O livro de Tanul Thakur, intitulado «Wild Wild East», explora os custos humanos do sonho americano, focando no sistema de vistos H-1B.
Origem da Ideia do Livro
O autor relatou que a ideia do livro surgiu após sua experiência pessoal trabalhando nos EUA como engenheiro elétrico entre 2011 e 2013. Durante esse período, ele notou sinais de fraude no programa de vistos H-1B, o que o levou à ideia de que indianos estavam explorando outros indianos nos EUA. Mais tarde, ao retornar à Índia para uma carreira como escritor e jornalista, essa ideia voltou a ser dominante, impulsionando-o a escrever um livro que pudesse abordar a moralidade, a escravidão e a identidade das elites indianas modernas.
Escala do Problema
Inicialmente concebido como um projeto literário no gênero de «romance não ficcional», a investigação cresceu para uma escala muito mais significativa. O autor descobriu que o problema ia além de algumas empresas ou indivíduos isolados; essencialmente, era toda uma sociedade envolvida tanto na comissão quanto no encobrimento dessa fraude. Ele observou a existência de fóruns de imigração e participantes anônimos discutindo esquemas de fraude do sistema, bem como a existência de «moinhos de vistos» e grupos envolvidos em atos terríveis.
Aspectos Sociais e Midiáticos
Thakur ficou chocado com a forma como essa fraude estava ocorrendo à vista de todos, enquanto no mundo exterior reinava um silêncio completo. Ele se deparou com muitos fatos angustiantes e ficou surpreso com as estruturas que ele considerava heróis, que se revelaram vilões, incluindo a mídia americana, círculos acadêmicos e alguns políticos. Os casos em que as pessoas podiam suportar uma quantidade enorme de dor e sofrimento diariamente, mantendo ainda assim forças para seguir em frente, tocaram profundamente nele.
Modelo de Negócios de Consultoria
O autor descreveu o modelo de negócios da consultoria indiana como uma cadeia de blocos. Um cliente, por exemplo, uma empresa da lista Fortune 500, precisa de um especialista (por exemplo, um especialista em Java). Este cliente recorre a um grande gigante de terceirização, ou «fornecedor primário» (prime vendor). Se este não puder fornecer o especialista necessário, uma agência de terceirização ou recrutamento menor é acionada, formando assim a cadeia. Em seguida, vem o empregador H-1B, que patrocina o visto. Dez anos atrás, se o cliente pagasse cerca de US$ 120 por hora pelo especialista, vários participantes dessa cadeia pegavam sua parte, resultando em o trabalhador H-1B receber apenas cerca de US$ 25 por hora.
Exploração e Pressão Psicológica
Além disso, existe um enorme volume de roubo de salários. Os pedidos podem ser editados, e o trabalhador não sabe quanto seu empregador está recebendo. Existe a prática de «benchmarking», onde o trabalhador H-1B não recebe pagamento se não tiver um projeto, mas, na verdade, mesmo nesse período, os empregadores são obrigados a pagar impostos. Thakur enfatizou a enorme pressão psicológica exercida pelos proprietários indianos de empresas de consultoria sobre os trabalhadores indianos H-1B, o que leva à desumanização e transformação de personalidade. Os trabalhadores frequentemente recebem currículos com experiência falsa de sete ou oito anos, e a contratação ocorre através de entrevistas proxy. Mesmo do lado do cliente, se a pessoa não souber nada, é oferecido suporte no local de trabalho que permite terceirizar o trabalho para outro especialista na Índia. Essa exploração onipresente quase se tornou a linguagem desta indústria.
Interação com os Participantes
O autor explicou como convenceu os principais atores a conversar com ele. Primeiro, eles mesmos estavam extremamente desanimados, e ninguém levava suas histórias a sério. Thakur acredita que seu interesse e compreensão de sua dor ajudaram. Ele supõe que sua insistência lhes permitiu vê-lo não apenas como um jornalista, mas como alguém que genuinamente se preocupa com eles. A abertura, a inocência e a curiosidade pela vida deles, apoiadas pela fúria contra o abuso sistêmico, contribuíram para que concordassem em falar com ele.
Capitalismo como Metáfora
Na opinião do autor, o livro examina a tirania do capitalismo e o ditado do neoliberalismo americano, usando o sistema H-1B como metáfora ou lente para investigar esses temas. É fácil acusar muitos trabalhadores americanos de racismo ou xenofobia, embora alguns possam ser. No entanto, muitos deles estão simplesmente profundamente desolados por seu colapso econômico, psicológico e pessoal. Thakur considera isso uma das maiores crueldades corporativas. Ele critica a tendência dos americanos de culpar os indianos, argumentando que, dadas as abusos do sistema H-1B, eles não deveriam ser adversários um do outro. Ele insiste que a essência do problema não é o confronto entre imigrantes e cidadãos, mas a luta de imigrantes e cidadãos contra corporações exploradoras e a própria estrutura capitalista americana exploradora.
