Inson 49 yoshda pensiyaga chiqdi, oyiga 400 ming passiv daromadga ega, ammo onasi ish qidirishni talab qilmoqda
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Inson 49 yoshda pensiyaga chiqdi, oyiga 400 ming passiv daromadga ega, ammo onasi ish qidirishni talab qilmoqda

Koʻplab odamlar pensiyaga chiqqandan soʻng kelajak xarajatlari qanday qoplanishi haqida tashvishlanadi, ammo bir insonning hikoyasi umumiy qarashlardan farq qiladi. U 49 yoshda pensiyaga chiqishga qaror qildi va hozir, 51 yoshida ham ishlamaydi.

U oilasi mehnat qilmasdan har oy taxminan 400 ming rupiya passiv daromad olganini va har oylik xarajatlarni qoplagandan soʻng 300 ming rupiyadan ortiq tejashini taʼkidlaydi.

Bu inson oʻz tajribasini Reddit platformasida baham koʻrdi. U investitsiyalar va boshqa manbalar tufayli oila har oy taxminan 400 ming rupiya passiv daromad olishini tushuntirdi. Shu bilan birga, oilaning oylik xarajatlari yuz ming rupiyadan kam boʻlib, bu har oy 300 ming rupiyadan ortiq tejash imkonini beradi. Bu insonning aytishicha, u 49 yoshda pensiyaga chiqishga qaror qildi va endi, 51 yoshida, oilaning hech kim ishga kirishishiga hojat yoʻq.

Moliyaviy holati yaxshilanganiga qaramay, uning onasi bu qaror bilan toʻliq rozi emas. U doimiy ravishda nima uchun ish qidirmayotganini soʻraydi. Ona muntazam daromad boʻlmasa, jamlangan mablagʻlar tugashi mumkinligidan qoʻrqadi.

Inson onasiga oilaning moliyaviy holatini bir necha bor tushuntirganini aytdi, lekin uning xavotiri kamaymayapti. Uning aytishicha, uning onasi butun umr davomida ishlash eng ishonchli moliyaviy xavfsizlik usuli deb hisoblangan avlodga mansub. U uning xavotirini tushunadi va bu sevgi natijasida ekanligini biladi, ammo pensiyaga chiqish toʻgʻri ekanligini doimiy isbotlash zarurati uni charchatdi.

Redditdagi postiga koʻplab foydalanuvchilar reaksiya bildirishdi. Baʼzilari, odam moliyaviy mustaqil boʻlganida ham, onani ishontirish qanchalik qiyinligini hazil bilan qayd etishdi. Boshqa foydalanuvchilar unga onasiga investitsiyalarning tamoyillari va pulni boshqarishni oddiyroq tushuntirishni maslahat berishdi. Bir kommentator unga onasiga anʼanaviy ish bilan shugʻullanmasligini, balki oʻz aktivlari va investitsiyalarini boshqarayotganini aytishni taklif qildi. Baʼzi odamlarning fikrlari ota-onaning xavotirini butunlay bartaraf etishning iloji yoʻqligiga moyil boʻldi, shuning uchun ularni tinchlantirish muhim.

Oʻxshash hikoyalar

2026-yil 7-noyabr uchun Skorpionlar horoskopi: Moliya va ish boʻyicha maslahatlar
Batafsil
www.aajtak.in

2026-yil 7-noyabr uchun Skorpionlar horoskopi: Moliya va ish boʻyicha maslahatlar

2026-yil 7-noyabrdagi Skorpionlar horoskopiga koʻra, hech kimga pul qarz berishdan saqlanish kerak. Umuman olganda, ishdagi toʻsiqlar bartaraf etilishi va uzoq vaqtdan beri toʻxtab qolgan ishlar yakunlanishi kutilmoqda.

Biroq, biznes sohasida ehtiyotkorlikni koʻrsatish zarur, chunki moliyaviy yoʻqotishlar ehtimoli mavjud. Shuningdek, salbiy fikrlardan qochish va sogʻligʻiga eʼtibor qaratish tavsiya etiladi.

Nafaqadorlarning talablari: 8-yelma idoraviy komissiya kengashida pensiya ushlab turish muddati nima uchun 15 yilni tashkil etadi
Batafsil
www.aajtak.in

Nafaqadorlarning talablari: 8-yelma idoraviy komissiya kengashida pensiya ushlab turish muddati nima uchun 15 yilni tashkil etadi

Koʻpgina davlat xizmatchilari uchun pensiyaning bir qismini nafaqaga chiqilgandan soʻng birdan olish foydali hisoblanadi. Biroq, buning evaziga ularning oylik pensiyasidan belgilangan summa yechib olinadi va joriy qoidalarga koʻra 15 yil davomida saqlanib qoladi. Hozirda nafaqadorlar tashkilotlari bu muddatni 11 yoki 12 yilgacha qisqartirishni talab qilmoqda. Ushbu talab 8-yelma idoraviy komissiya kengashiga ham taqdim etilgan.

Pensiya tashkilotlari va kasabtantlik ittifoqlari anuitet pensiyasi summasi va unga qoʻshilgan foizlarni qaytarish taxminan 10–12 yil ichida amalga oshirilishini taʼkidlaydi. Shu sababli, pensiyani 15 yil davomida ushlab turish nafaqaga chiqqan xodimlar uchun moliyaviy qiyinchiliklar tugʻdiradi. Hozirgi kunda hukumat bu masalada qaror qabul qilmagan. Bundan tashqari, ikkita oliy sud joriy 15 yillik muddatga qarshi shikoyatlarni rad etgan.

