Assim como a metamorfose do homem em inseto na obra de Franz Kafka, a Índia moderna enfrentou um problema que o partido CJP, autodenominado 'Povo Colorado', ridiculariza. Este partido utiliza um símbolo alarmante para expressar a frustração de uma geração que duvida se anos de estudo, cursos caros e competição constante levarão a um emprego estável.
O que começou como um meme viral nas redes sociais com uma forte estrutura satírica rapidamente se transformou em um dos maiores movimentos juvenis do país nos últimos anos. O movimento, que se autodenomina 'voz dos preguiçosos e desempregados', evoluiu de memes que zombavam do desemprego, vazamentos de materiais de exames, inflação e da elite política para protestos de rua.
Estes protestos podem ser o gatilho para uma geração que já luta contra a redução de empregos, o aumento do custo da educação e a crescente incerteza sobre o futuro. No cerne está uma questão simples: o que acontece quando a economia forma milhões de graduados anualmente, mas não cria empregos de qualidade suficientes?
Opinião de economista sobre a crise
Segundo o experiente economista Arun Kumar, ex-professor da JNU, 'Esta crise de desemprego criou uma enorme lacuna entre as expectativas e a realidade'. Ele observa que os jovens obtêm diplomas acreditando que garantirão um bom emprego, mas quando essas vagas não aparecem, eles continuam a se preparar para exames competitivos por anos. Muitos fazem esses exames quatro, cinco ou até seis vezes, pois ainda esperam conseguir um emprego no setor organizado.
Os pais também os encorajam, sabendo que tais cargos oferecem salário estável e segurança social. No entanto, segundo Kumar, o aumento da privatização da educação intensificou a concorrência. Os centros educacionais procuram demonstrar altos índices de sucesso, pois este é o seu principal trunfo, o que gera incentivos para práticas antiéticas, incluindo vazamentos de materiais. Quanto maior a privatização, maior a pressão para recorrer a métodos ilegais para garantir o sucesso dos alunos. Diplomas falsos, fraudes e vazamentos de testes são sintomas de um problema muito mais profundo relacionado ao desemprego e à escassez de empregos de qualidade no setor organizado.
O desafio indiano do emprego
A Índia expandiu o acesso ao ensino superior durante décadas. As universidades se multiplicaram, a matrícula dos estudantes aumentou drasticamente, e milhões de famílias investiram pesadamente na obtenção de diplomas, vendo a educação como o caminho mais seguro para o progresso social. Os números mostram um quadro impressionante: de acordo com o relatório Azim Premji University 'State of Working India 2026', o número de jovens graduados na Índia aumentou quase 13 vezes — de cerca de 5 milhões em 1983 para 63 milhões em 2023.
No entanto, enquanto a oferta de graduados cresce rapidamente, as oportunidades de emprego não acompanham esse crescimento. O relatório estima que a taxa de desemprego entre graduados com menos de 25 anos se aproxima de 40%, e em 2023, os graduados representavam quase dois terços da população desempregada da Índia. Mais preocupante ainda é o aumento do número de graduados desempregados, que subiu de menos de um milhão em 1983 para cerca de 11 milhões em 2023, um aumento de 16 vezes em quatro décadas.
O descompasso entre educação e emprego tem se alargado continuamente desde meados da década de 2000, à medida que o ensino superior se desenvolveu muito mais rápido do que a criação de empregos de qualidade. Para milhões de famílias, obter um diploma universitário não garante mais um emprego estável ou segurança financeira.
Dados governamentais recentes indicam que o problema está se tornando ainda mais sério. De acordo com a pesquisa principal de força de trabalho PLFS, o desemprego entre indianos de 15 a 29 anos em junho atingiu 16,2%, o nível mais alto desde o início das estimativas mensais em abril de 2025. Enquanto isso, o desemprego juvenil foi de 13,8%. O Ministério da Estatística e Implementação de Programas (MoSPI) alertou que os números mensais podem flutuar devido a fatores sazonais, ciclos de estudo e aumento da frequência das pesquisas.
