O Uzbequistão e a Letônia estão desenvolvendo um novo sistema de formação de motoristas destinado ao emprego em empresas de transporte da Letônia. Isso foi comunicado pelo Serviço de Migração do Uzbequistão após uma reunião na qual participaram Bekhzod Musaev, diretor do Serviço de Migração do Uzbequistão, o embaixador letão no Uzbequistão, Girts Jaunzems, e os diretores da empresa de transporte e logística Kreiss.
A parte letã propôs organizar o treinamento dos motoristas diretamente no Uzbequistão, com a participação de especialistas da Letônia. Além disso, defenderam a realização de exames para obtenção de carteiras de motorista letãs no território uzbeque. Para a implementação deste projeto, o Serviço de Migração recebeu a tarefa de criar um local de treinamento, salas de aula especializadas e outra infraestrutura necessária.
Espera-se que o novo sistema permita que os candidatos comecem a trabalhar imediatamente após a chegada à Letônia, evitando os cursos obrigatórios que atualmente duram mais de um mês. Também se prevê que isso leve à redução de custos adicionais e à diminuição do período de adaptação dos trabalhadores.
Representantes da Kreiss, que contrata mais de mil cidadãos uzbeques, enfatizaram a importância do cumprimento das condições dos contratos de trabalho pelos funcionários. Eles observaram que, em alguns casos, trabalhadores treinados com recursos do empregador mudam para outras empresas, o que afeta negativamente o sistema de migração laboral organizada. Após a reunião, a Kreiss concordou em fornecer requisitos técnicos para o centro de treinamento e exames planejado, enquanto o Serviço de Migração analisará a possibilidade de criar o local de treinamento e a infraestrutura necessária na região de Tashkent. As partes também concordaram em iniciar a preparação de um projeto de acordo intergovernamental entre o Uzbequistão e a Letônia relativo à migração laboral organizada.
O Sindicato de Estudantes da Universidade de Columbia decidiu retirar sua exigência de retirada financeira dos fundos da universidade de Israel durante uma reunião de negociação esta semana. Este sindicato representa mais de três mil estudantes de graduação e pós-graduação.
Em uma assembleia na segunda-feira, os membros do sindicato votaram a favor dessa decisão. O SWC-UAW retirou um item do contrato intitulado 'Obrigações sob o Direito Internacional', que insistia que a universidade se afastasse de empresas e estruturas governamentais que violassem o direito internacional, conforme definido pela Organização das Nações Unidas e pelo Tribunal Penal Internacional.
Além disso, o sindicato exigia que a universidade publicasse suas demonstrações financeiras duas vezes por ano fiscal, incluindo todos os ativos e posses diretos e indiretos, e permitia que o sindicato apresentasse uma 'lista de organizações das quais a Universidade deve se afastar', descrevendo detalhadamente as violações do direito internacional por essas estruturas.
A argumentação do sindicato baseava-se no fato de que seus membros, como trabalhadores que geram valor para a universidade, têm direito a voto em questões de investimento dos fundos da instituição.
Esta retirada marca uma mudança significativa na orientação política do sindicato. Anteriormente, ele apoiava ativamente o movimento estudantil em apoio à Palestina desde o início do genocídio na Faixa de Gaza por parte de Israel. Desde o início do ataque de Israel ao enclave após ataques organizados pelo Hamas ao sul de Israel em outubro de 2023, mais de 73.000 pessoas morreram.
A retirada de fundos de Israel era um objetivo central do movimento estudantil em apoio à Palestina em Columbia. Este movimento fundou o 'Acampamento de Solidariedade com Gaza' e ocupou o edifício Hamilton em abril de 2024.
Após essas ações, o SWC-UAW adotou uma resolução em junho de 2024 que apoiava o movimento Boicot, Desinvestimento e Sanções. O sindicato também pedia a suspensão do programa de diploma duplo da Universidade de Columbia com a Universidade de Tel Aviv e o fim dos planos de abrir uma nova instalação em Tel Aviv.
Após duas incursões do Departamento de Polícia de Nova York no acampamento e no edifício Hamilton, o sindicato tentou obter uma proibição permanente da presença de oficiais do NYPD no campus de Morningside Heights através de outra resolução em junho chamada 'Polícia Fora do Campus'.
O sindicato está negociando com a Universidade de Columbia um novo contrato desde março de 2025, esperando inicialmente o término do primeiro contrato em junho. No entanto, devido a desacordos sobre o que constitui uma 'questão trabalhista', há um impasse total.
Desde então, o sindicato propôs 34 pontos contratuais, abrangendo questões de compensação e exigências de garantia de emprego em condições de inteligência artificial. A universidade não respondeu a estas propostas, afirmando que elas excedem o escopo de 2018, que limita as negociações a questões acadêmicas ou operacionais.
