O Brasil formalizou sua participação em um acordo internacional de inteligência artificial, juntando-se a outros 28 países na Organização Internacional de Cooperação em Inteligência Artificial (WAICO). Este evento ocorreu em Xangai, China, e visa assegurar que o desenvolvimento da IA siga princípios éticos.
Segundo o governo brasileiro, a WAICO também busca descentralizar o mercado de IA, agrupando nações pertencentes ao chamado Sul Global. O Brasil integrará a WAICO focando em cooperação tecnológica e governança da IA, alinhado ao seu Plano Brasileiro de Inteligência Artificial (PBIA), com o intuito de se estabelecer como um ponto de referência mundial na área. A Organização foi oficializada na quinta-feira, dia 16/07, em Xangai, e definirá diretrizes para o desenvolvimento, implementação e acesso às IAs globalmente. O Governo Federal enfatiza que a tecnologia deve ser fornecida de maneira segura, ética, confiável, benéfica e centrada no ser humano.
Além do Brasil, a iniciativa conta com a presença de nações como China, Rússia, Indonésia e Cazaquistão, totalizando 29 países. Atualmente, o mercado de IA é dominado por corporações americanas, como OpenAI e Anthropic, que colaboraram com governos no aprimoramento de modelos recentes, como GPT-5.6 e Claude Fable/Mythos 5. De acordo com a agência estatal chinesa Xinhua, a WAICO seguirá as diretrizes da ONU e trabalhará em conjunto com esta organização. O Secretário Geral das Nações Unidas, António Guterres, compareceu à cerimônia de oficialização, reforçando a necessidade de uma abordagem humana para a tecnologia e facilitando o acesso às IAs mundialmente.
O setor de inteligência artificial depende fortemente de empresas sediadas nos Estados Unidos. Recentemente, OpenAI e Anthropic têm destacado a importância de fortalecer a cibersegurança enquanto lançam seus modelos mais avançados gradativamente. Essa apreensão não se limitou às empresas, refletindo também preocupações do Governo Trump, que solicitou a remoção do Claude Fable/Mythos 5 e sugeriu o adiamento do GPT-5.6 nos últimos meses. Analistas apontam que um fator para essas ações poderia ser o acesso intencional de hackers chineses a tecnologias de ponta. Assim, a WAICO propõe descentralizar tanto o desenvolvimento quanto o acesso às IAs, promovendo a cooperação em ecossistemas de código aberto, conforme comunicado pelo governo brasileiro.
O Ministério de Ciência, Tecnologia e Informação detalhou que o Brasil atuará na WAICO em questões de cooperação tecnológica e governança da IA. No país, o Plano Brasileiro de Inteligência Artificial (PBIA) já está ativo, prevendo um investimento de R$ 23 milhões até 2028. Um dos objetivos centrais deste projeto é desenvolver um supercomputador capaz de processar grandes volumes de dados e suportar Modelos de Linguagem Grandes (LLMs) em português utilizando dados nacionais, visando transformar o Brasil em uma referência global em inteligência artificial.
Um juiz federal dos EUA negou um pedido de um grupo de 26 funcionários da Meta Platforms que exigiam a paralisação temporária das demissões. Segundo esses trabalhadores, as decisões de demissão foram tomadas usando ferramentas de inteligência artificial capazes de prejudicar funcionários com deficiência ou aqueles em licença médica.
A decisão foi tomada pelo juiz William Orrick, em Oakland, Califórnia, onde o litígio está sendo julgado. O juiz considerou que os funcionários não conseguiram provar no momento que a perda de empregos representa um dano irreparável que justificaria uma ordem emergencial contra as demissões planejadas.
Este conflito surgiu no contexto dos cortes anunciados pela Meta em maio, quando a empresa informou uma redução de cerca de 8 mil vagas, o que corresponde a aproximadamente 10% de seu quadro global de funcionários. Os funcionários questionam se os critérios baseados em sistemas de IA influenciaram a seleção das pessoas incluídas na lista de demissões.
Os trabalhadores afirmam que a empresa utilizou mecanismos automatizados para avaliar desempenho, eficiência e uso de recursos de IA. Esses fatores, segundo eles, colocaram em desvantagem pessoas ausentes por motivos médicos ou familiares. A ação judicial alega que os sistemas internos da Meta, incluindo um assistente baseado em modelo de linguagem chamado 'Metamate', bem como ferramentas de monitoramento de produtividade, participaram da análise de pessoal. De acordo com a acusação, esses recursos consideravam dados como correspondências internas, documentos, histórico de visualização e registros de uso do teclado.
Os autores da ação também alegaram que esses sistemas continuaram a ser usados durante períodos de férias e licenças médicas legais. Em sua avaliação, isso levou à diminuição de métricas relacionadas ao uso de IA e afetou negativamente suas posições na seleção para demissão. A Meta refutou essas acusações, afirmando que as decisões de corte foram tomadas por pessoas, e não por sistemas automatizados. A empresa não forneceu comentários específicos sobre a decisão judicial.
A defesa dos funcionários insistiu que a suspensão imediata das demissões é necessária, pois os trabalhadores podem perder não apenas salários, mas também benefícios importantes, como opções de ações e seguro médico. A advogada Barbara Cohen enfatizou na audiência que algumas perdas não podem ser compensadas posteriormente, citando exemplos relacionados ao nascimento de filhos e procedimentos médicos. O representante legal da Meta, Erin Connell, contestou esse ponto de vista, observando que os trabalhadores não ficariam sem cobertura médica e quaisquer perdas financeiras poderiam ser compensadas em caso de vitória no arbitragem.
