EPFO yigʻilishida minimal pensiyani 1000 dan 3000 rupiygacha oshirish muhokamasi

Ommaviy axborot vositalariga xabar kelyaptiki, Xodimlar pensiya taʼminoti fondi (EPFO) minimal pensiya miqdori boʻyicha muhim qaror qabul qilishga tayyorlanmoqda. Ushbu hisobotlarga koʻra, yigʻilishda minimal pensiyani uch baravar oshirish toʻgʻrisida qaror qabul qilinishi mumkin.

Minimal pensiyani oshirish toʻgʻrisidagi qaror qabul qilinishi sababli yigʻilish oʻtkaziladigan joy Giradan Gujaratdan Nyu-Delhiyga oʻzgartirilgani maʼlum boʻldi. Agar oshirilsa, minimal pensiya 1000 dan 3000 rupiygacha koʻtarilishi mumkin. Biroq, hozircha Mehnat vazirligi va Moliya vazirligi bu masalada hech qanday yangilanish bermagan.

EPFO ning CBT yigʻilishi 19-noyabrda rejalashtirilgan. Avvalroq, 2026-yil 4-noyabrdagi CBT ishtirokchilarga yuborilgan xatda, PF regional komissari Subrat Bomik uchrashuvning oʻzgartirilgan tafsilotlarini tasdiqlagan. Endi bu yigʻilish EPFO ning bosh ofisi, EKN, Nyu-Delhiyda soat 10:15 da boʻlib oʻtadi.

Bir media maqolasida EPFO har oy minimal EPS pensiyasini 1000 dan 3000 rupiygacha oshirishni koʻrib chiqayotgani taʼkidlangan. Bundan tashqari, shu maqolada Moliya vazirligi bilan maslahatlashishdan soʻng, Mehnat vazirligi ushbu taklif boʻyicha qaror qabul qilganligi aytilgan. Pensiya oshirilishi 19-noyabrdagi CBT yigʻilishida alohida band sifatida kun tartibiga kiritilishi kutilmoqda.

2014-yildan beri EPS minimal pensiyasi oʻzgarmagan. 2014-yil fevral oyida CBT EPS minimal pensiyasini 1000 rupiygacha oshirish taklifini tasdiqlagan. Moliya vaziri bu qarorni 2014-15 byudjet rejasi sharoitida eʼlon qilgan va hukumat oʻzgartirilgan miqdorni 2014-yil avgust oyida rasman maʼlum qilgan. Biroq, oʻshandan beri ishchi va pensioner kasabshariklari bu summani kamida oyiga 7500 rupiygacha oshirishni talab qilmoqda, ammo oʻzgarishlar hali sodir boʻlmadi.

EPS doirasida har oylik pensiya toʻlovlari huquqli aʼzolarga ularning pensiya oladigan maoshlari va ish stajiga asoslanib amalga oshiriladi. Hozirgi vaqtda pensiya oladigan maosh chegarasi 25000 rupiyni tashkil etadi, bu 2026-yil sentyabr oyida 15000 rupiy dan oshirildi. Bu oʻzgarish xodimlar va pensioner guruhlarining minimal pensiyani oshirish boʻyicha talablarini kuchaytirdi.

Koʻpgina davlat xizmatchilari uchun pensiyaning bir qismini nafaqaga chiqilgandan soʻng birdan olish foydali hisoblanadi. Biroq, buning evaziga ularning oylik pensiyasidan belgilangan summa yechib olinadi va joriy qoidalarga koʻra 15 yil davomida saqlanib qoladi. Hozirda nafaqadorlar tashkilotlari bu muddatni 11 yoki 12 yilgacha qisqartirishni talab qilmoqda. Ushbu talab 8-yelma idoraviy komissiya kengashiga ham taqdim etilgan.

Pensiya tashkilotlari va kasabtantlik ittifoqlari anuitet pensiyasi summasi va unga qoʻshilgan foizlarni qaytarish taxminan 10–12 yil ichida amalga oshirilishini taʼkidlaydi. Shu sababli, pensiyani 15 yil davomida ushlab turish nafaqaga chiqqan xodimlar uchun moliyaviy qiyinchiliklar tugʻdiradi. Hozirgi kunda hukumat bu masalada qaror qabul qilmagan. Bundan tashqari, ikkita oliy sud joriy 15 yillik muddatga qarshi shikoyatlarni rad etgan.

