Heyneke Meyer, treinador do time Dotsure SWD Eagles, afirma que a essência da liderança reside em servir aos outros e criar oportunidades para o sucesso deles. Ele relaciona esse princípio ao espírito do Dia de Mandela, que anualmente incentiva os sul-africanos a dedicar 67 minutos para melhorar a vida de outras pessoas.
Na opinião de Meyer, o espírito do Dia de Mandela reflete os valores que o rugby incute: responsabilidade, liderança e a importância de apoiar os outros durante a própria ascensão. Embora na prática esportiva a liderança seja frequentemente associada a capitães e estrelas das equipes, Meyer acredita que os líderes mais eficazes nem sempre são as vozes mais altas.
Ele enfatiza que a liderança se manifesta através do exemplo pessoal e da ajuda aos outros no autodesenvolvimento e na conquista de objetivos. Essas ideias ecoam o legado de Nelson Mandela, cuja liderança foi baseada na humildade e na capacidade de unir as pessoas em torno de um objetivo comum. No ambiente do rugby, os jogadores rapidamente absorvem que o sucesso individual é insignificante sem o trabalho em equipe, e cada contribuição importa, o que se aplica também à sociedade.
Ao longo de sua carreira como treinador, Meyer observou como o esporte é capaz de unir pessoas de diferentes culturas e circunstâncias de vida. Ele aponta que o rugby une comunidades, famílias e um país inteiro. Além dos jogos, as organizações locais tornam-se centros onde laços são formados, redes de apoio são criadas e os jovens encontram um senso de pertencimento.
O forte desenvolvimento comunitário exige colaboração entre residentes e empresas que buscam contribuir. Essa crença no impacto coletivo é refletida nas atividades da Dotsure, cujo objetivo de criar programas Soft Landings visa apoiar pessoas em situações difíceis mantendo sua dignidade.
Em preparação para o Dia de Mandela, membros do Dotsure SWD Eagles participam de uma campanha de embalagem de alimentos Soft Landings. Esta iniciativa de coleta e embalagem de alimentos já superou o recorde anual anterior, distribuindo mais de 2,4 milhões de porções até o final de junho. A meta para o novo ano fiscal foi estabelecida em 2,7 milhões de porções, sendo a campanha em homenagem ao Dia de Mandela o primeiro grande passo para atingir esse objetivo.
Para Meyer, projetos como esses provam que a verdadeira liderança não se limita a escritórios, estádios ou cargos de poder; ela é medida pela disposição de elevar os outros e deixar um impacto positivo na vida daqueles ao redor. Assim como no rugby, as maiores vitórias são frequentemente alcançadas através do trabalho conjunto das pessoas.
Ao discutir questões de desenvolvimento, as pessoas frequentemente prestam atenção aos resultados óbvios, como a construção de estradas, ferrovias, fábricas, portos, bem como a redução da pobreza e o aumento da qualidade de vida. Esses sinais de progresso são muito importantes.
No entanto, eles também levantam uma questão mais profunda: como um país pode transformar objetivos nacionais de longo prazo em uma melhoria sustentável na vida da população? Esta questão preocupa muitos países do Sul Global. A modernização não é uma fórmula pronta nem deve seguir um único caminho; ela é moldada pela história, cultura, instituições, recursos e escolha de cada povo. Nenhum país pode simplesmente copiar o caminho de outro, mas os estados podem aprender uns com os outros na busca por uma governança eficaz, desenvolvimento sustentável e um futuro melhor.
A experiência da China representa uma das contribuições para este amplo diálogo. Sendo um grande país em desenvolvimento com mais de 1,4 bilhão de habitantes, a China enfrentou desafios complexos no alcance do desenvolvimento, na manutenção da estabilidade e na melhoria do bem-estar. Seus sucessos foram resultado não de uma única política ou momento, mas do acúmulo gradual de experiência graças à capacidade de manter uma direção clara, ao mesmo tempo em que ajustava os métodos de acordo com as circunstâncias em mudança.
Um ponto importante para compreender essa experiência é a ligação entre continuidade e mudanças. O desenvolvimento exige paciência: infraestrutura, educação, saúde, modernização industrial, combate à pobreza, revitalização rural e proteção ambiental — tudo isso requer coordenação e investimento de muitos anos. O país deve ser capaz de olhar além da pressão de curto prazo e permanecer focado em objetivos de longo prazo.
