Um treinamento especializado de dois dias chamado «Motivação Profissional e Resiliência» foi realizado em Samarcanda, visando fortalecer as competências pessoais e profissionais dos funcionários públicos.
Um treinamento especializado de dois dias chamado «Motivação Profissional e Resiliência» foi realizado em Samarcanda, visando fortalecer as competências pessoais e profissionais dos funcionários públicos.
Este programa de treinamento foi organizado no âmbito do projeto «Melhoria Contínua da Prestação de Serviços Públicos no Uzbequistão». O financiamento do projeto é fornecido pela União Europeia, e a implementação é realizada pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) em colaboração com o Ministério da Justiça do Uzbequistão.
Trinta e cinco mulheres ocupando cargos de vice-governadores de vários regiões do Uzbequistão participaram do evento. O foco principal durante o treinamento foi o desenvolvimento de habilidades necessárias para adaptação a mudanças, resolução eficaz de tarefas profissionais e melhoria da qualidade dos serviços públicos locais.
Ao longo de dois dias, as participantes aprimoraram habilidades práticas em motivação profissional, gestão de estresse, resiliência emocional e comunicação eficaz. Além disso, o programa abordou métodos de prevenção de esgotamento profissional, manutenção de alta produtividade e criação de um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento contínuo das instituições governamentais.
Renata Vrabel, cônsul da missão temporária da União Europeia no Uzbequistão, enfatizou que o sucesso das reformas na administração pública depende não apenas da implementação de tecnologias modernas, mas também da formação de funcionários públicos motivados e resilientes, capazes de responder prontamente às necessidades dos cidadãos.
Akiko Fuji, representante residente do PNUD no Uzbequistão, declarou que os investimentos no desenvolvimento profissional e bem-estar dos funcionários públicos contribuem para a construção de instituições públicas eficazes, inclusivas e confiáveis.
Os organizadores informaram que este treinamento faz parte de uma iniciativa de longo prazo para fortalecer o potencial do sistema de administração pública do Uzbequistão. O objetivo do projeto é capacitar mil funcionários públicos nos princípios de prestação de serviços inclusivos e centrados no cidadão até 2029.
O projeto «Melhoria Contínua da Prestação de Serviços Públicos no Uzbequistão» está sendo implementado entre 2024 e 2029, com um orçamento total de 4,9 milhões de euros. Entre suas tarefas principais estão a melhoria da base institucional e normativa para serviços públicos, o fortalecimento das capacidades das estruturas governamentais, a promoção da transformação digital dos serviços públicos e o aumento da eficácia da autoadministração local.
A iniciativa também prevê a realização de análise funcional de onze instituições governamentais, a digitalização de pelo menos trinta e cinco serviços públicos e a criação de trinta e quatro novas zonas de prestação de serviços públicos nas mahallas por todo o país.