A África do Sul necessita urgentemente de mais engenheiros para resolver problemas críticos em áreas como abastecimento de água, energia, transporte, construção residencial e infraestrutura municipal. Apesar de milhares de graduados de instituições técnicas anualmente, muitos enfrentam dificuldades para conseguir o primeiro emprego na profissão.
De acordo com dados da Statistics South Africa, a taxa de desemprego juvenil ultrapassa 45%, forçando muitos graduados qualificados a procurar experiência prática e um caminho na indústria. No entanto, um dos jovens engenheiros mais proeminentes da África do Sul afirma que qualificações técnicas por si só não são suficientes.
À medida que a especialidade de engenharia evolui paralelamente aos rápidos avanços tecnológicos, às expectativas mutáveis no local de trabalho e aos projetos de infraestrutura cada vez mais complexos, as qualidades que definem o sucesso dos engenheiros também estão se transformando. Tinashe Mukalela, um engenheiro civil qualificado que trabalha como gerente de projetos na AvenirHoldings, uma orgulhosa empresa de engenharia sul-africana, é um exemplo claro de que existem oportunidades para uma carreira de sucesso na indústria de engenharia sul-africana.
Como jovem engenheiro premiado, Tinashe recebeu dois prêmios importantes do setor: CESA Young Engineer of the Year 2025 e SAICE PMCD Young Constructor of the Year 2024. Mukalela acredita que é necessário repensar a liderança na construção, especialmente na era da Geração Z e da atenção ao bem-estar mental. Ele observa que 'a liderança em engenharia entra em uma nova era, onde a experiência técnica deve ser complementada por fortes habilidades interpessoais, resiliência, gestão de mudanças e capacidade de liderar equipes diversas e multidisciplinares.'
Tinashe Mukalela apresentou sua lista de dez recomendações para jovens engenheiros:
Mukalela conclui: 'A profissão de engenharia está evoluindo rapidamente. Embora a competência técnica permaneça a base de uma carreira de sucesso, os engenheiros de hoje também devem desenvolver habilidades de liderança, inteligência emocional, adaptabilidade e compromisso com a aprendizagem contínua. Aqueles que investirem tanto em suas habilidades técnicas quanto humanas estarão melhor preparados para liderar os projetos de infraestrutura que moldarão o futuro da África do Sul.'
Para os recém-formados em busca de emprego, a mensagem é encorajadora: embora entrar na profissão possa ser difícil, os graduados não devem permitir que o mercado de trabalho atual defina sua carreira futura. Ao se manterem visíveis na indústria, engajando-se em mentoria, construindo redes profissionais, adotando os princípios de aprendizado ao longo da vida e desenvolvendo continuamente habilidades de liderança, é possível criar oportunidades com o tempo. Como a África do Sul continua a investir em infraestrutura e desenvolvimento sustentável, a profissão de engenharia exigirá uma nova geração de líderes tecnicamente competentes, emocionalmente inteligentes e determinados. Mukalela acredita que aqueles que continuarem a investir em si mesmos hoje estarão bem preparados para se tornar líderes em engenharia amanhã.
