Seminários realizados em Syrdarya para membros do 'Mahalla Yetiligi' sobre a explicação das novas tarefas do Decreto Presidencial

Foram realizados seminários técnico-práticos na região de Syrdarya para os membros do 'Mahalla Yetiligi' com o objetivo de explicar amplamente a essência e o conteúdo do Decreto Presidencial, aprovado em 24 de junho de 2026, 'Sobre medidas adicionais para a organização eficaz da administração mahalla', bem como garantir o cumprimento das tarefas estabelecidas por este documento.

Participação e Formato do Seminário

O seminário foi organizado no formato de videoconferência sob a liderança de Kakhramon Kuronbaev, vice-presidente do Conselho de Apoio aos Mahallas da República e presidente da Associação Uzbeque de Mahallas. Participaram 1369 membros do 'mahalla yetiligi' de 221 mahallas da região de Syrdarya.

Conteúdo e Objetivos do Decreto

Durante o treinamento, foram detalhadas as novidades implementadas no sistema de administração mahalla de acordo com o Decreto Presidencial, os direitos e poderes dos membros do 'mahalla yetiligi', bem como as novas tarefas atribuídas a eles e os métodos para sua implementação prática. Foi destacado que este Decreto é um ato político-jurídico importante, destinado a transformar a instituição mahalla em um sistema de gestão mais independente, popular e eficaz.

O documento prevê a digitalização da administração mahalla, o fortalecimento da cooperação com os órgãos estatais, a implementação de mecanismos modernos de atendimento às solicitações dos cidadãos e a expansão das capacidades financeiras das mahallas por meio de novas abordagens.

Mudanças na Estrutura de Trabalho

Grande atenção foi dada ao fato de que a atividade do 'mahalla yetiligi' foi reorganizada com base no princípio de gestão orientada a resultados. Se anteriormente cada membro se dedicava principalmente à atividade de sua especialidade, agora o foco principal está no trabalho conjunto como uma equipe unificada e na responsabilidade pelo resultado geral.

Especificamente, o número de obrigações foi aumentado: para o chefe da mahalla, de 5 para 26; para o assistente do hokim, de 7 para 14; para a ativista, de 4 para 10. Além disso, o inspetor de prevenção recebeu 22 tarefas, o trabalhador social recebeu 5 e o inspetor fiscal recebeu 13. É importante notar que, pela primeira vez, 9 tarefas conjuntas foram juridicamente estabelecidas para todos os membros do 'mahalla yetiligi', criando uma base jurídica sólida para o fortalecimento da gestão em equipe, a distribuição clara de responsabilidades e a resolução abrangente dos problemas da população nas mahallas.

Novos Critérios de Avaliação e Digitalização

Foi enfatizado que agora a avaliação da atividade das mahallas não será feita pelo número de eventos realizados, mas sim por resultados concretos, como garantia de emprego da população, redução do desemprego e da pobreza, prevenção de delitos e resolução oportuna de solicitações.

Os participantes do seminário também foram informados detalhadamente sobre as possibilidades da plataforma 'Raqamli Mahalla'. De acordo com esta plataforma, as solicitações dos cidadãos são processadas em um sistema eletrônico unificado, analisadas com base em inteligência artificial, os problemas são distribuídos automaticamente entre os responsáveis e o processo de execução é constantemente monitorado.

Suporte Financeiro e Roteiro

Foi apresentado também um novo mecanismo para resolver problemas da população sob o princípio 'mahalla – distrito (cidade) – região – república', bem como novas fontes de financiamento para expandir as capacidades financeiras das mahallas. Foi observado que anualmente serão alocados 200 bilhões de som do orçamento republicano para o Fundo de Incentivo à Atividade das Mahallas da Associação Uzbeque de Mahallas.

O mais significativo foi a aprovação do 'Roteiro' de 50 pontos, destinado ao aperfeiçoamento contínuo do sistema mahalla de acordo com o Decreto. Este documento é considerado um programa prático importante, garantindo a execução faseada e sistêmica das tarefas estabelecidas.

Conclusão e Recomendações

Ao final das aulas, os participantes receberam recomendações práticas sobre a aplicação eficaz das tarefas definidas no Decreto Presidencial, o fortalecimento da cooperação interdepartamental e a resolução direcionada dos problemas da população.

Como observou o representante da Associação Uzbeque de Mahallas, o chefe do departamento da região de Syrdarya, Uygun Khotamov, este documento marcou o início de uma fase completamente nova na organização da administração mahalla. Ele enfatizou que os poderes e tarefas dos membros do 'mahalla yetiligi' foram revisados de acordo com os requisitos modernos e, o mais importante, seu trabalho foi juridicamente estabelecido como uma equipe unificada responsável pelos resultados. O seminário desempenhou um papel fundamental na transmissão da essência dessas mudanças aos responsáveis locais e na garantia de sua aplicação eficaz. O 'Roteiro' aprovado de 50 pontos servirá como garantia da execução sequencial e sistêmica das tarefas propostas. Como resultado, foram determinadas medidas concretas para garantir o cumprimento do Decreto Presidencial na região de Syrdarya, aumentar a eficácia da atividade do 'mahalla yetiligi', resolver problemas da população de forma direcionada e fortalecer a interação interdepartamental, o que contribui para aumentar a eficácia das reformas nas mahallas e melhorar o bem-estar da população.