Nvidiaʼning hammuallif va Bosh ijrochi direktori (CEO) Jensen Huang kompaniyani iloji boricha uzoq boshqarish niyatini bir necha bor bildirgan. Biroq, uning romantik munosabatlari haqidagi xabarlardan soʻng, u xorijiy razvedka operatsiyasining maqsadi boʻlganmi yoki yoʻqmi, tegishli tekshiruv qayta eʼtibor qaratdi. Bu Nvidia kamdan-kam muhokama qiladigan savolga qaytdi: agar Huang isteʼfoda boʻlsa yoki faoliyat yuritishdan majbur boʻlsa, kim rahbariyatni qabul qilishi mumkin?
Yakshanba kuni Huang xodimlar uchun yuborgan xabarida oʻzida sevgi munosabatlari borligini tan olgan. Bundan keyin Nvidia boshqaruvi uning xorijiy razvedkadan maqsadli hujumga uchraganmi yoki yoʻqmi, aniqlash uchun mustaqil tekshiruvni boshlashini eʼlon qildi. Boshqaruv Huangga ishonchini bildirdi va milliy xavfsizlik yoki kompaniya tijorat siri buzilganiga asos yoʻqligini taʼkidladi.
Business Insiderga berilgan bayonotda Nvidia shuni taʼkidlaganki, «Jensen uzilishsiz CEO sifatida Nvidia rahbarligini davom ettirish niyatida». Shunga qaramay, bu hodisa Nvidiaʼdagi merosxoʻrlik rejasini yana bir bor koʻtarib keldi. Kompaniyani oʻttiz yildan ortiq vaqt oldin tashkil etgan Huang faoliyatida yaqin aloqada boʻlib, unga toʻgʻridan-toʻgʻri taxminan 60 rahbar boʻysunadi.
Jensen Huangni kim almashtirishi mumkin?
Biroq, tahlilchilar Huang lavozimidan ketishini kutmayapti. TECHnalysis Research prezidenti, asoschisi va bosh tahlilchisi Bob OʻDonnell Nvidia butun dunyo boʻylab 40 000 dan ortiq odam ishga olishini va kompaniya ichida «koʻplab boshqa ajoyib liderlar» mavjudligini taʼkidlagan, ammo u Huangning ketishini bashorat qilmaydi.
Bernstein tahlilchisi Stacy Rasgon esa CNBCʼga shunday baho berdi: «Jensen – bu Nvidia. Nvidia – bu Jensen». U Huangni kompaniyani yuqoridan boshqaradigan va aslida ipni tortadigan odam sifatida tasvirladi.
Biroq, Huang Nvidia aksiyalarining atigi 3,6 foiziga egalik qiladi va nazorat ovoziga ega emas. Agar Huang ketib qolsa yoki boshqaruv tomonidan cheklansa, Associated Press maʼlumotlariga koʻra, taxminlar moliyaviy direktor Colette Kress va Nvidia hammuallifi Chris Malachowsky kabi bir nechta rahbarlarga qaratildi.
Business Insiderga ixtiroblangan tahlilchilarga koʻra, Kress kompaniyaning eng taniqli yuqori rahbarlaridan biri hisoblanadi va vaqtincha CEO lavozimiga koʻrib chiqilishi mumkin. U Nvidiaʼda 13 yil ishlagan, faol oʻsish davrida moliyani nazorat qilgan va avval Cisco va Microsoftda moliyaviy lavozimlarda ishlagan.
Muloqot qilinayotgan boshqa bir nom – bu Nvidianing uzoq muddatli rahbarlaridan biri boʻlgan Ian Buck, u Nvidia biznesining AI hisoblashlar sohasidagi markaziy platformasi boʻlgan CUDA dasturiy taʼminotini ishlab chiqishga yordam bergan. Nvidiaʼda 22 yil ishlagan Buck maʼlumotlar bazasi va hisoblashlar boʻlimlarini boshqaradi, ular kompaniya daromadining asosiy qismini tashkil etadi. Business Insider tomonidan tilga olingan tahlilchilar va sobiq xodimlar uni texnik tajribasi va Nvidia asosiy biznesini tushunishi tufayli potentsial uzoq muddatli merosxoʻr deb bilishadi.
Oʻz navbatida, Malachowsky har qanday rahbariyat oʻtishida muhim rol oʻynashi mumkin. Huang va Curtis Priem bilan birga Nvidia hammualliflaridan biri boʻlganligi sababli, u kompaniyadagi eng yuqori texnologik rahbarlardan biridir.
Huangning farzandlari rahbarlik lavozimlariga kirishi mumkinmi?
Shuningdek, Nvidia rahbariyati oxir-oqibat Huang oilasida qolishi mumkin degan taxmin mavjud. Huangning ikkala farzandi, Madison va Spencer, kompaniyada rahbarlik lavozimlarida ishlaydi. Madison AI sohasidagi Nvidiaʼning jismoniy biznesi bilan bogʻliq boʻlgan mahsulot marketingi boʻyicha katta direktor lavozimini egallaydi, tandisk Spencer robototexnika boʻlimida mahsulot liniyasi menejeri sifatida ishlaydi.
Business Insider sobiq xodimga tayanib, Madison turli Nvidia faoliyat yoʻnalishlarida tobora koʻproq vakolatlarni olmoqda ekanligini maʼlum qildi, bu uni yanada katta rahbarlik lavozimiga tayyorlashi mumkin. Garchi Huang oʻz farzandlaridan biri oxir-oqibat kompaniyani boshqarishini istaganini bildirgan boʻlsa-da, Nvidia oilada merosxoʻrlik rejasini oshkor qilmagan va hech bir farzand CEO potensial merosxoʻri sifatida jamoatchilikda nomlanmagan.
