Informações importantes surgiram para os candidatos que aguardam contratação como professores em Uttar Pradesh. A Comissão de Seleção de Pessoal de Uttar Pradesh (UPESSC) recebeu propostas para recrutar milhares de funcionários para cargos de professor e assistente de professor em faculdades estaduais.
Atualização sobre vagas
O presidente da comissão, Prashant Kumar, informou ao aajtak.in que, nos últimos dez dias, a comissão recebeu pedidos para 211 posições de diretor e 2107 posições de assistente de professor. Após a determinação final do número total de vagas, o anúncio de recrutamento será publicado em agosto.
Além disso, Prashant Kumar observou que os processos de recrutamento incompletos também serão concluídos em breve. Planeja-se que os recrutamentos através dos exames de qualificação PGT, TGT e TET sejam finalizados nos próximos dois meses.
Objetivos e atividades da comissão
A comissão foi criada em 2023 com o objetivo de conduzir um processo de contratação integrado e transparente de professores e diretores em escolas secundárias, instituições de ensino superior e institutos ITI. A UPESSC gerencia o processo de contratação para cargos como assistente de professor, TGT, PGT, instrutor ITI e diretor de faculdade.
Progresso nos exames
Segundo o presidente da comissão, quatro grandes exames foram realizados nos últimos seis meses, incluindo TGT, PGT, assistente de professor e TET. Os resultados de três deles já foram anunciados, enquanto os outros processos estão em fase final. A comissão busca concluir os recrutamentos antigos o mais rápido possível para abrir caminho para novos procedimentos de contratação.
Segurança dos exames por meio de tecnologia
Em relação à segurança dos exames, Prashant Kumar afirmou que o uso de tecnologia começa já na fase de inscrição. A vigilância sobre atividades suspeitas é realizada por meio de análise de dados e inteligência artificial. A identificação dos candidatos é garantida por verificação biométrica e outros métodos digitais. Ele também mencionou que 44 pessoas suspeitas foram detidas recentemente no exame TET. A comissão envolve agências profissionais e coordena o trabalho com a administração distrital e o governo em alto nível para a realização dos exames.
Regras dos exames
O presidente da comissão explicou que, para manter a imparcialidade dos exames, candidatos públicos não recebem centros de exame em sua área de origem. Este benefício está disponível apenas para candidatos com deficiência. Esforços são feitos para garantir que os centros de exame sejam localizados no distrito vizinho ou região mais próxima, minimizando viagens e mantendo a transparência. Foi observado que cerca de 2 milhões de candidatos se registraram no TET 2026, com uma taxa de comparecimento de aproximadamente 88%. Ao distribuir os locais de exame, considera-se que pessoas da mesma família ou vila não fiquem sentadas juntas, e condições separadas são previstas para gêmeos.
'Prioridade: Continuidade da Contratação'
Prashant Kumar enfatizou que o objetivo da comissão é garantir um processo de contratação baseado no mérito, transparente e livre de erros. Ele declarou que a comissão trabalha continuamente para que os processos de contratação avancem sem interrupções. Ele acrescentou que a conclusão de todos os recrutamentos antigos e a realização bem-sucedida dos novos processos são as principais prioridades da comissão no futuro.