Existe uma vasta gama de oportunidades de carreira na indústria automotiva para pessoas com inclinação técnica. Embora a fabricação de carrocerias e acessórios para veículos tenha sido tradicionalmente um domínio dominado por homens, recentemente algumas figuras-chave do setor estão tomando medidas para alcançar maior inclusão de gênero.
Nesse sentido, a Associação de Fabricantes de Veículos e Carrocerias da África do Sul (SAVABA) uniu forças com a Indústria Automotiva de Varejo (RMI) para lançar uma estratégia direcionada. Esta estratégia visa acelerar o desenvolvimento de habilidades e promover a transformação de gênero.
O setor, que abrange fabricantes de carrocerias de caminhões, construtores de reboques e outros especialistas em veículos especiais, oferece uma ampla variedade de vagas em áreas como gestão de produção, controle de qualidade, engenharia e atendimento ao cliente.
Ursula Emke-Engelbrecht, administradora de recursos humanos em uma das empresas membros da SAVABA, que recentemente contratou dois estagiários engenheiros mecânicos, acredita que as jovens mulheres são particularmente adequadas para realizar tarefas técnicas.
A estagiária Kimberly Shoko está tendo sucesso no treinamento em engenharia mecânica. Emke-Engelbrecht observou que, apesar da sub-representação de mulheres neste campo, elas possuem grande paciência e atenção aos detalhes, além de mãos mais pequenas, o que é ideal para fiação complexa em sistemas elétricos automotivos. Ela acrescentou: «Vimos com nossos próprios olhos que as mulheres podem trabalhar tão bem, ou até melhor, em certos locais de trabalho na oficina. O problema é que não há pessoas suficientes entrando neste campo».
A estagiária da empresa no KwaZulu-Natal, Kimberly Shoko, compartilhou que o estágio aumentou sua autoconfiança e lhe deu uma direção clara. Ela relatou: «Quando cheguei pela primeira vez, estava muito nervosa, mas a equipe foi muito solidária. Todos os dias aprendo algo novo — desde técnicas de soldagem até entender como todos os componentes se conectam. É uma coisa estudar engenharia em sala de aula, e outra ver como isso se concretiza na produção». Shoko concluiu que se alguém é apaixonado por engenharia, deve tentar e não deixar que ninguém diga que não pertence a esse mundo. Ela também enfatizou: «Percebi que as mulheres absolutamente podem ter sucesso nesta indústria — e nós trazemos uma nova perspectiva».
Emke-Engelbrecht acredita que tais iniciativas podem mudar significativamente a situação no setor, já que muitos estudantes ainda não estão sindicalizados ou em redes, e precisam de plataformas como essa para se conectar com oportunidades. A SAVABA incentiva ativamente suas empresas membros a abrir portas para estagiários, especialmente em disciplinas como fabricação de carrocerias de veículos, ajuste e torneamento.
O diretor nacional da SAVABA, Atti Serfontein, declarou que a recente colocação de estagiários é um passo significativo para superar barreiras e construir um futuro mais inclusivo no setor. Serfontein explicou: «Buscamos desenvolver talentos ao mesmo tempo em que eliminamos a desigualdade de gênero que tradicionalmente caracterizou as indústrias automotiva e de carrocerias. Com essas iniciativas, não apenas fortalecemos a reserva de talentos, mas também contribuímos ativamente para as transformações».
