A Agência Nacional de Testes (NTA), responsável pela realização de exames nacionais de qualificação e admissão, iniciou uma campanha de contratação em grande escala no âmbito de sua reestruturação institucional. Esta organização autônoma, sob a alçada do Ministério da Educação, divulgou um anúncio de vagas para quatro cargos de gerente geral.
Além disso, foram solicitadas candidaturas de 16 jovens especialistas através do portal Pratibha Setu da Comissão de Serviço Público (UPSC). Este processo é considerado o primeiro passo significativo na implementação das recomendações do Comitê de Especialistas de Alto Nível, que foi formado após surgirem questões e controvérsias sobre a realização dos exames nacionais de admissão.
Os quatro cargos de gerente geral serão inicialmente contratados por um contrato de três anos. Estas posições incluem:
Pela primeira vez, a NTA decidiu contratar 16 jovens especialistas através do portal Pratibha Setu do UPSC. O recebimento de candidaturas está aberto apenas para candidatos que realizaram o exame de serviço civil e cujos dados estão disponíveis no portal Pratibha Setu. Dentre estas 16 vagas, 12 são destinadas à pesquisa acadêmica, 2 à pesquisa jurídica e 2 a finanças e contabilidade. O prazo inicial de contratação será de 24 meses, com possibilidade de prorrogação para 36 meses, dependendo dos resultados do trabalho.
A agência declarou que novas vagas serão anunciadas nas próximas semanas e um painel de especialistas será formado para 10 áreas funcionais propostas pelo comitê de especialistas. Além disso, foi emitido um pedido de expressão de interesse (EOI) para formar um novo grupo de tradutores-especialistas por matéria. O objetivo de todas estas medidas é fortalecer a qualidade acadêmica, o processo operacional dos exames, a segurança técnica e a transparência institucional da NTA, visando aumentar a confiabilidade e a imparcialidade dos exames nacionais.
A Agência Nacional de Testes (NTA) tomou medidas significativas em direção a grandes melhorias no sistema educacional e nas atividades de exames. De acordo com fontes do Ministério da Educação, a NTA demitiu 47 funcionários.
Além disso, ações legais e criminais serão tomadas contra alguns funcionários. Essas medidas fazem parte de uma campanha abrangente destinada a aumentar a responsabilidade e conduzir reformas sérias na NTA. O Ministério declarou que passos ainda mais importantes relacionados à melhoria do trabalho da agência serão tomados em breve.
Recentemente, a NTA tem sido frequentemente alvo de controvérsias devido a acusações de vazamento de materiais de exame e violações relacionadas à realização de testes. Em função disso, iniciou-se um processo de mudanças profundas na estrutura e metodologia de trabalho da agência. O Ministério da Educação enfatizou que esta decisão é um passo importante para a reorganização completa da NTA, o que permitirá tornar o sistema de exames mais confiável, transparente e responsável.
O governo informou o Conselho de Rajya que a Agência Nacional de Testes (NTA), que processa desde 2018 o registro de mais de 66 milhões de candidatos para exames como NEET-UG, JEE e UGC-NET, conta atualmente com apenas 24 funcionários permanentes em comparação com 197 trabalhadores contratados e terceirizados.
A agência possui 39 cargos permanentes preenchidos por nomeação temporária, mas de acordo com dados do Ministério da Educação, o efetivo real é de 24 pessoas. Entre eles estão o diretor-geral, dois vice-secretários, oito diretores de dois níveis salariais, seis vice-diretores e cientistas, três vice-diretores, dois assistentes de diretor e dois superintendentes sênior.
Além dos funcionários permanentes, a NTA contrata 73 pessoas sob contrato. Este grupo inclui 44 consultores, 17 jovens especialistas, cinco consultores sênior, três conselheiros e um desenvolvedor de software sênior. Além disso, 124 pessoas foram contratadas terceirizadamente, entre as quais trabalham analistas de dados, consultores, pessoal jurídico e pessoal de serviço.
O ministério anunciou a criação de 16 cargos sêniores adicionais — oito no nível de diretor e oito no nível de vice-diretor. Desde 2018, a NTA realizou mais de 270 exames.