Davlat xizmatchilari nafaqaning bir qismini nafaqaga chiqish paytida birdan olish opsiyasini tanlashi mumkin. Bu jarayon pensiyani anuitet shaklida almashtirish (Pension Commutation) deb ataladi. Buning evaziga ularning oylik toʻlovi kamayadi. Masalan, agar xodimning pensiyasi 40 000 rupiya boʻlsa va u uning bir qismini birdan toʻlov sifatida almashtirsa, u qoidalariga muvofiq bir martalik summani oladi.

Shundan soʻng, anuitetga almashtirilgan qism uning oylik pensiyasidan ayiriladi. Joriy qoidalarga koʻra, markaziy xizmatchilar uchun bu qism 15 yildan soʻng pensiyaga tiklanadi. Bunga anuitet pensiyasini tiklash (Restoration of Commuted Pension) deyiladi. Pensiya tashkilotlari xodimlarga bu qismni tiklash uchun 15 yil kutishga majbur boʻlmasliklarini talab qilishmoqda. Ular bu muddatni 11 yoki 12 yilgacha qisqartirish kerak deb hisoblashadi.

Pensiya tiklanish muddatini qisqartirish talabi sudlarda ham koʻtarilgan. Soʻnggi taxminan 18 oy ichida Punyab va Haryana yuqori sudlari, shuningdek, Delhi oliy sudi turli ishlar boʻyicha mavjud 15 yillik muddatga qarshi shikoyatlarni rad etgan. Punyab va Haryana yuqori sudi 2024-yil 27-noyabrda 808 apellyatsiya shikoyatiga qaror berdi. Ushbu shikoyatlar Punyab fuqarolik xizmatlari qoidalarining 11.1(2) bandida belgilangan 15 yillik muddatga qarshi edi.

Daʼvogarlar anuitet pensiyasining bir qismi 15 yil emas, balki taxminan 11,5–12 yildan keyin tiklanishi kerakligini talab qilishgan. Ularning argumenti shundaki, birdan toʻlovning qaytarilishi belgilangan 15 yildan oldin sodir boʻladi. Biroq, ular pensiyadan mablagʻlarni ushlab turish davom etishi noqonuniy ekanligini daʼvo qilishdi. Judge Lisa Gill va Judge Sukhindar Kurdan iborat panel bu dalilga rozi boʻlmadi. Sud xodimlar pensiya anuitetini almashtirish orqali birdan toʻlov olish opsiyasini ixtiyoriy tanlaganligi sababli, ular oʻzlari ixtiyoriy qabul qilgan shartlarni oʻzgartirishni talab qila olmasligini qaror qildi.

Oliy sud pensiyani 11,5 yoki 12 yildan keyin tiklash haqida koʻrsatma berish mumkin emasligini aniq bildirdi. Shuningdek, u anuitet bilan bogʻliq masalaning murakkab ekanligini va ekspert bilimlarini talab qilishini taʼkidladi. Shuning uchun 15 yillik muddatni oʻzgartirish toʻgʻri hukumat yoki ijrochi organ tomonidan, sud tomonidan emas, qaror qilinishi kerak.

Shundan soʻng, Delhi oliy sudi 2026-yil 29-may kuni markaziy hukumat xodimlari uchun anuitet pensiyasi bilan bogʻliq qoidalarga qarshi shikoyatni rad etdi. Ish Union of India protiv Retired Sub Trilok Chand va boshqalar bilan bogʻliq edi. Unga markaziy davlat idoralari, yarim harbiy kuchlar, Hindiston qishloq xoʻziyot tadqiqotlari kengashi (ICAR) va Fan va sanoat kengashi (CSIR) xodimlari kirgan edi. Anil Chetrapal va Amit Mahajan sudalaridan iborat panel 1981 yilgi Markaziy fuqarolik xizmatlari qoidalarining 10-A Bandini tasdiqladi (pensiyani anuitet shaklida almashtirish).

