O Departamento Espacial (DoS) interveio para interromper uma recente onda de demissões dos programas de ponta da ISRO. Um novo memorando interno foi emitido em 14 de julho, que endurece as regras relativas à aposentadoria voluntária e às demissões de cientistas que trabalham nas missões Gaganyaan e em outros projetos críticos.
>Embora o Departamento Espacial não tenha divulgado o número exato de especialistas que deixaram a organização, fontes na ISRO informaram ao TOI que o número foi significativo o suficiente para exigir intervenção — entre 100 e 120 pessoas. Uma fonte especificou que cerca de 80 pessoas saíram apenas do URSC, e pelo menos 20 do VSSC, totalizando aproximadamente 120 pessoas, sem contar aqueles em fase de avaliação.
Entre os que partiram estão funcionários chave, como Viktor Joseph, diretor de projeto LVM-3 do VSSC. Uma fonte também relatou a saída do diretor de projeto SpaDeX do URSC e a partida de um jovem especialista muito talentoso que participou da missão Chandrayaan-3.
O Presidente da ISRO, V Narayanan, reconheceu os desligamentos, afirmando que a organização está preparada para lidar com a situação. Ele observou que a saída de pessoas faz parte da vida de qualquer estrutura, mas o novo decreto visa não apenas reter pessoal, mas também prevenir danos repentinos a projetos importantes. Ao mesmo tempo, ele enfatizou que se alguém sai, outro assumirá a responsabilidade, e eles estão lidando com isso.
Apesar de as recentes saídas representarem uma pequena fração do quadro geral da ISRO, que conta com mais de 14.600 pessoas, elas ocorreram em centros estrategicamente importantes. O URSC contava com 1.339 funcionários, e o VSSC, o maior centro da ISRO, tinha 4.577 pessoas no final do último ano fiscal. A principal preocupação reside na perda de pessoal de missões cruciais.
Um exemplo dessa perda é o cientista Aditya Rallapalli, gerente de projeto da missão (simulação) Chandrayaan-3. Ele liderou um grupo especializado que gerou quase 25 terabytes de dados a partir de mais de 100 mil testes, o que foi crucial para verificar a sequência de pouso lunar.
A preocupação é refletida no memorando, que aponta que houve um aumento recente nos pedidos de aposentadoria voluntária e demissão entre o pessoal científico e técnico do Grupo 'A', incluindo aqueles ligados às prestigiadas missões Gaganyaan e outros projetos importantes, o que afeta seriamente a implementação de projetos de importância nacional.
O decreto também estabelece que os pedidos de demissão e aposentadoria voluntária de cientistas ligados a Gaganyaan e outras missões importantes 'podem não ser aceitos como questão rotineira'. Os diretores dos centros receberam instruções para abster-se de aceitar tais pedidos até a conclusão dos projetos correspondentes. Em vez disso, todos esses casos devem ser encaminhados ao DoS juntamente com as recomendações do diretor para decisão final.
Este procedimento revoga uma mudança administrativa chave introduzida em 2020. De acordo com o memorando de 25 de novembro de 2020, os diretores de centros e líderes de divisões da ISRO tinham o direito de aceitar pedidos de aposentadoria voluntária e demissão de pessoal científico e técnico do Grupo A até o nível de cientista/engenheiro-SG. Esse poder foi efetivamente revogado para cientistas vinculados a Gaganyaan e outras grandes missões.
A perda de pessoal não é um fenômeno novo para a ISRO, e não pode ser explicada unicamente pelas capacidades do setor espacial privado. Anteriormente, o TOI relatou que quase metade dos novos funcionários da agência renunciou entre 2004 e 2007. Dados oficiais também mostram que cerca de 700 funcionários renunciaram entre 2012 e 2024. O relatório anual da ISRO para 2025-26 indica uma fase avançada de recrutamento de cerca de 1.050 cargos científicos, técnicos e administrativos, enquanto a revisão do quadro de pessoal aprovada no ano passado legalizou 466 cargos de projeto e criou cerca de 460 cargos de categoria superior. No entanto, o último decreto do DoS mostra que substituir cientistas experientes que trabalham em missões nacionais não é tão simples quanto preencher vagas.