No entanto, os dados recentes são importantes porque se encaixam na tendência geral, e não representam um pico isolado. O desemprego juvenil aumentou em todas as seis categorias rastreadas pela pesquisa — tanto em áreas urbanas quanto rurais, entre homens e mulheres, nos 15 meses em que os dados mensais estão disponíveis. Simultaneamente, a taxa de participação na força de trabalho (LFPR) entre os jovens caiu de 42,7% para 40,3%. Em termos simples, menos jovens estão ativamente procurando emprego. Normalmente, tal queda reduziria o desemprego, pois menos pessoas participariam no mercado de trabalho. Em vez disso, o desemprego continua a aumentar, o que indica que a economia não está gerando oportunidades suficientes nem mesmo para um grupo de candidatos em declínio.
Os dados anuais do PLFS confirmam essa tendência. Entre 2022 e 2025, o desemprego juvenil aumentou em 13 estados e territórios, incluindo Andhra Pradesh, Delhi, Telangana e Bengala Ocidental. A situação parece ainda mais complicada para as jovens, pois o desemprego aumentou em 16 estados e territórios no mesmo período. Em conjunto, esses números indicam que o desemprego juvenil está se tornando um problema estrutural, e não uma flutuação temporária.
O problema não é apenas o desemprego, mas a qualidade do trabalho
Os dados estatísticos de desemprego muitas vezes não refletem os problemas mais profundos no mercado de trabalho indiano. Muitos graduados encontram trabalho, mas nem sempre é o que esperavam após muitos anos de ensino superior. O economista Arun Kumar afirma que a raiz do problema reside na acentuada disparidade entre os setores organizado e não organizado da Índia. Quando o desemprego aumenta, isso inevitavelmente leva ao agravamento dos conflitos devido à falta de empregos para um número excessivo de pessoas. Na Índia, este problema é ainda mais pronunciado, pois o setor não organizado emprega cerca de 94% da força de trabalho, enquanto o setor organizado representa apenas cerca de 6%. A diferença salarial e de garantias de emprego entre esses dois setores é enorme. Um entregador pode ganhar cerca de 10.000–12.000 rúpias por mês, enquanto um carteiro pode ganhar cerca de 70.000 rúpias. Naturalmente, ninguém quer perder um emprego no setor organizado, e todos lutam para garanti-lo. Essa intensa concorrência cria uma enorme pressão.
A análise da pesquisa PLFS ilustra essa disparidade. De cada 100 graduados entre 15 e 29 anos, apenas 50 estão empregados, 15 permanecem desempregados e procurando ativamente por trabalho, e os outros 35 estão fora da força de trabalho. Alguns continuam estudando. Outros realizam trabalho doméstico não remunerado ou simplesmente param de procurar emprego após decepções repetidas.
Mesmo entre aqueles que estão empregados, a qualidade do trabalho continua sendo um problema sério. Apenas 26 em cada 100 graduados têm um emprego com salário regular. Mais surpreendente ainda, apenas quatro têm um emprego formal que oferece contratos escritos, férias remuneradas e segurança social. Os demais graduados estão distribuídos entre autônomos, trabalho doméstico não remunerado, trabalho temporário e pequenas empresas familiares. Muitos recebem renda irregular e não têm garantias de emprego, apesar dos anos gastos na obtenção de ensino superior.
Por que os jovens educados se sentem negligenciados
A crise do emprego começa muito antes dos estudantes entrarem no mercado de trabalho. A competição por um número limitado de vagas em colégios prestigiados transformou a própria educação em um investimento caro. Dados de pesquisas governamentais mostram que os lares indianos agora gastam uma fatia significativamente maior de seu orçamento educacional em cursos particulares do que sete anos atrás. O aumento mais acentuado é observado entre os estudantes do ensino médio que se preparam para exames de admissão em engenharia, medicina e universidades. As famílias agora gastam quase um quarto de seu orçamento de ensino médio em cursos, em comparação com cerca de 18% em 2018.
