À medida que milhares de residentes dos Emirados Árabes Unidos (EAU) se dirigem aos aeroportos neste verão, a maioria está ciente das regras de entrada de mercadorias no país. No entanto, muito menos pessoas consideram se o medicamento na bagagem de mão é legal no destino.
Para alguns remédios comuns usados em casas nos EAU, a resposta é negativa. Por exemplo, na Grécia, a codeína, presente em vários medicamentos para tosse e resfriado, é uma substância controlada que requer receita em todos os casos. Consequentemente, produtos adquiridos sem receita em outros lugares podem causar problemas na alfândega.
O Japão exige que os viajantes obtenham permissão para medicamentos à base de codeína pelo menos 14 dias antes da viagem. Além disso, alguns medicamentos para resfriado estrangeiros são considerados matéria-prima para estimulantes devido ao teor de pseudoefedrina, um descongestionante padrão. Ter uma receita válida do país de origem não garante proteção; viajantes encontrados com medicamentos proibidos no Japão correm o risco de serem presos e detidos.
Uma situação semelhante observa-se mais perto de casa. O Egito proíbe o tramadol, prevendo penalidades que variam de grandes multas a prisão. Enquanto o Catar exige um atestado médico mesmo para medicamentos para resfriado e tosse sem receita, o que significa que uma semana em Doha com uma caixa não verificada de comprimidos para gripe pode chamar a atenção da alfândega.
Para residentes com receitas de longo prazo, medicamentos para TDAH, analgésicos fortes, bem como medicamentos para ansiedade ou insônia, legalmente prescritos em hospitais dos EAU, estão sujeitos a listas de narcóticos em muitos países de destino.
De acordo com o consultor jurídico Ahmed Al Zarouni, ter uma receita dos EAU frequentemente oferece proteção, mas nem sempre absoluta. Ele explicou que o rigoroso controle dos EAU sobre a prescrição e distribuição de medicamentos narcóticos e psicotrópicos, estabelecido pelo Decreto Federal nº 30 de 2021 e pelo Decreto Federal nº 38 de 2024, aumenta a credibilidade dos documentos médicos e facilita seu reconhecimento em muitos países.
Al Zarouni relatou que não encontrou casos em que residentes enfrentassem problemas no exterior por causa de medicamentos comprados em farmácias dos EAU, o que ele atribui a essa precisão regulatória.
No entanto, essa proteção tem seus limites. Como os requisitos variam dependendo do destino, Al Zarouni aconselhou os viajantes a estudar as regras do país de destino antes de voar. Também é recomendável levar a receita e, se necessário, um atestado médico, preferencialmente traduzido para inglês ou idioma local e autenticado, se exigido pela legislação desse país. Seu aviso mais claro é que o dever de verificar as leis do país recai sobre o viajante, e desconhecer a lei não isenta de responsabilidade legal.
As regras funcionam em ambas as direções. Residentes que retornam com medicamentos controlados adquiridos no exterior devem obter uma permissão pessoal de importação — um serviço que foi transferido do Ministério da Saúde e Prevenção para a Autoridade de Controle de Narcóticos dos Emirados em 29 de dezembro de 2025.
Ao chegar sem aprovação prévia, é necessário usar o canal vermelho da alfândega no aeroporto e declarar os medicamentos, apresentando a receita e o atestado médico aos funcionários da alfândega. A lista oficial inclui mais de 200 medicamentos controlados, indicando quais requerem permissão e quais são estritamente proibidos.
De acordo com uma nova pesquisa realizada pela firma de recrutamento Robert Walters, um dos nove expatriados nos Emirados Árabes Unidos (EAU) pretende tirar folga após assistir aos jogos da sua seleção nacional na Copa do Mundo de Futebol de 2026. Isso ocorre porque os jogos noturnos colocam em dúvida o horário de trabalho habitual em todo o país.
A pesquisa revelou que 11% dos profissionais expatriados esperam tirar folga após os jogos das seleções nacionais, enquanto 34% preferem trabalhar remotamente. Como a Copa do Mundo será realizada nos Estados Unidos, Canadá e México, muitos jogos ocorrem no início da manhã, pelo horário padrão do Golfo Pérsico.
Por exemplo, o recente jogo entre Inglaterra e México começou às 4h, horário GST, deixando muitos torcedores com privação de sono antes do início do dia de trabalho.
Este estudo indica que os empregadores estão cada vez mais conscientes do impacto de grandes eventos esportivos mundiais no bem-estar e na produtividade dos funcionários. De acordo com a pesquisa, 37% dos especialistas afirmaram que condições de trabalho flexíveis durante o torneio melhorarão sua relação com o empregador.
Um ponto positivo é que dois em cada cinco empregadores relataram já ter aprovado horários flexíveis ou a possibilidade de trabalho remoto em torno dos jogos principais da Copa do Mundo.
Jason Grandi, diretor executivo da Robert Walters Middle East, observou que a flexibilidade temporária no local de trabalho pode ajudar as organizações a manter a produtividade, ao mesmo tempo em que cuida do bem-estar do pessoal. Grandi enfatizou que a implementação de formatos flexíveis temporários, como trabalho híbrido ou início de trabalho mais tardio durante períodos de grandes jogos, permite que os funcionários conciliem melhor trabalho e obrigações pessoais.
Ele acrescentou que isso também contribui para a criação de uma abordagem mais consistente à flexibilidade, reduzindo o número de pedidos informais e ajudando as empresas a manter a continuidade dos negócios e a produtividade. Grandi também acredita que até mesmo os funcionários que não demonstram grande interesse por futebol podem se beneficiar de maior flexibilidade, o que terá um impacto positivo no moral da equipe e na lealdade de longo prazo dos funcionários.
A Robert Walters concluiu que os resultados obtidos demonstram a crescente influência dos eventos esportivos globais nas políticas corporativas e espera que os empregadores enfrentem problemas semelhantes no próximo ano, quando a Austrália sediar a Copa do Mundo de Rugby.
