A Copper 360 assinou um contrato no valor de R874 milhões com a principal empreiteira sul-africana de mineração subterrânea, a Cementation Africa. Este contrato prevê o desenvolvimento de galerias subterrâneas e o método de extração de mina a céu aberto na mina Rietberg, no Cabo Norte.
O contrato tem duração de 15 meses e foi resultado de negociações prolongadas e verificações técnicas. A reativação dos históricos depósitos de cobre no Cabo Norte tornou-se novamente viável graças à eletrificação global e à implementação de tecnologias modernas na indústria de mineração.
A estrutura do acordo representa uma aliança estratégica baseada em um modelo de acesso aberto aos custos mais uma comissão, complementado por um mecanismo de incentivo dependente de realizações e perdas. Gordon Thompson, Diretor de Operações e CEO Transitório da Copper 360, observou que encontraram não apenas um contratado, mas um verdadeiro parceiro especialista cuja reputação fala por si.
Os trabalhos de mobilização começaram em 1º de julho de 2026 na mina Rietberg, com o início da produção planejado para 1º de setembro de 2026. O portfólio da Copper 360 inclui 12 minas históricas e 60 locais de cobre promissores, contendo aproximadamente 377 milhões de toneladas de mineralização de cobre e 2 milhões de toneladas de cobre contido.
Os diretores do grupo enfatizaram que a contratação de um parceiro do calibre da Cementation Africa e a realização de uma verificação técnica independente confirmam o potencial da Copper 360 e sua estratégia multimineral. A empresa planeja utilizar o modelo de terceirização para reduzir riscos e desbloquear ativos futuros.
Rietberg é a primeira mina a ser colocada em operação sob o modelo multimineral, criando uma plataforma escalável para aplicação em todo o portfólio da empresa. O contrato foi intencionalmente estruturado como uma aliança estratégica, e não como um acordo contratual padrão. As partes colaborarão sob um modelo de acesso aberto aos custos mais uma comissão, gerenciado por um comitê diretor, equipes conjuntas de projeto e operacionais.
O mecanismo de distribuição de benefícios e perdas garante que ambas as partes compartilhem os benefícios de exceder as metas planejadas e as consequências de não alcançá-las. O prazo do contrato inclui dois meses de mobilização, a partir de 1º de julho de 2026, e 48 meses de produção, de 1º de setembro de 2026 a 30 de agosto de 2030. A operação será contínua, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
As responsabilidades da Cementation Africa incluem o ciclo completo de mineração subterrânea no nível 400 da mina Rietberg, incluindo o desenvolvimento de estéril e minério, o método de extração a céu aberto, perfuração de furos e poços, bem como o carregamento no 'haul-hall'. O minério extraído será transportado para o local de Rietberg para processamento subsequente na planta de concentração central em Nababeep.
A produção começará a aumentar a partir de um volume inicial de cerca de 12.000 toneladas de minério por mês até um nível estável de 35.000 toneladas por mês, extraindo o corpo mineral de Rietberg, que contém 'Reservas Comprovadas e Prováveis' de cerca de 2,48 milhões de toneladas com teor de cobre de 1,38%. Os benefícios para a Copper 360 incluem a capacidade comprovada da Cementation Africa de executar tarefas, liderança em segurança, experiência especializada em mineração a céu aberto e desenvolvimento mecanizado.
Japie du Plessis, CEO da Cementation Africa, expressou gratidão pela visão da Copper 360, suas capacidades técnicas e seu desejo de mudar a abordagem à mineração de cobre na África do Sul.
De acordo com um relatório do setor de construção publicado pelo Stats SA na quinta-feira, a receita total do setor em 2024 atingiu 605,6 bilhões de randes, um aumento de 8,9% em comparação com os 430,8 bilhões de randes em 2020. Este novo certificado visa fornecer conhecimentos e habilidades práticas para a gestão eficaz de projetos e a criação de negócios sustentáveis no setor de construção.
O Certificado de Gestão de Construção (CCM) foi desenvolvido pelo Construction Industry Development Board (CIDB) em colaboração com a Universidade de Johannesburgo (UJ). Esta qualificação é um produto de destaque da indústria, refletindo o compromisso da organização em criar uma indústria da construção competitiva e sustentável.
Bongani Dladla, CEO do CIDB, enfatizou que o certificado ajudará empreiteiros iniciantes e em desenvolvimento a adquirir as competências de gestão necessárias. Ele observou que investir nas capacidades dos empreiteiros é investir no futuro da infraestrutura do país, permitindo-lhes participar de forma mais significativa na economia de infraestrutura sul-africana.
A implementação bem-sucedida de projetos de infraestrutura depende não apenas da experiência técnica dos empreiteiros e especialistas em construção, mas também da posse de competências empresariais, financeiras e de liderança para uma gestão eficaz e sustentável. Como parte da fase inicial do plano nacional de implementação, o CIDB lançou o CCM para empreiteiros em três províncias: Free State, Eastern Cape e KwaZulu-Natal.
Segundo Dladla, o lançamento nestas três províncias marcou o início de um desdobramento nacional, e o CIDB pretende estender o programa a todas as províncias da África do Sul, garantindo acesso a uma qualificação reconhecida a nível nacional. O Professor Clinton Aigbabwoa da UJ acredita que o CCM é um investimento estratégico no futuro da indústria da construção sul-africana, pois o programa visa desenvolver profissionais competentes e empresas sustentáveis que contribuam para o crescimento económico de longo prazo do país.