Os gastos com cursos particulares também aumentaram constantemente nos níveis primário, secundário e médio, refletindo a crença crescente de que o ensino em sala de aula sozinho não é suficiente para competir em exames de admissão de alto risco. Esta pressão é particularmente notável na educação em engenharia. No ano letivo de 2023-24, havia cerca de 4,4 milhões de estudantes de graduação em engenharia na Índia. No entanto, as 100 principais instituições de engenharia do país ofereciam juntos apenas cerca de 500.000 vagas. Na verdade, apenas um em nove estudantes de engenharia pode estudar em uma instituição amplamente conhecida por suas fortes perspectivas de emprego e melhores perspectivas de carreira. Estudantes que não conseguiram entrar em instituições de elite frequentemente se formam em faculdades com desempenho de emprego mais fraco, o que dificulta significativamente a obtenção de um emprego bem remunerado.
O crescente fosso entre as aspirações educacionais e os resultados de emprego causa uma crescente frustração entre os jovens. A promessa tradicional de que mais educação leva automaticamente a um melhor emprego está se tornando cada vez mais incerta. De acordo com o relatório 'State of Working India 2026', menos de 7% dos graduados do sexo masculino obtêm um emprego permanente com salário dentro de um ano após a formatura. Esse número é ainda menor — apenas 3,7% — quando se trata de profissionais de colarinho branco. Usando dados do PLFS e de pesquisas anteriores sobre emprego e desemprego, o relatório estima que 110 milhões dos 630 milhões de graduados indianos entre 20 e 29 anos estavam desempregados em 2023.
O desemprego entre graduados por si só não é um fenômeno novo. O relatório mostra que o desemprego entre graduados com menos de 25 anos aumentou de 35,02% em 1983 para 39,33% em 2023. No entanto, a escala do problema mudou. A Índia produz muito mais graduados do que nunca, ao mesmo tempo em que entra na fase mais importante de sua transição demográfica. A idade mediana no país é atualmente de cerca de 29 anos e deve atingir 38 anos até 2050. Este é um período em que a força de trabalho indiana deve impulsionar o crescimento econômico. Se a economia não conseguir criar empregos produtivos suficientes neste período demográfico, o dividendo demográfico amplamente discutido pode gradualmente se transformar em um desafio demográfico.
O paradoxo do emprego indiano
Hoje, a Índia é uma das economias emergentes de grande porte de crescimento mais rápido do mundo. Mesmo diante das tensões geopolíticas, da volatilidade dos preços do petróleo e da desaceleração do comércio mundial, o país continua a demonstrar um crescimento confiante do PIB e a se posicionar como um centro de produção e investimento. O governo investiu pesadamente em rodovias, aeroportos, ferrovias, portos e infraestrutura digital. Gigantes globais de tecnologia, como a Apple, expandiram a produção na Índia, as exportações de eletrônicos dispararam, e os investimentos em semicondutores estão começando a ganhar impulso. Os políticos estão cada vez mais considerando a manufatura como um setor capaz de absorver milhões de trabalhadores e transformar a vantagem demográfica da Índia em crescimento econômico sustentável.
No entanto, para muitos jovens indianos que entram no mercado de trabalho, esse otimismo parece distante. A contradição central que a economia indiana enfrenta é que o rápido crescimento econômico não resultou em uma expansão equivalente na qualidade do emprego. Economistas frequentemente descrevem esse fenômeno como 'crescimento sem empregos' — uma economia que continua a crescer sem criar empregos seguros e produtivos suficientes. O problema da Índia é particularmente complexo, pois cerca de oito milhões de graduados entram no mercado de trabalho todos os anos. Criar empregos para um número tão grande de jovens educados tornou-se um dos maiores desafios econômicos do país. Essa lacuna entre o crescimento econômico e as oportunidades de emprego está na base da frustração que alimenta os recentes protestos juvenis.
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