Após 420 rejeições, Divya Bansel encontrou emprego em Nova York e afirmou que o trabalho é apenas uma parte da vida

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Divya Bansel, uma mulher de origem indiana, compartilhou sua história de sucesso, que gerou grande repercussão nas redes sociais. Apesar de muitas pessoas celebrarem a obtenção do emprego desejado, Divya enfatizou que vê o trabalho apenas como um dos componentes de sua vida, e não como sua totalidade.

Educação e busca por emprego em Nova York

Divya Bansel obteve um bacharelado na Universidade de Nova York (NYU). Durante seus estudos, ela compartilhava sua experiência no Instagram, falando sobre o quão difícil se tornou encontrar um emprego nas condições atuais para um estudante internacional. Em sua busca, ela enviou candidaturas para cerca de 420 vagas.

Deste número de candidaturas, ela foi chamada para entrevistas em três ocasiões e, finalmente, recebeu duas ofertas de emprego. Ao conseguir um emprego apenas uma semana após a formatura, Divya observou que, em um ambiente competitivo onde o sucesso é frequentemente equiparado à dignidade e existência humana, sua conquista é muito significativa.

Prioridades: carreira versus personalidade

Em seu vídeo, ela destacou que, após conseguir um emprego, algumas pessoas se dedicam completamente a ele, esquecendo-se da vida pessoal. No entanto, Divya escolheu uma abordagem diferente. Ela declarou que este trabalho será uma parte de sua vida, proporcionando-lhe a oportunidade de se desenvolver, ajudar a pagar contas e apresentando desafios, mas não deve definir toda a sua personalidade.

Equilíbrio entre trabalho e vida

Na opinião de Divya, o trabalho deve existir em torno da vida da pessoa, e não o contrário. Ela deixou claro que planeja continuar praticando dança, frequentando a academia, cozinhando pratos que lembram o lar e passando tempo com entes queridos, paralelamente ao trabalho.

Estudantes da Universidade de Delhi questionam a falta de emprego apesar das altas notas

Apesar de obterem resultados elevados em uma das instituições de ensino mais prestigiadas do país, uma graduada da Universidade de Delhi enfrentou dificuldades na procura de emprego. A estudante, que estudava História (bacharelado), obteve 84% e entrou na lista dos melhores alunos, mas ao contactar o centro de carreiras da faculdade, foi informada de que as empresas não estavam a contratar especialistas em ciências humanas.

Situação de Empregabilidade

Esta situação foi relatada por Harshit Khare, cofundador das empresas 'Udyami' e 'The High Table', através de uma publicação no LinkedIn. Ele contou que uma conhecida dele demonstrou um desempenho académico notável, obtendo 84% em História (bacharelado) e entrando na lista do decano. Apesar do profundo conhecimento da matéria, especialmente economia colonial, e de fortes competências de escrita, ela não conseguiu obter ajuda do centro de carreiras.

Resposta do Centro de Carreiras

Segundo Khare, os funcionários do centro de carreiras reagiram extremamente desapontados, afirmando que não havia empresas interessadas em contratar humanistas. Além disso, não lhe foram oferecidas alternativas de emprego, aconselhamento de carreira ou qualquer outro apoio, forçando-a a procurar trabalho por conta própria.

Procura de Emprego Após a Graduação

Durante os oito meses seguintes, a estudante enviou currículos e participou em entrevistas em várias empresas, mas muitas vezes não era considerada devido à sua área de estudo. No final, conseguiu um cargo de redatora de conteúdo numa pequena startup, onde o salário inicial era de 12.000 rúpias por mês.

Problema do Sistema Educacional

Harshit Khare considera que esta situação reflete uma deficiência sistémica, e não incompetência da estudante. Ele afirma que os humanistas enfrentam sérios obstáculos no início da carreira devido ao número limitado de empregos. Ele levantou a questão de por que razão, embora as empresas exijam competências de comunicação, pensamento crítico e análise, elas ignoram os humanistas nas feiras de recrutamento do campus, ao contrário dos estudantes de áreas técnicas.

Discussão Pública

Após a publicação do post, surgiu um debate público sobre o facto de as especialidades humanísticas oferecerem menos oportunidades de emprego em comparação com as de engenharia e gestão. Alguns comentadores observaram que a educação humanística amplia o horizonte, mas após a conclusão dos estudos, as opções de trabalho diminuem. Outros expressaram preocupação de que a sociedade subestime os humanistas, e que a implementação da inteligência artificial está a reduzir os empregos anteriormente ocupados por estes especialistas. No entanto, parte das pessoas salientou que o objetivo dos humanistas nem sempre é o trabalho corporativo, e muitos optam por docência, investigação, serviço cívico ou área académica.