De acordo com os dados do Comitê Nacional de Estatística, em 1º de julho de 2026, existem 32 sujeitos empresariais por mil habitantes no Uzbequistão. No entanto, na Região de Fergana, este indicador é de 27.
De acordo com os dados do Comitê Nacional de Estatística, em 1º de julho de 2026, existem 32 sujeitos empresariais por mil habitantes no Uzbequistão. No entanto, na Região de Fergana, este indicador é de 27.
Surgiu a questão de por que a Região de Fergana, que ocupa o segundo lugar no país em termos de volume de produção, indústria e produto interno bruto, apresenta um número relativamente pequeno de empreendedores.
Sobre este assunto, foi feita uma solicitação a Sherzod Yuldashov, chefe da Administração da Câmara de Comércio e Indústria da Região de Fergana. Ele observou que, embora à primeira vista as estatísticas possam dar essa impressão, a situação real é diferente.
Em primeiro lugar, há 115.860 empreendedores na Região de Fergana. Desses, 44 mil são pessoas jurídicas e 71.850 são empreendedores individuais. Este indicador é o terceiro do país.
Em segundo lugar, o número de empreendedores é calculado em relação à população por 1000 pessoas. A população da Região de Fergana é de 4.238,6 mil pessoas, o que a coloca em segundo lugar no país, depois da Região de Samarcanda.
Em terceiro lugar, os sujeitos empresariais começam suas atividades em formas de pequenos negócios, empreendedorismo individual ou empresas familiares. Esta tendência persiste na Região de Fergana. Graças ao apoio do estado, incluindo benefícios fiscais e de crédito favoráveis, bem como subsídios, pequenos parceiros de negócios se unem a curto prazo, formando grandes empresas, tornando-se companhias e produtores influentes. Cooperativas também são criadas. Portanto, o número de sujeitos empresariais pode parecer menor, mas, na opinião do entrevistado, a avaliação deve ser feita com base no volume de produtos produzidos.
Em 2025, foram produzidos 111 trilhões de som na região, dos quais 77% corresponderam aos pequenos negócios, ou seja, à parcela dos empreendedores. Além disso, em 2025, foram lançados 1.284 projetos de investimento, atraindo 3,7 bilhões de dólares, dos quais 2,5 bilhões de dólares foram investimentos estrangeiros.
Em 2025, as exportações atingiram 1,1 bilhão de dólares, incluindo 402 milhões de dólares em produtos agrícolas e 695 milhões de dólares em produtos industriais. As projeções para 2026 indicam que serão lançados 1.424 projetos, atraindo 4,2 bilhões de dólares em investimentos, dos quais 3,1 bilhões de dólares são estrangeiros e 1,1 bilhão de dólares são locais. O volume de exportação planeja-se aumentar para 1,6 bilhão de dólares.
Estes números demonstram que o empreendedorismo na Região de Fergana está se desenvolvendo em ritmo acelerado.
As participantes da equipe uzbeque demonstram resultados dignos nas lutas femininas no Campeonato Mundial de Luta Júnior (U17), que está sendo realizado na cidade de Baku, capital do Azerbaijão.
No segundo dia do torneio de artes marciais femininas, 31 de julho, a membro da seleção nacional, Mukhlisa Masharipova, avançará para a final da categoria de peso de 43 quilos. Ela lutará contra a atleta alemã Finja Vivian Strauch.
Anteriormente, Mukhlisa Masharipova sofreu uma derrota para a americana Suzanne Landini nas oitavas de final com placar de 10:0. Nas quartas de final, ela perdeu para a japonesa Sera Furuchi por 5:1, e na semifinal foi vencida pela canadense Maya Nykers por 6:2.
Além disso, Shahzoda Azimova, representando o país na categoria de 65 kg, enfrentará hoje a ucraniana Iryna Bukhtyna em uma luta pela medalha de bronze.
Deve-se notar que as competições internacionais estão ocorrendo com a participação de quase 700 jovens atletas de mais de 60 países e durarão até 2 de agosto.
No período de janeiro a junho de 2026, o salário nominal médio no Uzbequistão foi de 7,09 milhões de som, sendo que o indicador mais alto foi registrado em Tashkent.
O salário de janeiro a junho de 2026 atingiu 7 milhões 91,1 mil som em média no país. Este indicador ultrapassa o mesmo período do ano passado em 18,4%. Para comparação, em janeiro a junho de 2022, o salário médio era de 3 milhões 551,6 mil som, o que representa um aumento quase dobrado do salário médio em quatro anos.
Ao comparar por regiões, o nível médio de salário mais alto foi notado na cidade de Tashkent, onde atingiu 12 milhões 14 mil som. A próxima em termos de nível de renda é a Região de Navoi, onde o salário médio foi de 8 milhões 723 mil som.
Os valores mais baixos de salário médio foram registrados na Região de Kashkadarya, onde foi de 4 milhões 865 mil som, e também na Região de Surkhandarya, onde o indicador atingiu 4 milhões 937 mil som.
O processo de trabalhar eficazmente com as solicitações da população, encontrar soluções para os problemas e eliminar suas causas desempenha um papel importante. Por isso, na reunião do Comitê de Assuntos Laborais, de Saúde e Sociais da Câmara Legislativa Superior, foram apresentadas informações sobre como vários departamentos estão resolvendo as solicitações de pessoas físicas e jurídicas.
Nesta reunião, a prática de resolução de solicitações do Ministério da Saúde, do Ministério da Redução da Pobreza e Emprego, da Agência Nacional de Proteção Social e da Agência de Migração foi examinada com atenção especial. Os membros do comitê analisaram amplamente a implementação dessas tarefas no terreno, a qualidade da consideração das solicitações, a eficácia prática das decisões tomadas e os fatores que causam solicitações repetidas.
De acordo com os dados apresentados ao comitê, durante o primeiro semestre de 2026, mais de 45 mil solicitações foram recebidas pelo sistema do Ministério da Saúde, quase 54,5 mil pelo Ministério da Redução da Pobreza e Emprego, mais de 95 mil pela Agência Nacional de Proteção Social e quase 44,5 mil pela Agência de Migração. Foi notado que a maioria dessas solicitações alcançou resultados positivos.
Durante as discussões, foram feitas várias perguntas sobre a natureza das solicitações, as razões pelas quais surgiram, a situação em diferentes regiões, a dinâmica das solicitações repetidas e a eficácia das medidas tomadas pelos departamentos responsáveis. Além disso, foi enfatizada a necessidade de investigar profundamente cada solicitação, eliminar suas causas e prevenir solicitações repetidas.
Foi declarado que é necessário melhorar ainda mais a fiscalização parlamentar regular sobre este assunto, bem como os mecanismos legais e práticos para identificar e eliminar problemas sistêmicos continuamente.
