Mutaxassislar ekran oldida oʻtkazilgan vaqt sogʻliq muammolarining asosiy sababi emasligini taʼkidlaydilar
Batafsil
Olhar Digital
olhardigital.com.br

Mutaxassislar ekran oldida oʻtkazilgan vaqt sogʻliq muammolarining asosiy sababi emasligini taʼkidlaydilar

Inson mobil telefonni qancha vaqt ishlatishi masalasi, ayniqsa doimiy charchoq sezilganda, koʻpincha xavotir uygʻotadi. Umumiy fikr shundaki, yuqori ekran vaqti bunday holatning aybdori hisoblanadi, ammo mutaxassislar bu har doim shunday emasligini koʻrsatishmoqda.

Eʼtibor talab qiladigan maʼlum chegaralar mavjud, masalan, agar telefondan foydalanishning oʻrtacha vaqti sakkiz soatga yaqinlashsa. Biroq, muhim jihat soatlarni sanash emas, balki bu vaqt qanday sarflanayotganini tahlil qilishdir.

Olhar Digital nashri tomonidan iqtibos keltirilgan mutaxassislar oʻzlarining ekran vaqtining mazmuni haqida savol berishni tavsiya etishadi. Oxirgi tadqiqotlarga koʻra, diqqat oddiy soatlarni hisoblashdan qurilmalardan foydalanish sifatiga siljib bormoqda.

FGV professori, yangi texnologiyalar boʻyicha mutaxassis Kenneth Correa fikricha, 2025-yil iyul oyida Journal of the American Medical Association (JAMA) jurnalida nashr etilgan eng soʻnggi ilmiy maʼlumotlar ekran vaqtini faqat soatlar va daqiqalar bilan baholashdan uzoqlashdi.

Nyu-Yorkdagi Cornell universiteti tibbiyot fakultetining Weill Cornell tadqiqotchilari oʻn yoshdan oʻn toʻrt yoshgacha boʻlgan taxminan 4300 amerikali bolani tahlil qilishdi. Correa boshlangʻich tadqiqotda umumiy ekran vaqti psixik salomatlikning yomonlashuvi bilan bogʻliq emasligini taʼkidladi. Buning oʻrniga, majburiy foydalanish naqshlari ahamiyatli koʻrsatkich boʻldi: foydalanishni toʻxtatishdagi qiyinchiliklar va unga boʻlgan ehtiyojning ortishi.

Correa taʼkidlaganidek, zarar miqyosi boʻyicha konsensus hali yoʻqligi safarida, yaqinda chiqqan dalillar qurilmaning oʻzi emas, balki foydalanish naqshini yanada ishonchli koʻrsatkich sifatida koʻrsatmoqda. U psixik salomatlikni ekran vaqti orqali oʻlchashni insonning stol yonida oʻtkazgan vaqti boʻyicha ovqatlanishini baholash bilan solishtirdi.

Braziliyada Bain & Company konsalting kompaniyasi tomonidan 2025-yil sentyabr oyida nashr etilgan tadqiqot Braziliyaliklar kuniga oʻrtacha 9 soat 13 daqiqa internetga ulangan holda oʻtkazishadi. Jahon oʻrtacha koʻrsatkichi 6 soat 38 daqiqa tashkil etadi. Correa eslatadiki, har qanday soat miqyosida butun mamlakat xavf zonasida joylashgan.

U uchun qurilmadan sogʻlom foydalanish ekranda nima sodir boʻlayotgani bilan belgilanadi. U dasturlash, matn yozish, maʼlumot qidirish yoki doʻstga video qoʻngʻiroq qilish ikki soat davomida qisqa videolarni cheksiz tomosha qilish bilan bir xil qurilmadan amalga oshirilishi mumkin, lekin ular foydalanuvchiga butunlay boshqacha taʼsir koʻrsatadi.

Psixolog Fredi Finyer texnologiyalarga sogʻlom munosabat inson ularning farovonligiga, kundalik tartibiga va oʻziga gʻamxoʻrlikka zarar yetkazmasdan ularga ongli aloqa oʻrnatish imkoniyatiga ega boʻlganda boshlanadi, dedi. U smartfon hayot uchun vosita, aksincha, hayotning oʻzi boʻlishi kerak deb hisoblaydi.

Finyer shuningdek, telefonni maqsadli va avtomatik ravishda ishlatish oʻrtasidagi farqni ajratib koʻrsatadi. U koʻpincha odamlar nimani qidirayotganini bilmagan holda qurilmani olib, ijtimoiy tarmoqqa maʼlumot topish uchun kirgan holda 40 daqiqa oʻtib ketganini aniqlashi mumkinligini taʼkidlaydi.