O Professor Aigbabwoa acrescentou que a parceria entre instituições de ensino e a indústria foi crucial para formar a nova geração de líderes na construção. Através da colaboração com o CIDB, eles unem a excelência académica ao conhecimento prático da indústria para garantir que os empreiteiros recebam competências aplicáveis que melhorem a execução de projetos e os indicadores de negócio.
Um relatório do Stats SA de 9 de julho mostrou que a receita total da indústria em 2024 foi de 605,6 bilhões de randes, 8,9% superior à de 2020 (430,8 bilhões de randes). O maior crescimento foi registado no segmento de 'construção de obras de engenharia civil' (+58,9 bilhões de randes), seguido por 'construção de edifícios' (+33,6 bilhões de randes) e 'outros trabalhos de construção' (+24,1 bilhões de randes).
Em 2024, a indústria da construção atingiu o seu pico de lucro mais alto desde 2014 até 2024 — 4,8%. A maior margem de lucro em 2024 foi alcançada por 'preparação de local' (13,2%), bem como por 'aluguer de equipamentos de construção ou de demolição com operadores' (8,6%) e 'pintura e acabamento' (6,3%). O número total de empregados na indústria até ao final de junho de 2024 foi de 539.056 pessoas, um aumento de 3,0% em relação a 2020 (479.071).
Em 2024, o maior número de trabalhadores estava empregado em 'construção de edifícios' (139.326 pessoas, ou 25,8%), seguidos por 'construção de obras de engenharia civil' (124.988 pessoas, ou 23,2%) e 'outros trabalhos de construção' (91.785 pessoas, ou 17,0%).
A construção desempenha um papel fundamental no estímulo ao crescimento económico inclusivo e ao desenvolvimento sustentável da África do Sul. Através da construção de estradas, escolas, hospitais, infraestruturas de abastecimento de água e outros bens públicos, o setor permite que o governo expanda o acesso a serviços vitais, revitalize a atividade económica e melhore a qualidade de vida da população.
A Universidade de Pretória (UP) iniciou uma arrecadação de fundos no valor de 50 milhões de randes. O objetivo desta campanha é eliminar obrigações de dívida históricas que impedem centenas de graduados qualificados de obterem os seus diplomas.
Esta iniciativa de três anos, denominada «Degrees Delivered», terá lugar entre 2026 e 2028. Ela visa resolver as dívidas estudantis não pagas de graduados que concluíram com sucesso todos os requisitos acadêmicos, mas não podem levantar os seus certificados devido a taxas pendentes.
Sem estes documentos, muitos graduados enfrentam dificuldades na procura de emprego, registo em associações profissionais ou continuação dos estudos de mestrado, apesar de cumprirem todos os critérios académicos.
O Vice-Reitor e professor Francis Petersen declarou que a campanha foi criada para resolver o que ele chamou de um problema doloroso, mas comum entre os graduados. Ele enfatizou que o programa resolve um problema simples, mas muito complexo: os graduados terminaram os estudos, fizeram os exames e obtiveram o diploma, mas não conseguem obter o certificado devido a dívidas antigas.
A campanha faz parte da estratégia Thrive UP 2038 da universidade. Esta estratégia visa formar uma «universidade centrada no ser humano» que prepara os graduados para o futuro e promove o alcance de um impacto social significativo.
Ao contrário das taxas tradicionais destinadas a financiar nova infraestrutura ou projetos futuros, «Degrees Delivered» proporciona um benefício imediato e mensurável, eliminando um dos últimos obstáculos no caminho dos graduados para o emprego. O programa está disponível para graduados de todos os nove faculdades da universidade que pretendem obter o primeiro grau de licenciatura.
A UP informou que os beneficiários elegíveis serão identificados e contactados diretamente. O financiamento será distribuído após uma avaliação que considera a situação socioeconómica e outros critérios predefinidos, dando prioridade àqueles que enfrentam maior necessidade financeira.
Petersen também anunciou uma contribuição financeira pessoal para esta iniciativa. Ele afirmou que faz um compromisso pessoal de apoio financeiro tanto à campanha «Degrees Delivered» como ao Fundo de Bolsas do Vice-Reitor e Professor. Ele apelou a parceiros do setor empresarial, graduados, funcionários e ao público em geral para se juntarem a este esforço, afirmando que ações conjuntas mudam vidas e futuros, e não apenas financiam a educação.
Para expandir o apoio, a universidade introduziu um sistema de contribuições através do salário, permitindo que os funcionários façam doações mensais ao fundo. A campanha já começou a atrair apoio: em junho, a iniciativa de angariação de fundos Comrades Marathon recolheu mais de 106.000 randes de mais de 225 doadores.
O próximo evento está agendado para 23 de julho, quando a UP organizará uma noite de degustação de vinhos e jantar requintado para graduados em parceria com a Zoetendal Vineyards. As receitas da venda de bilhetes e do leilão ao vivo irão para o fundo «Degrees Delivered». Petersen concluiu que as dificuldades financeiras não devem ser o último obstáculo entre os graduados e as oportunidades que alcançaram. A universidade apela aos graduados, empresas, organizações e ao público em geral para contribuírem através dos canais oficiais de doação da UP.
