Em um cenário de rápido desenvolvimento de tecnologias digitais e inteligência artificial, o mercado de trabalho está passando por profundas mudanças. Hoje, para os empregadores, não é apenas estratégico procurar talentos qualificados, mas também investir no capital humano, implementar sistemas modernos de gestão de pessoas e soluções digitais.
De acordo com dados apresentados no fórum 'Transformação do Mercado de Trabalho do Uzbequistão: Novas Tendências, Principais Mudanças e RH Inovador', realizado na cidade de Tashkent, em 1º de julho de 2026, os recursos laborais totalizavam 21 milhões de pessoas, e a população empregada era de 15 milhões. Além disso, a taxa de desemprego caiu para 4,5%, o que representa uma redução de 0,6 pontos percentuais em comparação com o mesmo período do ano passado.
No âmbito do fórum, foi apresentada a plataforma digital 'Oson ish.uz', lançada neste ano. Atualmente, mais de 36 mil empregadores estão registrados nesta plataforma, tendo publicado mais de 137 mil vagas. É importante notar que a plataforma utiliza inteligência artificial para correspondência automática de candidatos e empregadores, permitindo encontrar rapidamente os candidatos adequados, aumentando assim a eficiência do mercado de trabalho e economizando tempo e recursos.
Também foi apresentada a iniciativa 'Skill Up', orientada para o período de 2026 a 2031. Este projeto, com um custo de 3,7 milhões de francos suíços, prevê a avaliação das habilidades e competências dos cidadãos com base em inteligência artificial, após o que eles são direcionados para profissões demandadas no mercado de trabalho. Este sistema desempenha um papel fundamental na preparação da população desempregada e na formação de um quadro de pessoal alinhado às necessidades do mercado.
Os participantes do fórum debateram o tema 'Inteligência Artificial e Mercado de Trabalho: Concorrente ou Parceiro?'. Os especialistas enfatizaram que a IA não se destina a substituir totalmente o trabalho humano, mas sim a aumentar a produtividade do trabalho, acelerar os processos de tomada de decisão e expandir as capacidades do capital humano.
Além disso, foi apresentada a plataforma eletrônica 'Esclarecimentos ao Código do Trabalho', desenvolvida com a participação de especialistas internacionais e locais. Este recurso permite explicar as normas da legislação trabalhista de forma simples e clara, ajudando a aplicá-las corretamente na prática e a ficar a par das mudanças legislativas de forma rápida.
Durante o evento, foi apresentada a programa 'Junto com a Juventude' com a participação do Banco Central e de bancos comerciais. Este programa visa atrair jovens para o setor bancário-financeiro, desenvolver seu potencial profissional e expandir suas perspectivas de carreira.
Ademais, no âmbito do fórum, com a participação de cerca de 30 bancos comerciais, foi organizada uma feira de emprego. Mais de cem vagas foram oferecidas por 40 grandes empregadores. Os participantes puderam conhecer as condições de contratação, as oportunidades de crescimento profissional e os programas de apoio financeiro ao empreendedorismo.