Psixolog fikricha, telefonni haddan tashqari ishlatish psixologik oqibatlarga ega. Birinchisi, doimiy stimullar, bildirishnomalar va yangiliklar oqimi parchalanmagan diqqat rivojlanishiga yordam berib, bir faoliyatda uzoq vaqt qolishni qiyinlashtirishi tufayli diqqatni jamlashning pasayishi. Ikkinchi muammo ijtimoiy taqqoslashdir: foydalanuvchilar koʻpincha oʻz kundalik qiyinchiliklarini ijtimoiy tarmoqlardagi boshqalarning tanlangan lahzalari bilan solishtiradi, bu esa notoʻgʻri his, afsuslanish va noroziqlik tuygʻusini keltirib chiqarishi mumkin.

Bundan tashqari, Finyer xavotir va hissiy qochishga ishora qiladi. Odamlar xavotir, frustratsiya, yolgʻizlik yoki zerikishni his qilganda, bu his-tuygʻular bilan aloqadan qochish uchun qurilmaga murojaat qilishga moyil boʻladilar.

Ekran vaqtining yetkazadigan zarari darajasi borasida ilmiy dunyo boʻlinib qolgan, dedi Correa. Bir tomondan, u Nyu-York universiteti psixologi Jonathan Hydega, «Xavotir generatori» kitobining muallifi, murojaat qiladi. Mart oyida Hyde Oksford universiteti Gallup instituti va BMT tarmogʻi hamkorligida nashr etilgan 2026 yilgi jahon baxti yillik hisobotining bobini imzolagan. U unda ijtimoiy tarmoqlar oʻsmirlarga aholi miqyosida zarar yetkazishini taʼkidlaydi va dekabr 2025 yilda 16 yoshdan kichik shaxslar uchun akkauntlarni taqiqlagan Avstraliya misolidan foydalanishni qoʻllab-quvvatlaydi.

Boshqa tomondan, Correa Kaliforniya universiteti Irvinedagi psixolog Candice Rogers Hydeʼning kitobini Nature jurnalida inkor etgan. U yuzlab tadqiqotchilar bunday taʼsirlarni izlagan va nol, kichik yoki aralash korrelyatsiyalar topganini bayon etadi.

Shuningdek, Correa 2025 yildagi 32 ta tajribani oʻz ichiga olgan tadqiqotni eslatadi, bunda gönüllilar ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishni kamaytirish uchun tasodifiy ravishda taqsimlangan. Uning soʻzlariga koʻra, bu tadqiqot 'oʻrta nuqtada qoldi': kamaytirish baʼzi farovonlik koʻrsatkichlarini yaxshilaydi, ammo sezilarli darajada emas.

Bu kelishmovchiliklar oldida, Correa sogʻlom foydalanishni insonning qachon boshlash va qachon tugatishini oʻzi hal qiladigan holat sifatida belgilaydi. Bunday foydalanish hayotni toʻldirishi kerak, uni almashtirmasligi kerak.

Correa notebookdan foydalanish bir soati planshetdan foydalanish bir soatidan farq qiladi, bu esa smartfondan foydalanish bir soatidan farq qiladi. Bu farq har bir qurilma turining oʻziga xos foydalanish usuli boʻlishi mumkinligi bilan bogʻliq. Masalan, odam notebookdan faqat ish uchun, planshetni oʻqish va oʻyinlar uchun, telefondan esa ijtimoiy tarmoqlarga kirish uchun foydalanishi mumkin. Ushbu toifaga aqlli televizorlar ham kiradi.

U taqqoslash qiladi: yashash xonasidagi televizor oilaning yigʻiladigan olov kabi ishlaydi va kontent kechki ovqat mavzusi boʻladi. Telefon esa bitta odam yuziga yoʻnaltirilgan chiroqga oʻxshaydi, u faqat qoʻl choʻzilgan masofada turgan odamga qaratiladi. Shu sababli, Kenneth Correa fikricha, ekran vaqtini 'haqiqiy hisoblash' telefon vaqtini koʻrsatuvchi hisobotlar javob bermaydigan toʻrtta savolga asoslanishi kerak.

Bain & Company tadqiqoti Braziliyaliklar oʻzgartirmoqchi boʻlgan odatlarning roʻyxatida ekran vaqtining eng yuqori oʻrinni egallashini ham koʻrsatadi, bu ovqatlanish va jismoniy faollikning pastligi ustunlik qiladi.

Agar siz oʻz ekran vaqtingizni oʻzgartirmoqchi boʻlgan Braziliyaliklardan biri boʻlsangiz (endi bu raqam ortidagi kontekst muhimligini hisobga olgan holda), chegaralar belgilashdan boshlashingiz kerak. Correa vaqtga emas, balki xatti-harakatga asoslangan uch bosqichni taklif qildi. Asosiy savol 'Necha soat?' dan 'Kim hal qiladi, qachon foydalanish tugaydi: insonmi yoki feedmi?' ga aylandi.

Psixolog Fredi Finyer ham bu mavzu boʻyicha tavsiyalar berdi.