Se a intenção é atualizar o equipamento ou adquirir um notebook pela primeira vez, este é um bom momento para realizar pesquisas, visto que foram reunidas três opções em oferta na Amazon. Estas escolhas atendem a diversos perfis de utilização e faixas de configuração, abrangendo desde modelos básicos para o uso diário até aparelhos mais potentes para quem necessita de alto desempenho.
Um dos modelos destacados é o Notebook ASUS Vivobook 15. Ele é equipado com um processador Intel Core i5, 16 GB de memória RAM e 512 GB de armazenamento SSD, uma combinação capaz de suportar multitarefas, edição de documentos e softwares mais exigentes sem apresentar lentidão. Sua tela Full HD de 15,6 polegadas proporciona uma área de visualização extensa, sendo ideal para quem lida com planilhas, apresentações ou consumo intensivo de mídia. Este aparelho já vem com o sistema operacional Windows 11 Home instalado e possui um design discreto na cor Quiet Blue.
Para quem prioriza a mobilidade, o Notebook Ultra UB210 surge como uma alternativa prática. Este modelo é compacto e leve, contando com tela de 11,6 polegadas, processador Intel Celeron e Windows 11 Home. Ele é adequado para tarefas rotineiras, como navegar na internet, gerenciar e-mails e editar textos. Seu armazenamento de 128 GB é suficiente para guardar arquivos essenciais, e seu porte reduzido facilita o transporte em bolsas ou mochilas.
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É importante notar que ofertas como estas podem ter sua disponibilidade alterada rapidamente na Amazon, sendo recomendável acessar os links o mais breve possível para assegurar a aquisição. Os consumidores devem verificar qual modelo se alinha melhor à sua rotina. O artigo também informa que contém links gerados por um programa de afiliados, mas ressalta que o valor para o leitor não será modificado.
Para quem procura um notebook gamer potente sem gastar excessivamente, a Amazon selecionou diversas opções adequadas a diferentes necessidades e perfis de usuário. Esses modelos unem hardware moderno à portabilidade, sendo úteis tanto para jogos competitivos quanto para criação de conteúdo ou uso diário.
O Lenovo LOQ surge como uma alternativa acessível para quem deseja ingressar no mercado de notebooks gamers. Este modelo possui processador Intel Core i5-12450HX, 16GB de memória DDR5 e 1TB de armazenamento em SSD. A placa de vídeo RTX 4050 com 6GB de VRAM assegura bom desempenho em jogos recentes, complementado por uma tela Full HD de 15,6 polegadas e sistema Windows 11, tudo em um acabamento cinza discreto.
Existe também o Lenovo LOQ 15IRX9, uma versão aprimorada da mesma linha. Ele conta com o processador Intel Core i5-13450HX de 13ª geração, proporcionando melhorias notáveis em relação ao modelo anterior. Este aparelho oferece uma tela Full HD de 15,6 polegadas com taxa de atualização de 144Hz, o que torna a jogabilidade mais fluida. Com 16GB de RAM, SSD de 512GB e RTX 4050, ele é capaz de executar a maioria dos jogos atuais e vem configurado com Linux.
A linha TUF da ASUS é reconhecida por sua construção resistente. O modelo A15 mantém essa característica, sendo equipado com processador AMD Ryzen 7, placa RTX 3050, 8GB de RAM e SSD de 512GB. Esta configuração é ideal para quem prioriza a durabilidade aliada a um desempenho equilibrado, apresentando uma tela Full HD de 15,6 polegadas com boa qualidade de imagem. O sistema acompanha KeepOS e possui um design em Graphite Black.
As promoções apresentadas podem terminar a qualquer momento. Portanto, caso algum desses modelos atraia seu interesse, recomenda-se verificar as condições disponíveis diretamente na Amazon através dos links de produto.
O Canva anunciou o lançamento mundial do Canva Code 2.0, uma atualização de sua ferramenta de criação de experiências interativas que utiliza inteligência artificial (IA). Esta tecnologia, que antes era uma prévia de pesquisa apresentada no evento Canva Create 2026, agora se integra oficialmente à Visual Suite da plataforma como um formato de design nativo.
