Doação de sangue no Irã: do altruísmo ao salvamento de vidas

O Dr. Rishigen Viranna assumiu o cargo de diretor da clínica Usizo Lwethu Sibaya no Centro Denis Hurley (Denis Hurley Centre, DHC) em Durban, substituindo a Irmã Tobile Mthembu.

Isso foi anunciado publicamente pelo diretor do DHC, Dr. Raymond Perry, na sexta-feira. Viranna anteriormente ocupava o cargo de membro da Assembleia Legislativa provincial de KwaZulu-Natal.

Perry informou que Viranna decidiu se candidatar à vaga aberta após prestar assistência informal por cinco meses. Mthembu ocupava esse cargo como quarta diretora por mais de dois anos.

Viranna é originário de Umhlanga e viajou pelo mundo trabalhando como médico na organização Médicos Sem Fronteiras, adquirindo experiência na Nigéria. Sua mãe, Prema, que ajuda mensalmente no centro, aconselhou-o a ser voluntário na clínica.

Ele recebeu formação médica na Universidade de Pretoria e depois realizou estágios e serviço comunitário no hospital público de Kimberley e no Hospital Mahatma Gandhi em Durban. Segundo Perry, a frustração que ele sentiu lá o levou a abandonar a medicina e ingressar na política, buscando resolver os problemas na sua origem.

Viranna trabalhou por oito anos como membro do MPL, participando do Comitê de Saúde da DA. Ele também passou dois anos na Suécia, onde obteve um mestrado em saúde global. Ele observou que essa experiência lhe ensinou que uma administração correta pode resolver problemas de saúde locais, mas falta vontade política para responsabilizar as pessoas.

Viranna declarou sua visão: «Meu objetivo é garantir que as pessoas recebam os cuidados médicos necessários quando precisam, para que possam viver uma vida plena». Ele enfatizou a existência de uma excelente equipe para realizar esse objetivo. Ele também mencionou que os valores aprendidos na escola, como amor, cuidado e respeito, coincidem com o princípio de 'seva', que ele absorveu de sua família hindu.

O Dr. Perry acrescentou que Viranna possui tanto altas conquistas acadêmicas quanto experiência prática extremamente relevante no trabalho com comunidades marginalizadas e na defesa de seus direitos.

Sharib Hashimi, que se tornou conhecido pelo seriado 'The Family Man', é um dos atores que construíram suas carreiras através de trabalho árduo e superação de dificuldades. Antes do reconhecimento no cinema, onde frequentemente interpretava papéis menores, seu caminho não foi fácil: ele participou de mais de 700 audições, enfrentou dívidas, e alguns de seus projetos não foram realizados ou lançados.

Durante esse período difícil, sua esposa sempre o apoiou. No entanto, depois que o seriado 'The Family Man' lhe trouxe fama, Hashimi enfrentou um grande choque: sua esposa, Nasrin, foi diagnosticada com uma doença fatal.

Em uma entrevista sobre o período difícil de sua vida, o ator descreveu sua esposa como uma guerreira. Ele relatou que em 2018, quando as filmagens de 'The Family Man' começaram, Nasrin descobriu que tinha câncer na cavidade oral. Isso foi um choque para eles, pois ela nunca fumou nem usou substâncias semelhantes. Naquele momento, Hashimi precisava urgentemente de dinheiro e pediu aos produtores que lhe adiantassem todo o valor, e eles o ajudaram.

Após o lançamento da série, sua carreira disparou, e ele se concentrou totalmente no trabalho. Enquanto isso, a vida da família mudou drasticamente. Nasrin já passou por cinco cirurgias, e sua aparência mudou muito. Às vezes, ela sente falta de sua aparência anterior. Agora, seu câncer retornou pela sexta vez, espalhando-se para os pulmões, ossos e rins.

Hashimi elogiou muito o tratamento que sua esposa está recebendo, chamando-a de corajosa e confiante de que ela vencerá essa batalha. Ele compartilhou que Nasrin sempre foi um grande apoio para toda a família, e ele aprendeu muito com ela. Apesar das doenças, ela cuidou de toda a família e o apoiou nos momentos difíceis, dando-lhe força até hoje.

O ator também contou que, em uma ocasião, sua esposa vendeu suas joias para apoiá-lo, e ela teve que vender até mesmo seu apartamento. Ao mesmo tempo, ela nunca lhe fez perguntas, permanecendo seu escudo em todas as dificuldades da vida.

O diretor da Agência para o Desenvolvimento da Medicina e Farmacêutica realizou uma reunião com um representante da Agência Turca de Medicamentos e Dispositivos Médicos (TİTCK). Durante as negociações, foram discutidas questões relativas ao aprimoramento do sistema regulatório do setor farmacêutico, à expansão da cooperação bilateral e às tarefas chave no processo de adesão do Uzbequistão ao sistema internacional PIC/S (Pharmaceutical Inspection Co-operation Scheme).

Nesta reunião, um especialista da TİTCK compartilhou sua experiência na organização e realização de inspeções GMP. Foram fornecidas recomendações práticas sobre a implementação de um sistema de inspeção baseado em avaliação de riscos, o aprimoramento da gestão da qualidade e a harmonização dos requisitos nacionais com os padrões internacionais. Atenção especial foi dada à digitalização do setor farmacêutico.