O juiz Orrick reteve o direito de rever sua decisão se surgirem novas provas detalhando o envolvimento da inteligência artificial no processo de redução de pessoal. O litígio continuará sob arbitragem privada, de acordo com os acordos entre a empresa e seus funcionários. Este caso é considerado um dos primeiros processos contra uma grande empresa americana a contestar o suposto uso de inteligência artificial como elemento auxiliar na tomada de decisões de demissão. Os funcionários afetados trabalhavam em diversas áreas, incluindo engenharia, gestão, pesquisa e design. Eles foram notificados sobre os cortes em maio e, de acordo com os documentos apresentados durante o processo, muitos permanecem no quadro de pessoal até o término das demissões, embora tenham perdido o acesso aos sistemas internos da empresa desde 20 de maio.
A promotoria de São Francisco, nos Estados Unidos, notificou formalmente a Apple e o Google, acusando ambas as companhias de auferir lucros através de aplicativos de inteligência artificial destinados à criação de imagens de nudez falsas.
O órgão acusador alega que as empresas estão facilitando a distribuição e a comercialização desses aplicativos de IA, os quais são utilizados para modificar fotografias de indivíduos reais, simulando nudez. Tais práticas são apontadas como catalisadoras de assédio, exploração indevida de imagem e abusos sexuais.
De acordo com a procuradoria, essa atividade pode infringir as leis da Califórnia relativas à pornografia sintética não consensual. Além disso, as empresas estariam obtendo ganhos financeiros ao receberem comissões sobre os pagamentos realizados dentro desses aplicativos.
O promotor-geral David Chiu declarou ao portal Wired que a geração de imagens sem consentimento é algo «ilegal, prejudicial e totalmente inaceitável». Ele enfatizou que as empresas possuem a obrigação de assegurar que seus ecossistemas de aplicativos não sirvam de plataforma para facilitar qualquer forma de abuso sexual.
A promotoria também ressaltou que alguns desses aplicativos foram classificados com indicações etárias baixas nas lojas digitais, chegando a ser apresentados como apropriados para crianças.
As notificações judiciais demandam que Apple e Google retirem imediatamente os aplicativos identificados e interrompam qualquer relação comercial com os desenvolvedores responsáveis. As autoridades californianas determinam que não deve haver suporte técnico ou financeiro a serviços voltados para a produção e venda de pornografia sintética não consensual.
Essa pressão surge em um momento de avanço significativo das ferramentas de IA, que conseguem realizar alterações em imagens com alta precisão. Geralmente, essas ferramentas são direcionadas contra mulheres e adolescentes, utilizando fotos comuns disponíveis em redes sociais.
Adicionalmente, em janeiro, o estado iniciou investigações contra a xAI, a startup de IA de Elon Musk responsável pelo Grok, após serem encontrados posts onde o chatbot auxiliava na criação de conteúdo adulto envolvendo pessoas reais, inclusive menores de idade.
Em resposta ao portal, o Google informou que a loja do Android proíbe aplicativos contendo material sexual e que implementou medidas para detectar e remover tais conteúdos. A companhia afirmou ter banido centenas de aplicativos com funcionalidades similares, além de suspender contas de desenvolvedores e pagamentos ligados a essas ferramentas.
Até o momento, a Apple não havia emitido um posicionamento oficial sobre a permanência desses aplicativos na App Store.
A Editora Abril introduziu a VC I.A., uma nova publicação brasileira dedicada integralmente às tendências e aplicações da inteligência artificial, visando tanto indivíduos quanto o ambiente corporativo.
Com o intuito de tornar um assunto intrinsecamente complexo mais compreensível, confiável e prático, a VC I.A. foi criada. O projeto agrega jornalistas e especialistas para detalhar como essas tecnologias podem ser implementadas por pessoas e companhias, além de abordar tendências, discutir seus efeitos sociais e econômicos. A cobertura também acompanhará os avanços, pesquisas e movimentações deste setor em rápida evolução.
Alexandre Carvalho, editor-chefe da nova marca, ressalta que a atual fase representa uma mudança comparável às grandes revoluções tecnológicas históricas, mas que ocorre em tempo real e impacta quase todos os aspectos da existência. Ele afirmou que o propósito da publicação é auxiliar o leitor a discernir o essencial do excesso de informações e compreender como a inteligência artificial pode proporcionar benefícios tangíveis na esfera pessoal, profissional e empresarial.
Segundo Carvalho, o grande diferencial desta iniciativa reside na união entre o rigor jornalístico característico da Abril e a aplicação prática. O foco não é apenas relatar os acontecimentos do setor, mas sim demonstrar formas inteligentes e responsáveis de utilizar essas tecnologias, auxiliando as pessoas a obterem dados para tomarem decisões mais acertadas, adquirirem novas competências, elevarem sua produtividade e entenderem os desafios inerentes a esta transformação. A VC I.A. será distribuída em diversas plataformas da Abril, oferecendo conteúdo tanto para iniciantes no campo da IA quanto para profissionais e empresas que monitoram as mudanças tecnológicas atuais.
