Oʻzbekiston migratsiya agentligi Oʻzbekiston va Shvetsiya ishchi kuchi mobilizatsiyasi boʻyicha namuna dastur doirasida qishloq xoʻjaligi, qurilish va sogʻliqni saqlash sohalarida oʻzbek ishchilarini jalb qilish rejalari boʻyicha muzokaralar oʻtkazganini maʼlum qildi.
Muloqotlar 12-noyabrda Migratsiya boʻyicha Namuna hamkorlik dasturining (PMMP) birinchi boshqaruv qoʻmitasi yigʻilishida boʻlib oʻtdi. Uchrashuvda Oʻzbekiston migratsiya agentligi vakillari, Shvetsiya migratsiya agentligi, ikki davlatning diplomatik xizmatlari va Migratsiya xalqaro tashkiloti (MTT) ishtirok etdi.
Tomonlar hamkorlikning uchta potentsial sohasini belgilab oldi. Birinchi soha qishloq xoʻjaligi, oʻrmon xoʻjaligi va turizm sohasidagi mavsumiy ish joylarini qamrab oladi. Ikkinchisi usta kasblar bilan bogʻliq boʻlib, unda payvandlovchilar va baʼzi qurilish mutaxassislari kiritilgan. Uchinchi esa tibbiyot xodimlarini tayyorlash va keyinchalik ularni band etishga qaratilgan.
Muzokaralar jarayonida 100 gacha mavsumiy ishchi, 50 payvandlovchi va 100 sogʻliqni saqlash mutaxassislari kabi dastlabki raqamlar koʻrib chiqildi. Biroq, bu koʻrsatkichlar hali ish beruvchilar tomonidan kvota yoki majburiyat sifatida tasdiqlanmagan.
Oʻzbekiston migratsiya agentligi direktori Bekhzod Abduraxmonov umumiy dasturni ishlab chiqish bilan birgalikda aniq namuna qabul qilish bosqichlariga harakat qilishni taklif qildi. Tomonlar toʻrtta yoki beshta ustuvor kasbni aniqlash va nomzodlarning malaka, til va oʻquv jadvali boʻyicha ish beruvchilar talablarini kelishishni rejalashtirmoqda.
Oʻzbekiston nomzodlarni dastlabki tanlovdan oʻtkazish va professional hamda til taʼlimini taʼminlashga tayyorligini bildirdi. Zarurat tugʻilsa, xorijiy instruktorlar jalb qilinishi mumkin. Malaka baholash ham potentsial ish beruvchilar ishtirokida oʻtkazilishi mumkin.
Tomonlar Shvetsiyaning Söderhamnland mintaqasi misolida sogʻliqni saqlash sohasidagi taʼlimni alohida muhokama qildilar. Taklif etilayotgan modelda nomzodlar Oʻzbekistonda B2 darajasigacha shved tilini oʻrganib, keyin C1 darajasiga erishish uchun Shvetsiyada oʻqishda davom etadilar. Professional sertifikatsiya standartlariga muvofiqlik uchun C1 darajasi talab qilinadi, ammo tibbiyot xodimlarini qabul qilish boʻyicha alohida dastur hali kelishilmagan.
MTT oʻzining niyatlar toʻgʻrisidagi birgalikdagi deklaratsiya doirasida loyihani qoʻllab-quvvatlashga tayyorligini tasdiqladi. Ishtirokchilar shuningdek, nomzodlarni tanlashdagi shaffoflik, ish beruvchilarning xodim ehtiyojlarini tekshirish va vositachilar orqali noqonuniy mehnatga olish va suiisteʼmolni oldini olish choralari haqida muhokama qildilar.
Keyingi rejalar Shvetsiya ish beruvchilari, sanoat assotsiatsiyalari va Oʻzbekistondagi litsenziyalangan xususiy ishga joylashtirish agentliklari oʻrtasida bevosita aloqalarni oʻrnatishni oʻz ichiga oladi. Shvetsiya kompaniyalari vakillarining Oʻzbekistonga tashrif buyurishi ham koʻrib chiqilmoqda. Ikki mamlakatdagi rekruitmening kompaniyalari oʻrtasidagi uchrashuvlar 2027-yil boshida boʻlishi mumkin. Agar ish beruvchilar tomonidan talab tasdiqlansa, tomonlar keyingi tanlov bosqichlari uchun birinchi nomzod guruhlarini tayyorlashni nazarda tutmoqda.
Ishtirokchilar harakat rejasini ishlab chiqishni va muntazam onlayn maslahatlarni oʻtkazishni davom ettirishga kelishib oldilar. Boshqaruv qoʻmitasi keyingi yuzma-yuz uchrashuvi 2027-yil yanvar oyining oxirida Oʻzbekistonda boʻlishi mumkin.
