Município de eThekwini e KZN Oils colaboram para apoiar empreendedores locais

O Município de eThekwini, o grupo KwaZulu-Natal Oils (Pty) Ltd e o Departamento de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Assuntos Ambientais de KwaZulu-Natal (EDTEA) planeiam assinar um Memorando de Entendimento (MoU). O objetivo deste acordo é apoiar 20 pequenas, médias e microempresas (PMEs).

Conceito do programa de apoio

A colaboração proposta entre o Município de eThekwini e a KwaZulu-Natal Oils Group (Pty) Ltd visa remover os obstáculos enfrentados pelos empreendedores em áreas urbanas e suburbanas. Em um relatório apresentado ao conselho na terça-feira, o município indicou que o programa KZN Oils Enterprise and Supplier Development (ESD) Project 10X Unicorn foi desenvolvido em outubro de 2024. Isso foi feito em resposta aos problemas dos empreendedores relacionados ao acesso limitado a mercados, financiamento insuficiente, apoio de mentoria disperso e sistemas operacionais fracos.

Mecanismo de implementação da iniciativa

A iniciativa ESD foi lançada durante um seminário na Feira de Negócios do Município em Durban em 2024. De acordo com o município, o principal resultado do seminário foi a intenção de apoiar 20 PMEs, com a KZN Oils atuando como guardiã e organizadora do programa ESD de seis meses. Embora cerca de 74 PMEs tenham se candidatado, os critérios de seleção focaram no cumprimento de requisitos, tempo de atividade comercial, potencial de crescimento, alinhamento com a cadeia de valor do Grupo KZN Oils, possível impacto na comunidade e presença de mentalidade empreendedora com capacidade operacional aprimorada.

Condições da parceria e apoio

O município está prestes a celebrar um Memorando de Entendimento de três anos com a KZN Oils, incluindo também o Departamento de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Assuntos Ambientais de KwaZulu-Natal (EDTEA) como parceiro estratégico do programa. O município, o EDTEA e a KZN Oils devem criar um comitê gestor para cumprir os objetivos do MoU e apoiar os programas. Esses programas incluem um programa estruturado de mentoria e coaching de seis meses para as empresas.

No âmbito deste MoU, todas as três partes combinarão seus recursos, experiência e infraestrutura para ajudar as PMEs. O apoio incluirá a transferência de habilidades técnicas em gestão de negócios, fornecimento de oportunidades de compras e acesso a financiamento. O município enfatizou que esta colaboração deve contribuir para o crescimento do setor, criação de empregos e redução da pobreza em eThekwini.

Distribuição de papéis e ajuda financeira

As atribuições e responsabilidades de cada parte interessada foram definidas da seguinte forma: o EDTEA fornecerá apoio financeiro de até 10.000 rand por PME elegível, mas não mais do que para 25 tais empresas, além de oferecer assistência adicional para aumentar a competitividade e os indicadores de vendas. O município, por sua vez, garantirá apoio não financeiro em conjunto com a KZN Oils e o EDTEA para facilitar o acesso das PMEs a recursos para aumentar seu potencial, e supervisionará a cerimônia de premiação.

O município declarou que os funcionários designados se reunirão mensalmente para analisar o progresso, identificar problemas e propor medidas corretivas. O Memorando de Entendimento estabelecerá mecanismos claros para a implementação eficaz, coordenação e monitoramento das iniciativas conjuntas voltadas para o desenvolvimento empresarial.

Município de eThekwini fortalece a cooperação com o Instituto de Pesquisa Moses Kotane através de um novo Memorando de Entendimento

O município de eThekwini planeja expandir o escopo do seu Memorando de Entendimento (MOU) com o Instituto de Pesquisa Moses Kotane (MKRI). O objetivo da criação de um MOU abrangente é fortalecer a interação intergovernamental e institucional de acordo com as metas estratégicas do município.

Limitações do Acordo Atual

Em um relatório apresentado ao conselho na terça-feira, o município indicou que o MOU vigente entre a Academia Municipal de eThekwini e o MKRI possui cobertura limitada e não satisfaz adequadamente as necessidades de outros departamentos do município.

Objetivos Principais do Novo MOU

De acordo com o município, o novo MOU deve alcançar cinco objetivos principais. Entre eles, garantir acesso igual a todos os serviços do MKRI para os departamentos relevantes, bem como promover o planejamento integrado e a implementação de programas de pesquisa, desenvolvimento de habilidades e inovação. Além disso, o documento visa aumentar a eficiência, a gestão e a responsabilidade no trabalho com parceiros externos, bem como aproveitar o efeito de escala e a distribuição ótima de recursos.

Problemas da Interação Desorganizada

Os conselheiros observaram que os departamentos internacionais e intergovernamentais contribuirão para a implementação e coordenação do MOU, além de monitorar e relatar os resultados e o impacto da parceria ao Comitê de Gestão e Recursos Humanos. O relatório destacou que os departamentos do município interagem com o MKRI de forma espontânea. O município identificou o risco de fragmentação de parcerias e duplicação de esforços, o que impede o uso total da experiência do MKRI em nível institucional.

Necessidade de uma Estrutura Unificada

O município declarou que falta um sistema de gestão comum para a liderança e administração desta parceria. Ao mesmo tempo, o município tem o dever de promover o desenvolvimento econômico inclusivo, melhorar o desenvolvimento de habilidades e fortalecer o potencial institucional para atender às necessidades socioeconômicas atuais e futuras. Foi observado que a parceria estratégica com instituições de autoridade, como o MKRI, é fundamental para obter especialização em pesquisa aplicada, desenvolvimento de políticas, desenho de programas e avaliação de impacto.

O aumento das solicitações de várias unidades municipais para celebrar acordos individuais com o MKRI demonstra tanto a importância das propostas do MKRI quanto a imperfeição do acordo existente. A possibilidade de surgimento de múltiplos MOUs separados levará à fragmentação, repetição de esforços e ausência de supervisão institucional coordenada. Portanto, um MOU abrangente em nível municipal garantirá uma base estruturada e alinhada.

Essa abordagem está de acordo com os princípios de governança cooperativa e prestação de serviços integrada, garantindo que o município aja de forma coordenada e estratégica ao interagir com partes externas. Assim, o estabelecimento de um MOU abrangente único é necessário para liberar todo o potencial da parceria com o MKRI e apoiar a agenda de desenvolvimento mais ampla do município.