As partes trocaram experiências sobre o uso de plataformas digitais, tecnologias de inteligência artificial e soluções de TI modernas nos processos regulatórios, incluindo análise de documentação e organização mais eficiente de procedimentos de inspeção.

O PIC/S (Pharmaceutical Inspection Co-operation Scheme) é um sistema internacional de cooperação em inspeções GMP, cuja adesão confirma a conformidade do sistema de inspeção nacional com os padrões internacionais e expande as oportunidades de colocação de produtos farmacêuticos locais nos mercados mundiais.

No Centro Médico Nacional, foi realizada uma complexa cirurgia neurocirúrgica para remoção de um tumor volumoso localizado na região temporo-timpânica esquerda do hemisfério cerebral esquerdo, que se estendia para o cérebro e além dos ossos do crânio, em um paciente de 26 anos. De acordo com o relatório de diagnóstico abrangente e o conselho de especialistas, a remoção cirúrgica do tumor foi determinada como o método de tratamento mais adequado para o paciente.

A operação foi realizada por uma equipe de especialistas sob a liderança do experiente neurocirurgião Gayrat Eshquvvatov. O procedimento foi conduzido sob anestesia endotraqueal geral, utilizando tecnologias neurocirúrgicas modernas e equipamentos de alta precisão. O principal objetivo da cirurgia era a remoção máxima do tumor, a redução da pressão sobre os tecidos cerebrais e a eliminação dos sintomas neurológicos observados no paciente.

No âmbito do cumprimento das tarefas estabelecidas pelo Presidente para apoiar o empreendedorismo, aumentar o apelo de investimento e garantir a transparência das atividades dos órgãos governamentais, houve um amplo diálogo com representantes do setor farmacêutico no Centro de Segurança de Produtos Farmacêuticos sob o Ministério da Saúde. Participaram dessas reuniões representantes de fabricantes locais de medicamentos, importadores de equipamentos e produtos médicos, bem como distribuidores e fabricantes oficiais de empresas farmacêuticas estrangeiras no Uzbequistão.

Durante as consultas, foram detalhados os procedimentos de registro de produtos farmacêuticos e equipamentos médicos no registro governamental, os processos de perícia, os serviços eletrônicos fornecidos através do sistema de informação 'Darmon', os requisitos normativos e legais vigentes, bem como os problemas práticos que surgem na atividade empresarial. A direção do Centro de Segurança de Produtos Farmacêuticos ouviu atentamente as solicitações e sugestões dos empresários, fornecendo esclarecimentos jurídicos sobre cada problema com base na legislação vigente. Foi observado que as propostas apresentadas serão sistematicamente analisadas e medidas apropriadas serão tomadas para sua implementação na prática.

Atualmente, o 'diálogo aberto entre o governo e os negócios' está se tornando uma direção importante das reformas no âmbito do princípio de 'comunicação com o povo'. As reuniões mencionadas no setor farmacêutico são a concretização prática deste princípio, pois permitem discutir os problemas enfrentados pelos sujeitos empresariais, integrar suas propostas no processo de tomada de decisões e promover o aperfeiçoamento contínuo do setor.

De acordo com a resolução presidencial correspondente de 5 de setembro de 2024, um novo sistema de financiamento foi introduzido no sistema de saúde, que começou a demonstrar resultados iniciais. Isso é confirmado pelos resultados dos primeiros seis meses deste ano. De janeiro a junho de 2026, assistência médica foi prestada a 1.490.126 pacientes em regime de internação por meio do Fundo de Seguro Médico Estatal. Para isso, foram alocados 752,6 bilhões de som do Fundo de Seguro Médico Estatal aos estabelecimentos médicos, o que permitiu cobrir os custos de milhares de famílias com tratamento pelo Estado. Os maiores valores foram destinados a Samarcanda (105,6 bilhões de som), Kashkadarya (93 bilhões de som) e a Região de Fergana (74,2 bilhões de som). O volume de financiamento cresceu constantemente, atingindo um pico em junho (155,7 bilhões de som).

De acordo com o decreto presidencial correspondente de 5 de maio de 2026, está planejado a formação de dados desses profissionais de saúde através da plataforma eletrônica hrm.gov.uz. Isso permitirá consolidar informações sobre todos os trabalhadores empregados no setor em uma base de dados eletrônica unificada e organizar a gestão de recursos humanos com base em soluções digitais modernas. Um seminário prático realizado pelo Ministério da Saúde com a participação de funcionários responsáveis de instituições médicas foi dedicado a esta questão. No evento, foram explicados detalhadamente os princípios de funcionamento da plataforma, o procedimento de inclusão de profissionais de saúde, o uso do sistema, as abordagens modernas de gestão de recursos humanos e a essência dos novos atos normativos.

Observa-se que, com este sistema, serão geradas informações eletrônicas sobre a atividade profissional dos profissionais de saúde, nível de qualificação, certificados, resultados de requalificação e aperfeiçoamento, atividade laboral e outros dados importantes. Isso criará a base para a implementação de um modelo moderno, transparente e eficaz de gestão de recursos humanos. Além disso, a plataforma fornecerá a possibilidade de analisar a distribuição de pessoal nas instituições médicas, prever a necessidade de especialistas, monitorar vagas e avaliar a qualificação dos funcionários e tomar as decisões gerenciais necessárias para isso. Também será possível monitorar através dela a distribuição de profissionais de saúde por regiões, vagas de trabalho, necessidade de especialistas e movimentação de pessoal em tempo real. O uso da plataforma é gratuito.