A Lei Nacional de Relações Trabalhistas obriga tanto o sindicato quanto a universidade a negociar sobre assuntos obrigatórios, como salário ou condições de trabalho. Além disso, a Columbia planeja abrir seu centro global em Tel Aviv neste verão.
Os colaboradores do Conta Lá não receberam o salário referente ao mês de julho e estão à espera de uma assembleia-geral para definir o futuro do projeto. Maurício Ribeiro, administrador da Comissão Executiva demissionária, informou a fontes ligadas ao processo que estão a ser desenvolvidas soluções para garantir a viabilidade do empreendimento.
Uma fonte da empresa confirmou à Lusa que nenhum pagamento foi efetuado no dia, mantendo os trabalhadores sem receber os vencimentos em atraso, incluindo o de julho. Em resposta a esta situação, Maurício Ribeiro enviou um e-mail aos colaboradores do projeto de média Conta Lá, no qual expressou a sua profunda compreensão pela ansiedade e incerteza vivenciadas por todos.
O membro da Comissão Executiva demissionária reconheceu o impacto real que o atraso nos salários e outros créditos tem na vida dos trabalhadores e suas famílias, afirmando que tal preocupação não lhe é indiferente. Ele reiterou o seu total empenho em acompanhar o processo até que haja uma definição sobre o destino do projeto Conta-lá.
Ribeiro esclareceu que, embora esteja a ser trabalhada uma solução para assegurar a viabilidade do projeto, o desfecho final dependerá da assembleia-geral de acionistas, que está marcada para o dia 06 de agosto. Até essa data, ele não terá condições de divulgar novidades concretas sobre o pagamento dos salários e créditos pendentes, comprometendo-se a informar todos os trabalhadores com a máxima brevidade e transparência após a decisão da assembleia-geral.
Por fim, Maurício Ribeiro agradeceu a serenidade, o profissionalismo e a dedicação demonstrados pelos trabalhadores neste período desafiador, partilhando a esperança de que se encontre uma solução que proteja o futuro do projeto e os interesses dos seus funcionários.
A assembleia-geral do canal Conta Lá está agendada para 06 de agosto, ocasião em que os acionistas votarão, entre outros temas, a nomeação de uma nova Comissão de Gestão. Anteriormente, em 15 de julho, o presidente executivo (CEO) do Conta Lá, Sérgio Figueiredo, anunciou a sua saída e convocou uma assembleia geral de acionistas para aprovar o plano de reestruturação.
Os pontos incluídos na ordem de trabalhos são o aumento do capital social, a aprovação do plano de reconversão e a designação da nova Comissão de Gestão. Atualmente, o projeto conta com aproximadamente 100 pessoas, sendo 40 delas jornalistas, segundo informações internas, e estes profissionais possuem salários em atraso há três meses.
Há quase um ano, a Entidade Reguladora para a Comunicação Social (ERC) havia autorizado a operação dos canais Conta Lá Sul, Conta Lá Centro, Conta Lá Norte e Conta Lá Rural, parte do projeto liderado por Sérgio Figueiredo. Este projeto inicial previa a criação de 205 postos de trabalho, distribuídos em diversas áreas: 133 na área de informação, 28 em programas e produção, e os restantes 44 em suporte técnico, gestão, recursos humanos, finanças, comercial e jurídico. Os profissionais seriam alocados estrategicamente por regiões do país, incluindo ilhas, para garantir uma cobertura operacional descentralizada e eficiente.
Um esquema ilegal foi descoberto no distrito de Markhamat, na região de Andijan, relacionado à apropriação de terras em reserva estatal. O diretor de um centro de serviços bancários e o maquinista do controle dos reservatórios dos sistemas de irrigação 'Norin-Qoradaryo' conspiraram.
Essas pessoas informaram a um cidadão que confiou neles em 1989 que possuíam documentos referentes a um lote de terra de 24 sotiks, localizado em reserva da administração do distrito de Markhamat, e que supostamente pertencia à categoria residencial. Eles exigiram 39 mil dólares americanos em troca da formalização oficial deste lote em nome do cidadão mencionado, através de seus conhecidos influentes.
Como resultado de uma verificação operacional realizada em conjunto por funcionários do Serviço Estatal de Segurança, o Departamento de Combate a Crimes Econômicos e os órgãos internos, o maquinista foi detido com provas materiais, tendo recebido previamente 25 mil dólares americanos.
Atualmente, um caso criminal foi aberto neste assunto e as medidas investigativas estão em andamento. Os cidadãos também foram alertados sobre a possibilidade de denunciar tais violações, enfatizando que a confidencialidade da identidade é garantida ao ligar para o número 1520 DHH.