Oliy sud teng 15 yillik tiklash muddati ekspertlar tavsiyalari, aktuarial baholar va uzoq muddatli huquq tizimiga asoslangan ekanligini va bu konstitutsion nuqsonlarsiz siyosiy qaror ekanligini taʼkidladi. Sud shuningdek, anuitet pensiyasini yechib olishni taqiqlaydigan Harbiy tribunal qarorini bekor qildi. Biroq, vaqtinchalik yordam va yechib olishdan ozod etilgan nafaqadorlar ushlab qolingan mablagʻlarni birdan olmaydilar. Bu mablagʻlar 15 yil davomida amal qilgan taqiqlarning davrida yechib olinadi, 15 yil tugagandan soʻng.

Sudlardan yengilinchilikni olmagach, nafaqadorlar tashkilotlari va kasabtantlik ittifoqlari bu masalani 8-yelma idoraviy komissiya kengashiga koʻtardilar. Turli tashkilotlar tiklash muddatini qisqartirish boʻyicha takliflarini taqdim etishdi. Bharat Pensioners Society (BPS) 60 yoshda nafaqaga chiqadigan xodimlarning anuitet pensiyasi 11 yildan keyin yoki 71 yoshga yetganda tiklanishini talab qildi, qaysi muddat avvalroq kelishiga qarab. Federation of National Postal Organizations (FNPO) anuitet pensiyasining butun miqdori taxminan 10 yil ichida qaytarilishini hisoblaydi va mablagʻlarni ushlab turish nafaqadorlarga zarar yetkazishini taʼkidladi. Ushbu tashkilot 11 yil yoki 71 yoshga yetganda tiklash variantini taklif qildi. Ministerial Staff Association joriy 15 yillik muddatni 12 yilgacha qisqartirishni talab qildi, asosiy summa va foizlar...

Kam daromadli odamlar, masalan, gig-iqtisodiyot xodimlari, kuryerlar, frilanserlar va norasmiy sektorda band boʻlganlar kabi, katta miqdorlarni muntazam ravishda toʻplashda qiynaladiganlar uchun Pensiya tartibga soluvchi va rivojlantiruvchi fond (PFRDA) raqamli imkoniyatlarini kengaytirishga tayyorlanmoqda.

NPS Tatkal xizmati yordamida pensiya hisobini faqat uchta bosqichda bankning KYC maʼlumotlaridan foydalanib ochish va UPI orqali 10 rupiya kabi kichik miqdorlarni kiritish imkoniyati beriladi.

Bu tafsilotlar PFRDA raisi S. Raman tomonidan Mumbai shahrida boʻlib oʻtgan «NPS Tatkal boʻyicha liderlik tadbiri» davomida eʼlon qilindi. Ushbu tashabbusning maqsadi — pensiya hisoblarini ochish va toʻldirish jarayonini soddalashtirish, toki kam daromadli odamlar kichik miqdorlarni ajratib turish orqali pensiya kapitalini shakllantira olsin. Tartibga soluvchi keyingi ikki-uch yil ichida NPS ga 4-5 million yangi mijoz jalb qilishni kutmoqda. Bundan tashqari, PFRDA 2040 yilgacha pensiya kapitali hajmini 100 trillion rupiyagacha yetkazish maqsadini qoʻygan, bu rejalashtirilgan muddatdan sezilarli darajada oldin.

NPS Tatkalning asosiy vazifasi pensiya hisobini ochish jarayonini tez va oson qilishdir. Avvalgi koʻplab maʼlumotlarni toʻldirishni talab qiladigan protseduralardan farqli oʻlaroq, yangi funksiya mijozning bankdagi mavjud KYC yozuvlaridan foydalanadi. Bu foydalanuvchini shaxsiy maʼlumotlarni bir necha marta kiritish zaruratidan xalos qiladi. PFRDA raisi aytganicha, roʻyxatdan oʻtish jarayoni butunlay taxminan 10 soniya davom etishi mumkin, bu esa «NPS uch bosqichda» tamoyiliga amal qiladi. Shu bilan birga, mavjud bank va UPI tizimlaridan foydalaniladi, bu esa pensiya hisobiga ulanish uchun murakkab qoʻshimcha protseduradan oʻtish zaruriyatini yoʻq qiladi. NPS Tatkalning aniq ishga tushirish sanasi hali eʼlon qilinmagan.