Os planos quinquenais da China refletem este foco na continuidade, servindo como roteiros estratégicos. Eles definem prioridades, direcionam recursos e estabelecem orientação política, ao mesmo tempo que deixam espaço para pesquisa e ajustes locais. O valor desses planos reside não apenas no planejamento em si, mas em conectar o planejamento à sua implementação. Os objetivos devem ser transformados em tarefas concretas e a política deve ser executada em diferentes níveis.
No entanto, a continuidade não significa rejeitar a mudança. As reformas desempenharam um papel central no desenvolvimento da China. Após as reformas e a abertura do país, a China avançou através de experimentos, experiências e ajustes. Muitas medidas importantes começaram como programas piloto, testes locais ou reformas setoriais antes de se expandirem. Essa abordagem permitiu à China testar soluções em condições reais, aprender com a prática e aprimorar gradualmente a política. Portanto, a governança chinesa não pode ser vista como um modelo fixo; é um processo em constante evolução. De zonas econômicas especiais a parques industriais, de reformas rurais a gestão digital, da erradicação da pobreza ao desenvolvimento verde, a China frequentemente avançou combinando liderança nacional com experimentação prática.
Outro aspecto da experiência chinesa é sua abordagem centrada no ser humano. O crescimento econômico é necessário, mas não é o indicador final de desenvolvimento. A verdadeira medida é se as pessoas estão vivendo melhor e têm mais oportunidades. A campanha da China contra a pobreza extrema ilustra essa abordagem. Em vez de aplicar uma fórmula única universalmente, a China identificou famílias pobres, estudou as condições locais e implementou medidas direcionadas, incluindo melhoria da infraestrutura, desenvolvimento industrial local, educação, saúde e realocação quando necessário.
A importância dessa experiência reside não apenas na escala da redução da pobreza, mas no fato de que uma governança eficaz deve alcançar pessoas reais em lugares reais. As médias nacionais são importantes, mas não podem substituir a compreensão da situação real dos domicílios, aldeias e comunidades. Essa abordagem orientada para o cliente continua a moldar os focos da China em emprego, educação, saúde pública, proteção social e revitalização rural.
A modernização deve ser avaliada não apenas por cidades, indústrias ou tecnologias, mas por quanto mais pessoas podem participar do desenvolvimento. O desenvolvimento verde oferece outro exemplo da adaptação contínua da China. Como um país em desenvolvimento, a China foi forçada a equilibrar crescimento, industrialização, segurança energética e proteção ambiental. Este é um desafio complexo para qualquer país, mas a China alcançou progressos significativos em energias renováveis, veículos elétricos, tecnologias de bateria e infraestrutura verde. Para o Sul Global, a transição verde deve ser justa, prática e apoiar o desenvolvimento.
A experiência de governança da China tem um significado mais amplo. Por muito tempo, a modernização foi apresentada como se houvesse apenas um caminho. A trajetória da China demonstra que as trajetórias de desenvolvimento podem ser diversas. O país pode aprender com o mundo, mantendo-se enraizado em suas próprias condições. Pode abrir-se à cooperação, mantendo ao mesmo tempo o direito de escolher o caminho adequado ao seu povo.
Este é também o espírito com que a China aborda a cooperação com a África. A China não busca exportar um modelo e não acredita que um país tenha todas as respostas. A cooperação deve ser baseada na igualdade, no respeito mútuo e no aprendizado mútuo. A cooperação da China com os países africanos concentrou-se em áreas práticas, como infraestrutura, comércio, investimentos, agricultura, educação, saúde pública e intercâmbio de pessoas, pois o desenvolvimento é a base da paz, da dignidade e da estabilidade.
China e África do Sul são membros importantes do Sul Global. Ambos os países compartilham uma longa amizade, forte confiança política e um vasto campo para cooperação. Aqui, em KwaZulu-Natal, a troca em comércio, investimentos, energia limpa, desenvolvimento de habilidades, turismo, economia digital, educação e cooperação local pode ajudar a aproximar as parcerias das comunidades e da vida cotidiana. Tal cooperação não se resume a um lado ensinar o outro; trata-se de usar os pontos fortes um do outro, aprender com a experiência e criar oportunidades adequadas às condições locais.
A chave para entender os sucessos da governança chinesa não é um mistério. Ela reside em ver como um grande país em desenvolvimento buscou conciliar continuidade com reformas, planejamento com implementação, desenvolvimento nacional com bem-estar das pessoas e progresso interno com abertura ao mundo. Em última análise, governar é a capacidade de um país concretizar sua visão. O caminho da China mostra que o desenvolvimento é construído passo a passo através de esforços de longo prazo, ações práticas e aprendizado contínuo. Isso pode ser uma chave útil para entender a experiência chinesa e a contribuição que a China pode fazer para o esforço coletivo de desenvolvimento entre os países do Sul Global.
