Gabit cria plataforma de longevidade baseada em IA, enquanto o mercado de trabalho migra para a contratação precisa

Enquanto isso, a plataforma de moda e beleza Nykaa demonstra resultados positivos no primeiro trimestre. A empresa prevê um crescimento de quase 30% na receita líquida no primeiro trimestre do ano fiscal de 2026-27, impulsionado pelo rápido avanço de sua linha de moda. O crescimento do negócio principal da empresa é atribuído a uma gama mais ampla de marcas e investimentos recentes em marketing que resultaram na atração de novos clientes.

Investimentos e Novos Projetos

Além disso, a Next Bharat Ventures, apoiada pela Suzuki Motor Corporation do Japão, anunciou a captação de um segundo fundo de 200 bilhões de rúpias. Este fundo destina-se a apoiar startups em diversos setores, incluindo agricultura, acessibilidade financeira, saúde e IA para o bem público na Índia.

Plataforma de Longevidade Gabit

A Gabit, criada por Arpana Shah e Gaurav Gupta, constrói um ecossistema de saúde preventiva, utilizando tanto anéis inteligentes para rastrear indicadores chave de saúde quanto plataformas que analisam mais de 150 biomarcadores. Arpana Shah percebeu durante a pandemia que um dos maiores problemas não resolvidos dos consumidores era a saúde. Ela notou que a maioria das soluções e discussões se concentrava no tratamento de doenças, e não na sua prevenção, criando uma lacuna significativa na medicina preventiva. Essa observação foi o ponto de partida para a criação da Gabit, cujo cerne é o anel inteligente.

Funcionalidades da Gabit

O anel inteligente Gabit é adequado para usuários de qualquer nível de aptidão física. Para atletas, ele oferece a capacidade de rastrear o VO₂ máximo sob demanda — um indicador chave de forma cardiovascular, resistência e longevidade. O anel também monitora os estágios do sono, incluindo sono profundo e sono REM, e gera uma pontuação de recuperação, ajudando os usuários a formar hábitos mais saudáveis ao longo do tempo. A Gabit se posiciona não apenas como uma empresa de dispositivos vestíveis, mas como construtora de um ecossistema de longevidade que rastreia mais de 150 biomarcadores por meio de um conjunto de produtos e serviços, que inclui balanças inteligentes, exames de sangue e monitoramento contínuo de glicose.

Mudança no Emprego

De acordo com um relatório da upGrad Rekrut, a divisão de busca de talentos e recursos humanos da empresa educacional upGrad, o cenário de emprego na Índia está passando por uma reestruturação fundamental. As organizações estão abandonando o modelo anterior de contratação em massa em favor de uma abordagem mais precisa, conhecida como contratação precisa (precision hiring). O relatório indica que o foco para 2027 está mudando não apenas para encontrar mais pessoas, mas também para garantir pessoal especializado necessário rapidamente para navegar em um ambiente econômico em rápida mudança.

As mudanças no mercado incluem o fortalecimento do papel da IA, o que força a revisão das habilidades técnicas em todos os setores. Como a IA muda as formas de conduzir e operar negócios, o acesso a talentos digitais e de engenharia especializados torna-se um fator de diferenciação chave. O mercado mais amplo está evoluindo de operações simples de back-office para centros complexos de inovação. Hussain Tinwala, CEO da upGrad Rekrut, afirma que as organizações que combinam velocidade, contratação baseada em competências e fortes reservas de talentos estarão melhor preparadas para construir forças de trabalho sustentáveis e obter excelência nos anos seguintes.