Com o Code 2.0, os usuários ganham a capacidade de desenvolver sites, aplicativos, jogos e outros materiais digitais sem precisar escrever nenhuma linha de código. A empresa disponibiliza este recurso para todos os usuários, promovendo o conceito de “vibe coding”, que consiste em gerar aplicações através de comandos escritos em linguagem natural auxiliados por IA.
Ao lançar esta funcionalidade, o Canva entra em competição no mercado de ferramentas de “vibe coding”, um segmento que a própria companhia estima ter potencial para atingir US$ 22 bilhões (equivalente a R$ 112 bilhões) até o ano de 2030. Diferentemente de outras plataformas focadas em desenvolvimento de software tradicional, o Canva projetou o Code 2.0 com uma perspectiva centrada no design. O intuito é garantir que os projetos gerados mantenham a identidade visual de marcas, empresas e criadores, e não pareçam meramente conteúdo produzido por IA.
A companhia ressalta que o avanço das ferramentas de programação baseadas em IA aumentou consideravelmente o número de usuários sem formação em desenvolvimento. Dados fornecidos pelo Canva indicam que 63% dos usuários de ferramentas de programação por IA não são desenvolvedores. No entanto, a empresa aponta um “paradoxo da confiança” no setor: apesar de ser fácil criar protótipos funcionais usando comandos de texto, os resultados costumam ser genéricos e oferecem pouca margem para personalização sem conhecimento técnico.
Para solucionar essa questão, o Code 2.0 combina modelos de IA com o editor visual já conhecido da Canva, que é usado por mais de 265 milhões de usuários mensalmente globalmente. Entre as inovações, há uma tela totalmente interativa que possibilita a edição visual dos projetos. Os usuários podem manipular elementos como cores, fontes e textos, arrastando imagens da biblioteca do Canva, tudo isso sem a necessidade de reiniciar o projeto ou enviar novos comandos adicionais à IA.
Outro recurso importante é a possibilidade de importar arquivos HTML. Isso permite que os usuários carreguem códigos criados manualmente ou por outros assistentes de IA e os transformem em projetos completamente editáveis dentro do ambiente Canva. Além disso, a ferramenta suporta edição conversacional focada em partes específicas da tela, permitindo que o usuário selecione componentes e solicite ajustes via texto, inclusive usando imagens como referência para guiar as modificações visuais. A plataforma também oferece opções para publicar os projetos em um domínio personalizado ou através de login corporativo seguro (SSO), e as informações coletadas em formulários e experiências interativas podem ser integradas automaticamente ao Canva Sheets.
O Canva comunicou que, desde o início do período de testes da tecnologia no ano anterior, o Canva Code já foi empregado na criação e publicação de mais de seis milhões de websites mundialmente. A infraestrutura da ferramenta foi otimizada especificamente para atender equipes de marketing brasileiras, pequenas e médias empresas e educadores.
Os resultados apresentados pela empresa mostram uma redução de 75% no tempo médio gasto para gerar código, que caiu para aproximadamente 45 segundos. Adicionalmente, o lapso temporal entre a elaboração do primeiro rascunho e a publicação de uma experiência interativa diminuiu em cerca de 30%.
Alberto Ceresa, Country Manager do Canva no Brasil, declarou que a nova ferramenta visa diminuir tanto as barreiras técnicas quanto as financeiras que profissionais e empresas encontram durante o processo de digitalização. Ele enfatizou que o Brasil possui muitos empreendedores e criativos que buscam acelerar seus negócios, mas frequentemente esbarram em obstáculos técnicos e orçamentários ao digitalizar seus produtos. Segundo Ceresa, o Canva Code 2.0 democratiza o acesso, replicando o que foi feito pelo design estático há dez anos, mas agora com desenvolvimento interativo.
Ceresa concluiu que a plataforma capacitará empresas, profissionais de marketing e educadores brasileiros a criar páginas de destino (landing pages), portfólios e jogos educativos que não só funcionam, mas que refletem fielmente a identidade de suas marcas, unindo tecnologia de ponta em IA ao editor intuitivo que o público brasileiro já conhece e confia.
O Canva Code 2.0 está acessível globalmente, incluindo suporte em português brasileiro. O acesso pode ser realizado diretamente pela página principal da plataforma, selecionando o novo tipo de design, ou através da aba “Elementos”, que permite incorporar componentes de código interativos em apresentações, documentos e quadros brancos já existentes.
