De acordo com as previsões, espera-se mudanças significativas no âmbito do oitavo comitê de cálculo, especialmente no que diz respeito ao aumento salarial. O crescimento da renda depende do coeficiente de ajuste, que aumenta o salário base dos funcionários. No entanto, o aumento da taxa base não garante um aumento proporcional no salário total (bruto).
Segundo estimativas da BankBazaar, se o coeficiente de ajuste no oitavo comitê de cálculo for de 2.0 a 2.57, o salário bruto dos funcionários nos níveis de 1 a 18 pode aumentar em 31% a 58%. O coeficiente de ajuste atua como um multiplicador para as alterações no salário.
Para comparação, o sexto comitê de cálculo estabeleceu um coeficiente de ajuste de 1.86, o que resultou em um aumento de 54% no salário total, sendo que o salário base mínimo era de 7000 rúpias. Da mesma forma, o sétimo comitê de cálculo utilizou um coeficiente de ajuste de 2.57, mas a renda total aumentou apenas 14.29%.
A BankBazaar apresentou cálculos do crescimento previsto do salário bruto para funcionários nos níveis 1–10 no âmbito do oitavo comitê de cálculo com diferentes coeficientes de ajuste: 2.0, 2.38 e 2.57. Por exemplo, com um coeficiente de 2.0, o salário base do funcionário dobra. Se o salário base era de 18000 rúpias, ele aumentará para 36000 rúpias, e o salário total atingirá 44640 rúpias, o que representa um aumento salarial total de 31%.
Além disso, juntamente com o aumento salarial, pode ocorrer um aumento no subsídio de habitação (HRA), que dependerá da categoria da cidade.
