A Tata Power anunciou na segunda-feira que recebeu a Carta de Adjudicação (Letter of Award, LoA) da Solar Energy Corporation of India Ltd (SECI) para fornecer eletricidade com capacidade de 324 MW do seu Projeto de Armazenamento Hidrelétrico por Bombeamento (Pumped Hydro Storage Project, PSP) de 1000 MW, localizado em Bhivpuri, estado de Maharashtra.
Este projeto foi selecionado dentro de um leilão global competitivo conduzido pela SECI com base em tarifas. O objetivo do leilão era garantir eletricidade com capacidade de 1500 MW / 12.000 MWh de projetos de armazenamento hidrelétrico por bombeamento que estão planejados para serem criados no país. O contrato foi celebrado através de um sistema eletrônico de leilão reverso.
O projeto prevê um acordo de compra de energia (PSP) com duração de 40 anos e está programado para entrar em operação até 2029. Ele será implementado sob o modelo Construir, Possuir, Operar (Build, Own, Operate, BOO) e garantirá o armazenamento de energia por 8 horas, permitindo assegurar um fornecimento de energia estável em períodos de alta demanda. A energia será transmitida através do Sistema de Transmissão Interestadual (Inter-State Transmission System, ISTS) para a Subestação Central de Transmissão de South Kalamb (South Kalamb Central Transmission Utility, CTU) em tensão de 765/400 kV.
A concessão deste contrato fortalece a posição da Tata Power no segmento de armazenamento de energia de longo prazo. Este segmento é crucial para a integração da crescente geração solar e eólica da Índia na rede geral, pois permite converter a produção diurna excedente em energia confiável e gerenciável, disponível 24 horas por dia. Esta solução está alinhada com a estratégia geral da Tata Power em energia limpa e seu objetivo de atingir zero emissões até 2045.
O portfólio limpo e ecológico da empresa agora totaliza 17,5 GW, incluindo um portfólio de projetos em desenvolvimento de 9,6 GW, dos quais 2,8 GW são dedicados ao armazenamento por bombeamento. A Tata Power Company Ltd, sendo uma empresa de energia verticalmente integrada e parte do Tata Group, formou um portfólio diversificado em toda a cadeia de valor da energia. A capacidade operacional e planejada total da empresa excede 26 GW, incluindo cerca de 17,5 GW de energia limpa e verde (incluindo projetos em construção) e aproximadamente 8,9 GW de geração térmica, o que garante uma mistura energética equilibrada e sustentável.
De acordo com a resposta obtida no âmbito da Lei de Direito à Informação (RTI), foram gastos mais de 262 crore de rúpias nos últimos dois anos fiscais em pagamentos, subsídios e outros benefícios aos membros da Rajya Sabha, sendo que apenas em subsídios e transporte foram gastos mais de 151 crore de rúpias.
A resposta no âmbito da RTI mostrou um aumento acentuado nas despesas dos membros em exercício da Rajya Sabha: se em 2024-25 essas despesas excederam 98 crore de rúpias, em 2025-26 elas atingiram mais de 163 crore de rúpias, o que representa um aumento de quase 65 crore de rúpias em um ano.
Os custos totais cobriam salários, viagens nacionais e internacionais, necessidades de escritório, reembolso de despesas médicas e outros benefícios concedidos aos deputados. Em 2024-25, o governo gastou mais de 25,71 crore de rúpias em salários, 8,2 crore de rúpias em contas médicas, 24,99 crore de rúpias em despesas de transporte e mais de 33,33 crore de rúpias em subsídios.
No ano fiscal de 2025-26, os salários aumentaram para mais de 44,6 crore de rúpias, enquanto as contas médicas somaram 9,6 crore de rúpias. As despesas de transporte subiram para 36 crore de rúpias, e os subsídios ultrapassaram 58,78 crore de rúpias, conforme indicado na resposta fornecida pelo Secretariado da Rajya Sabha em resposta à solicitação RTI apresentada por Chandrar Shekhar Gaur.
Os membros da Rajya Sabha têm direito a vários benefícios sob 21 artigos de despesas diferentes, incluindo remuneração, subsídios, viagens nacionais e internacionais, despesas de escritório e compensações médicas. Entre outras categorias de despesas estão impressão e publicação, equipamentos digitais, combustível e lubrificantes, serviços profissionais, reparo e manutenção, subsídios e outras despesas relacionadas a rendimentos.