Reconhecendo seu longo compromisso com o desenvolvimento da nação, apoio à paz, coesão social e desenvolvimento comunitário, o príncipe Ishwar Ramlutchman Mabeka Zulu recebeu dois cargos de liderança tanto da Casa Real Zulu quanto do Governo de KwaZulu-Natal.
A primeira nomeação foi concedida pelo Rei Misuzulu Kazvelatini, que nomeou Mabeka Zulu como Embaixador Real da Coesão Social e Desenvolvimento Econômico no Reino Zulu durante um recente evento do Dia Internacional do Yoga (IDY) no Anfiteatro de Durban. Além disso, o primeiro-ministro de KwaZulu-Natal, Thami Ntuli, nomeou Mabeka Zulu como membro do Conselho de Coesão Social e Renascimento Moral de KZN, um órgão provincial responsável por fortalecer a unidade social, a liderança ética, a construção da nação, a compreensão cultural e a renovação moral.
Durante seu discurso no evento IDY, o rei pediu a Mabeka Zulu que organizasse celebrações de Diwali no Palácio Real de Emashebini, continuando uma tradição compartilhada por seu falecido pai. O Rei Misuzulu observou que este evento lhe lembra da forte amizade que seu falecido pai, Sua Majestade o Rei Gudvil Zvelatini Kabhekuzulu, mantinha com a República da Índia. Ele enfatizou que esses laços foram construídos sobre respeito mútuo, intercâmbio cultural e amizade sincera, criando conexões que enriquecem ambos os povos.
O Rei Misuzulu também declarou que honra com orgulho o príncipe Ishwar Ramlutchman Mabeka Zulu, destacando que o príncipe Ishwar ocupa um lugar único e proeminente na história do povo Zulu como a primeira pessoa de origem indiana aceita na Família Real Zulu de acordo com costumes e tradições, e que recebeu o título de príncipe. Seu caminho reflete o espírito de unidade, respeito mútuo e valores comuns que caracterizaram por muito tempo as relações entre o povo Zulu e o povo indiano.
Mabeka Zulu foi aceito na família pelo Rei Gudvil Zvelatini Kabhekuzulu e tornou-se um símbolo respeitado da unidade entre as comunidades Zulu, indianas e sul-africanas em geral. Graças a décadas de atividades humanitárias e sociais, especialmente através da iniciativa internacionalmente reconhecida 'Pilar da Paz Sivananda', ele promoveu ativamente a paz, o estilo de vida saudável, o desenvolvimento da juventude, o diálogo interconfessional, a compreensão cultural e o empoderamento econômico. Ele também contribuiu para fortalecer os laços entre a Casa Real e as comunidades com o objetivo de promover a paz, o respeito e a dignidade.
Em relação às suas duplas nomeações, Mabeka Zulu expressou esperança em aprofundar o trabalho pela unidade que o falecido Sua Majestade o Rei Gudvil Zvelatini iniciou através das atividades culturais e do legado de cada nação. Ele apelou para o renascimento do esporte e dos diálogos nas comunidades, afirmando que juntos eles devem tecer uma rede de fé, ética e compaixão. Ele acrescentou que essas nomeações são não apenas uma honra pessoal, mas também um chamado a um serviço maior, pedindo que continuem a construir pontes entre as comunidades, promover a coesão social, criar oportunidades econômicas, fomentar o renascimento moral e defender os valores de paz, respeito, dignidade e humanidade para todos.
A Fundação Nelson Mandela apelou ao fortalecimento da coesão social, da democracia constitucional e do Estado de direito em meio à crescente tensão em torno da imigração e das marchas de protesto agendadas para 30 de junho. O apelo veio após um diálogo estratégico sobre migração realizado em 25 de junho. Este diálogo contou com a participação de representantes de 14 organizações da sociedade civil e membros da mídia, além da intervenção de Yitna Getachew, chefe da missão da Organização Internacional para as Migrações (Organização das Nações Unidas). A Fundação reconhece a frustração de muitos sul-africanos devido ao não cumprimento das promessas da Constituição sobre transformação social nas últimas três décadas. No entanto, alertou que a raiva crescente está sendo direcionada às pessoas consideradas estrangeiras, lembrando o aviso do ex-presidente Nelson Mandela de 1995. A Fundação insta veementemente os cidadãos sul-africanos a rejeitar a incitação à violência e a exigir que o Estado garanta o cumprimento da lei.
