O Conselho Nacional Federal (FNC) aprovou alterações no projeto federal de lei sobre o combate a doenças infecciosas. Estas emendas garantem que os trabalhadores proibidos de ir ao trabalho durante uma epidemia ou pandemia mantenham o salário integral e todos os direitos de férias.
Requisitos para empregadores
De acordo com as emendas introduzidas, os empregadores são obrigados a não permitir que nenhum funcionário ou trabalhador infectado por doença infecciosa, suspeito de infecção ou identificado como contato durante uma epidemia ou pandemia acesse o local de trabalho, se a sua presença puder ameaçar a saúde dos outros.
O período de ausência não será contado como licença prevista na lei, e o trabalhador continuará a receber seu salário ou salário bruto por esse período, desde que apresente um certificado da autoridade de saúde competente.
Processo de aprovação das alterações
As emendas foram aprovadas durante a décima terceira sessão do conselho, no âmbito do terceiro mandato ordinário do decimo oitavo capítulo legislativo. O presidente da sessão foi Sakr Gobash, realizada no Zayed Hall em Abu Dhabi, na quarta-feira, 8 de julho. O ministro da Saúde e Prevenção, Ahmed bin Ali Al Saeg, estava presente.
Inicialmente, o FNC aprovou o projeto de lei em março. Posteriormente, ele foi devolvido ao conselho com novos adendos e alterações introduzidas pela Câmara Judicial a pedido do Gabinete Ministerial, para expandir o escopo da lei e abranger casos adicionais.
Análise das emendas
O presidente do FNC encaminhou as novas disposições para análise do Comitê do conselho de Saúde e Meio Ambiente. O comitê realizou uma reunião em 6 de julho, estudou os adendos, discutiu sua justificativa à luz das possíveis circunstâncias de aplicação e execução da lei, e aprovou-os na forma apresentada.
Significado para os locais de trabalho
Esta disposição impõe uma obrigação direta aos empregadores, que devem agir após receberem um certificado da autoridade de saúde competente, e não deixar a decisão para o trabalhador. Isso baseia-se na experiência dos Emirados Árabes Unidos durante a pandemia de Covid-19, quando surgiram questões sobre se os períodos de quarentena e isolamento deveriam ser considerados licença médica ou ausência não remunerada.
O projeto de lei atualiza a legislação federal vigente sobre o combate a doenças infecciosas e faz parte de uma base legislativa mais ampla para a prevenção, detecção e resposta a surtos no país.
