Uma mãe de Durban compartilhou sua experiência extremamente difícil de três semanas para obter um passaporte para sua filha de sete meses, nascida no Paquistão. Ela declarou que foi constantemente recusada e ignorada em seus pedidos no departamento de imigração.
História do Processo de Documentação
Rezvana Rishad Sher, cidadã sul-africana, relatou que se casou com Malik Omar Sher, cidadão paquistanês. Eles moravam no Paquistão até ela retornar à África do Sul em março deste ano. Durante a gravidez, ela sentiu mal-estar, e o marido, que é médico, aconselhou-a a mudar-se para o Paquistão para cuidar dela. Sua filha, Sarish, nasceu lá.
Após o nascimento da criança, eles obtiveram a certidão de nascimento paquistanesa e procuraram a embaixada sul-africana no Paquistão para solicitar o passaporte paquistanês para a filha. No entanto, foram informados de que o processo levaria tempo e que, se planejassem uma viagem à África do Sul, deveriam obter um visto de visitante, que eles e o marido obtiveram por três meses.
Problemas no Departamento de Imigração
Ao chegar à África do Sul, eles visitaram imediatamente o departamento de imigração para registrar o casamento e obter a certidão de nascimento da criança. Esta etapa correu sem problemas, e ela recebeu o documento em maio. Depois disso, o marido disse que precisava voltar ao Paquistão a trabalho, e ela precisava voltar ao trabalho, embora ele tenha permitido que ela voltasse quando estivesse pronta.
No final de junho, Sher foi ao departamento de imigração na rua uMgeni Road para apresentar os documentos do passaporte da filha. Ela decidiu resolver essa questão, pois não sabia quando poderiam sair novamente. Na primeira visita, ela esclareceu o pacote de documentos necessário. Seu marido, estando no exterior, preparou toda a documentação exigida, incluindo formulários que deveriam ser preenchidos na embaixada sul-africana no Paquistão, além de fornecer uma autorização notarial para o pedido de passaporte da criança.
Recusas e Obstáculos Burocráticos
A embaixada enviou todos os documentos ao escritório de imigração por e-mail para evitar fraude ou corrupção. No entanto, em uma visita subsequente, foi-lhe dito que os documentos eram inaceitáveis porque faltavam carimbos necessários em certas seções dos formulários que deveriam ser colocados na embaixada. Em seguida, eles entraram em contato com a embaixada, mas lhe disseram que o carimbo só poderia ser colocado na presença pessoal do requerente perante um comissário. Como a criança estava na África do Sul com ela, a embaixada devolveu o documento com uma explicação em seu papel timbrado sobre por que não podiam colocar o carimbo. Os funcionários do departamento de imigração se recusaram até mesmo a considerar essa explicação, exigindo que ela voltasse à embaixada. Segundo Sher, a embaixada começou a demonstrar irritação, até circulando a seção necessária em vermelho e escrevendo o motivo da impossibilidade do carimbo.
Apesar de suas tentativas de explicar a situação, ela foi rejeitada novamente na semana passada. Ela observou que visitou o departamento de imigração cinco vezes. Ela sentia uma crescente frustração ao tentar cuidar da criança, carregar sacolas e lidar com a documentação simultaneamente. A funcionária que supostamente a ajudava simplesmente disse que não podia ajudar e que ela precisava voltar à embaixada para o carimbo. Quando ela exigiu falar com a gerência, a funcionária se afastou e chamou a segurança, que a expulsou. Sher sentiu muita vergonha.
Busca por Ajuda e Solução
Enquanto estava do lado de fora, um dos seguranças, que antes havia sido gentil com ela, perguntou o que havia acontecido. Depois que ela lhe contou a situação, ele forneceu os contatos do diretor do departamento. No entanto, isso não trouxe alívio imediato. Em seguida, Sher escreveu para a 'Democratic Alliance', o Departamento de Imigração e a Missão Residente do Paquistão na África do Sul, e também compartilhou sua história no TikTok. Na segunda-feira, ela recebeu uma resposta da 'Democratic Alliance' de que levantariam essa questão no Departamento de Imigração. No mesmo dia, foi contatada por um empresário influente que ofereceu ajuda, dizendo que falaria pessoalmente com o diretor. No dia seguinte a isso, ele pediu que ela comparecesse ao departamento, e ela conseguiu apresentar o pedido. No entanto, ela observou que a comunicação com os funcionários permaneceu muito rude.
Sher expressou esperança de mudanças, enfatizando que ninguém deveria passar por algo assim. Ela não nega a boa vontade dos funcionários, mas acredita que alguns devem perceber que são funcionários públicos cuja tarefa é ajudar os cidadãos. Ela acrescentou que eles não devem decidir se vão ajudá-los ou não, e que devem se comportar de maneira profissional e educada, considerando que seus salários são financiados pelos impostos dos cidadãos.