do chefe de estado de 21 de dezembro de 2023 delineou medidas destinadas a elevar drasticamente o papel do instituto mahalla na sociedade e garantir seu funcionamento como primeira etapa na resolução dos problemas da população.
Imomali Tuev, funcionário da Clínica Jurídica do Instituto Jurídico Estatal de Tashkent, informou que para aumentar a importância do mahalla na vida da sociedade e aperfeiçoar o sistema de gestão nesta área, está sendo criado o 'Mahalla Yettiligi' (sete participantes), que funciona com base na participação da comunidade. Este grupo inclui: líder do mahalla, assistente do hokim, líder juvenil, ativista de assuntos femininos, inspetor de prevenção, assistente social e inspetor fiscal.
O sistema 'Mahalla Yettiligi' foi formado por ordem do chefe de estado, e cada membro tem tarefas importantes voltadas para melhorar a vida no mahalla. Por exemplo, o líder do mahalla ajuda famílias necessitadas a melhorar suas condições de moradia e também supervisiona o estado geral do mahalla.
O assistente do hokim é responsável por ajudar cidadãos desempregados a encontrar trabalho e resolver questões de emprego. O líder juvenil deve garantir que o tempo livre da juventude seja passado de forma construtiva, atraindo-os para esportes, música e diversos clubes. A ativista de assuntos femininos contribui para melhorar a situação econômica das mulheres, envolvendo-as em empreendedorismo, cuidado de enfermos e artesanato.
O inspetor de prevenção é responsável pela prevenção de infrações no mahalla, manutenção da ordem pública e garantia da segurança dos cidadãos. Quanto ao funcionário fiscal, suas funções incluem a expansão da base tributária, a legalização da atividade empresarial e a ajuda aos autônomos na transição para a categoria de pequena empresa. O assistente social cuida da prestação de assistência social a idosos solitários, pessoas com deficiência e outros necessitados.
O objetivo principal do 'Mahalla Yettiligi' é fornecer ajuda direcionada aos cidadãos e garantir a estabilidade socioeconômica no mahalla.
No período de janeiro a junho de 2026, o salário nominal médio no Uzbequistão foi de 7,09 milhões de som, sendo que o indicador mais alto foi registrado em Tashkent.
O salário de janeiro a junho de 2026 atingiu 7 milhões 91,1 mil som em média no país. Este indicador ultrapassa o mesmo período do ano passado em 18,4%. Para comparação, em janeiro a junho de 2022, o salário médio era de 3 milhões 551,6 mil som, o que representa um aumento quase dobrado do salário médio em quatro anos.
Ao comparar por regiões, o nível médio de salário mais alto foi notado na cidade de Tashkent, onde atingiu 12 milhões 14 mil som. A próxima em termos de nível de renda é a Região de Navoi, onde o salário médio foi de 8 milhões 723 mil som.
Os valores mais baixos de salário médio foram registrados na Região de Kashkadarya, onde foi de 4 milhões 865 mil som, e também na Região de Surkhandarya, onde o indicador atingiu 4 milhões 937 mil som.
O processo de trabalhar eficazmente com as solicitações da população, encontrar soluções para os problemas e eliminar suas causas desempenha um papel importante. Por isso, na reunião do Comitê de Assuntos Laborais, de Saúde e Sociais da Câmara Legislativa Superior, foram apresentadas informações sobre como vários departamentos estão resolvendo as solicitações de pessoas físicas e jurídicas.
Nesta reunião, a prática de resolução de solicitações do Ministério da Saúde, do Ministério da Redução da Pobreza e Emprego, da Agência Nacional de Proteção Social e da Agência de Migração foi examinada com atenção especial. Os membros do comitê analisaram amplamente a implementação dessas tarefas no terreno, a qualidade da consideração das solicitações, a eficácia prática das decisões tomadas e os fatores que causam solicitações repetidas.
De acordo com os dados apresentados ao comitê, durante o primeiro semestre de 2026, mais de 45 mil solicitações foram recebidas pelo sistema do Ministério da Saúde, quase 54,5 mil pelo Ministério da Redução da Pobreza e Emprego, mais de 95 mil pela Agência Nacional de Proteção Social e quase 44,5 mil pela Agência de Migração. Foi notado que a maioria dessas solicitações alcançou resultados positivos.
Durante as discussões, foram feitas várias perguntas sobre a natureza das solicitações, as razões pelas quais surgiram, a situação em diferentes regiões, a dinâmica das solicitações repetidas e a eficácia das medidas tomadas pelos departamentos responsáveis. Além disso, foi enfatizada a necessidade de investigar profundamente cada solicitação, eliminar suas causas e prevenir solicitações repetidas.
Foi declarado que é necessário melhorar ainda mais a fiscalização parlamentar regular sobre este assunto, bem como os mecanismos legais e práticos para identificar e eliminar problemas sistêmicos continuamente.