NPS Tatkalning asosiy afzalligi kichik miqdorlar bilan tejash imkoniyatidir. Mijozlar UPI orqali har kuni yoki hatto har soatda oʻz NPS hisobiga 10 rupiya kiritishi mumkin, bu toʻliq ularning istagiga bogʻliq. Masalan, agar odam har kuni 10 rupiya kiritadigan boʻlsa, 30 kun ichida uning hisobida 300 rupiya jamlanadi. Shunday qilib, hatto kichik miqdorlarni muntazam kiritish ham pensiya jamgʻarmalarini boshlashga imkon beradi. Biroq, farqni taʼkidlash muhim: 10 rupiya minimal toʻlovdir, ammo NPS da hisob ochish uchun kamida 250 rupiya kiritish talab etiladi. NPS doirasida endi tranzaktsiyalar uchun komissiya yechilmaydi, shuning uchun kichik toʻldirishlar qoʻshimcha toʻlovlar bilan yuklanmaydi.

PFRDA oyiga qarab daromadi oʻzgaruvchan fuqarolarga alohida eʼtibor qaratadi. Bularga kuryerlar, taksi haydovchilari, frilanserlar va norasmiy sektor xodimlari kiradi. Ularga har oyda belgilangan miqdorni ajratib turish qiyin boʻladi. Daromad yuqori boʻlganda, xarajatlar va ehtiyojlar tufayli jamgʻarma qiyinlashishi mumkin. Kunlik 10 rupiya toʻlov taklifi ularga pensiya tejashni boshlashga yordam berishi mumkin. PFRDA raisi S. Raman norasmiy sektor xodimlari, kuryerlar va gig-iqtisodiyot xodimlari uchun NPS ni eng qulay tejash variantiga aylantirish uchun harakatlar amalga oshirilayotganini bildirib, taʼkidladi. U mablagʻlarni kiritishning soddaligi va oʻz jadvaliga koʻra summa kiritish imkoniyati tejash odatini rivojlantirishga yordam berishi mumkin deb hisoblaydi.

NPS Tatkal tufayli banklar ham yangi mijozlarni jalb qila oladi. Har bir yangi hisob uchun banklarga 100 rupiya roʻyxatdan oʻtish toʻlovi va hisobdagi mablagʻlardan 0,2 foiz yillik komissiya toʻlanadi. Buni tasvirlash uchun, agar NPS hisobida 1 lakh rupiya fond boʻlsa, yillik komissiya taxminan 200 rupiya tashkil qiladi. PFRDA shuni taʼkidlaydiki, mijozlar pensiya hisobi bilan uzoq vaqt davomida qolishlari sababli, bu banklarga mijozlar bilan uzoq muddatli munosabatlar qurish imkonini beradi. PFRDA raisi NPS ni dunyodagi eng arzon pensiya olish mahsulotlaridan biri deb nomladi, umumiy komissiya aktivlar boshqaruvining (AUM) 0,2 foizi miqdorida yillik boʻlishini koʻrsatib, ushbu sxemada investitsiya xarajatlarini cheklaydi.

PFRDA raisi mamlakatdagi pensiya qamrovini oshirish zarurligini ham taʼkidladi. Uning maʼlumotlariga koʻra, Hindiston mehnat kuchi taxminan 600 million kishini tashkil etadi, shu bois Milliy pensiya tizimi (NPS) va Atal pensiya rejasi (APY) ning umumiy obunachilari taxminan 100 millionni tashkil etadi. Bu shuni anglatadiki, oʻrtacha holda, oltita ishchidan faqat bittasi bu ikki pensiya dasturiga qoʻshilgan. NPS da taxminan 1,5 million davlat va 1 million davlatdan tashqari obunachilar roʻyxatdan oʻtgan. PFRDA mamlakatda pensiya dasturlariga qoʻshilish potentsiali juda yuqori deb hisoblaydi. Tartibga soluvchi NPS Tatkal kabi raqamli imkoniyatlar tufayli keyingi ikki-uch yil ichida yana 4-5 million yangi mijoz qoʻshilishini kutmoqda. PFRDA raisi Raman oʻz maqsadi Indiyani «pensiya jamiyati»ga aylantirish ekanligini bildirdi.