Davlat xizmatchilari nafaqaning bir qismini nafaqaga chiqish paytida birdan olish opsiyasini tanlashi mumkin. Bu jarayon pensiyani anuitet shaklida almashtirish (Pension Commutation) deb ataladi. Buning evaziga ularning oylik toʻlovi kamayadi. Masalan, agar xodimning pensiyasi 40 000 rupiya boʻlsa va u uning bir qismini birdan toʻlov sifatida almashtirsa, u qoidalariga muvofiq bir martalik summani oladi.

Shundan soʻng, anuitetga almashtirilgan qism uning oylik pensiyasidan ayiriladi. Joriy qoidalarga koʻra, markaziy xizmatchilar uchun bu qism 15 yildan soʻng pensiyaga tiklanadi. Bunga anuitet pensiyasini tiklash (Restoration of Commuted Pension) deyiladi. Pensiya tashkilotlari xodimlarga bu qismni tiklash uchun 15 yil kutishga majbur boʻlmasliklarini talab qilishmoqda. Ular bu muddatni 11 yoki 12 yilgacha qisqartirish kerak deb hisoblashadi.

Pensiya tiklanish muddatini qisqartirish talabi sudlarda ham koʻtarilgan. Soʻnggi taxminan 18 oy ichida Punyab va Haryana yuqori sudlari, shuningdek, Delhi oliy sudi turli ishlar boʻyicha mavjud 15 yillik muddatga qarshi shikoyatlarni rad etgan. Punyab va Haryana yuqori sudi 2024-yil 27-noyabrda 808 apellyatsiya shikoyatiga qaror berdi. Ushbu shikoyatlar Punyab fuqarolik xizmatlari qoidalarining 11.1(2) bandida belgilangan 15 yillik muddatga qarshi edi.

Daʼvogarlar anuitet pensiyasining bir qismi 15 yil emas, balki taxminan 11,5–12 yildan keyin tiklanishi kerakligini talab qilishgan. Ularning argumenti shundaki, birdan toʻlovning qaytarilishi belgilangan 15 yildan oldin sodir boʻladi. Biroq, ular pensiyadan mablagʻlarni ushlab turish davom etishi noqonuniy ekanligini daʼvo qilishdi. Judge Lisa Gill va Judge Sukhindar Kurdan iborat panel bu dalilga rozi boʻlmadi. Sud xodimlar pensiya anuitetini almashtirish orqali birdan toʻlov olish opsiyasini ixtiyoriy tanlaganligi sababli, ular oʻzlari ixtiyoriy qabul qilgan shartlarni oʻzgartirishni talab qila olmasligini qaror qildi.

Oliy sud pensiyani 11,5 yoki 12 yildan keyin tiklash haqida koʻrsatma berish mumkin emasligini aniq bildirdi. Shuningdek, u anuitet bilan bogʻliq masalaning murakkab ekanligini va ekspert bilimlarini talab qilishini taʼkidladi. Shuning uchun 15 yillik muddatni oʻzgartirish toʻgʻri hukumat yoki ijrochi organ tomonidan, sud tomonidan emas, qaror qilinishi kerak.

Shundan soʻng, Delhi oliy sudi 2026-yil 29-may kuni markaziy hukumat xodimlari uchun anuitet pensiyasi bilan bogʻliq qoidalarga qarshi shikoyatni rad etdi. Ish Union of India protiv Retired Sub Trilok Chand va boshqalar bilan bogʻliq edi. Unga markaziy davlat idoralari, yarim harbiy kuchlar, Hindiston qishloq xoʻziyot tadqiqotlari kengashi (ICAR) va Fan va sanoat kengashi (CSIR) xodimlari kirgan edi. Anil Chetrapal va Amit Mahajan sudalaridan iborat panel 1981 yilgi Markaziy fuqarolik xizmatlari qoidalarining 10-A Bandini tasdiqladi (pensiyani anuitet shaklida almashtirish).

Oliy sud teng 15 yillik tiklash muddati ekspertlar tavsiyalari, aktuarial baholar va uzoq muddatli huquq tizimiga asoslangan ekanligini va bu konstitutsion nuqsonlarsiz siyosiy qaror ekanligini taʼkidladi. Sud shuningdek, anuitet pensiyasini yechib olishni taqiqlaydigan Harbiy tribunal qarorini bekor qildi. Biroq, vaqtinchalik yordam va yechib olishdan ozod etilgan nafaqadorlar ushlab qolingan mablagʻlarni birdan olmaydilar. Bu mablagʻlar 15 yil davomida amal qilgan taqiqlarning davrida yechib olinadi, 15 yil tugagandan soʻng.

Sudlardan yengilinchilikni olmagach, nafaqadorlar tashkilotlari va kasabtantlik ittifoqlari bu masalani 8-yelma idoraviy komissiya kengashiga koʻtardilar. Turli tashkilotlar tiklash muddatini qisqartirish boʻyicha takliflarini taqdim etishdi. Bharat Pensioners Society (BPS) 60 yoshda nafaqaga chiqadigan xodimlarning anuitet pensiyasi 11 yildan keyin yoki 71 yoshga yetganda tiklanishini talab qildi, qaysi muddat avvalroq kelishiga qarab. Federation of National Postal Organizations (FNPO) anuitet pensiyasining butun miqdori taxminan 10 yil ichida qaytarilishini hisoblaydi va mablagʻlarni ushlab turish nafaqadorlarga zarar yetkazishini taʼkidladi. Ushbu tashkilot 11 yil yoki 71 yoshga yetganda tiklash variantini taklif qildi. Ministerial Staff Association joriy 15 yillik muddatni 12 yilgacha qisqartirishni talab qildi, asosiy summa va foizlar...

Mashhur