Oʻxshash hikoyalar

Vijay Vikram Singh 'Big Boss' shousidagi Kadji Taukirning koʻrsatilishi vaqti haqida muxlislarga javob berdi
Batafsil
www.aajtak.in

Vijay Vikram Singh 'Big Boss' shousidagi Kadji Taukirning koʻrsatilishi vaqti haqida muxlislarga javob berdi

Vijay Vikram Singh, 'Big Boss Ki Awaaz' ovozi, ijtimoiy tarmoqlardagi tomoshabinlar soʻrovlariga javob berdi, ular Kadji Taukir uchun ekranda koʻrinish vaqtini oshirishni talab qilishgan. U muxlislarni 'Big Bossʼni realiti-shou sifatida qabul qilishga va ishtirokchilar orasidagi ekranda koʻrinish vaqtining taqsimotiga juda shaxsiy eʼtibor qaratmaslikka chaqirdi.

U shuningdek, u shousining ijodiy qarorlarida, shu jumladan, har bir ishtirokchi qancha ekranda koʻrinish vaqtiga ega boʻlishini aniqlashda ishtirok etmasligini taʼkidladi.

Vijay Vikram Instagram sahifasida Kadji ning ekranda koʻrinish vaqti haqida koʻplab savollar kelganini aytdi. U yozdiki: 'Oxirgi paytlarda mening Instagram feedimda doimiy ravishda bir xil savol tugʻiladi: 'Nima uchun Kadji koʻproq ekranda koʻrinmayapti?''. Keyin u oʻz vazifasi shunchaki shou uchun ovoz berishdan iborat ekanligini va u ishtirokchilar qancha ekranda koʻrinish vaqtiga ega boʻlishini hal qilmasligini tushuntirdi.

U takrorladi: 'Men koʻp marta aytdim va yana bir bor aytaman. Men shunchaki shou uchun ovoz beraman. Men kimdir qanchalik ekranda koʻrinishi kerakligi kabi bunday ijodiy qarorlarni qabul qilmayman.' U tomoshabinlarga bunday shikoyatlar yoki takliflarni bevosita kanal yaratuvchilari va shouga yoʻnaltirishni maslahat berdi. U tomoshabinlardan oʻz fikrlarini va savollarini Colorsning rasmiy platformalari orqali, masalan, ularning veb-sayti yoki ijtimoiy tarmoqlardagi rasmiy sahifalari orqali baham koʻrishni soʻradi.

Xulosa qilib, u auditoriyaga 'Big Boss' bu oʻyin shousi ekanligini va uni aynan shu tarzda bahramand boʻlish kerakligini eslatdi. U muxlislarga ishtirokchilar bilan bogʻliqlikni juda shaxsiy darajaga keltirmaslikni iltimos qildi. U qoʻshimcha qildi: 'Qolganicha, bu oʻyin shousi. Uni oʻyin shousi sifatida tomosha qiling. Oʻzingiz sevimli ishtirokchingizni qoʻllab-quvvatlang, shoudan zavqlaning va uni shunchalik shaxsiy narsaga aylantirmang.'

Shuni taʼkidlash kerakki, 'Big Boss 20' boshlanganidan beri Kadji Taukir muxlislar orasida katta mashhurlikka ega. Har bir yangi epizod chiqganda, muxlislar uning ekrandagi ishtirokini ijtimoiy tarmoqlarda muhokama qilishadi, koʻrsatilgan kadrlarni shubha ostiga qoʻyishadi va sevimli ishtirokchilariga koʻproq ekranda koʻrinish vaqtini berishni talab qilishadi. 'Big Boss 20' ning yangi epizodlari har kuni soat 21:00 da Jio Hotstar va 22:30 da Colors TV da chiqadi.

Amazonʼda sotilayotgan aqlli soatlar sharhlari va takliflari
Batafsil
olhardigital.com.br

Amazonʼda sotilayotgan aqlli soatlar sharhlari va takliflari

Agar siz hali smart-soat sotib olmagan boʻlsangiz yoki oʻzingizning modelingizni yanada zamonaviyroqiga yangilamoqchi boʻlsangiz, hozir uni qidirish uchun toʻgʻri vaqt. Biz Amazonʼda chegirmalar bilan sotilayotgan uchta aqlli soat variantini toʻpladik, ular oddiy model izlayotganlar ham, kundalik hayotda koʻproq funksiyalar kerak boʻlganlar ham ehtiyojlarini qondirish uchun turli xil xususiyatlarga ega.

Haiz Smartwatch My Watch I Fit 44mm – HZ-ZL02D

Haiz tomonidan ishlab chiqarilgan bu smart-soatning korpusi 44 mm oʻlchamga ega va IP67 standartiga sertifikatlangan, bu esa unga suv va changga chidamlilik beradi, uni har kuni foydalanish uchun ishonchli tanlov qiladi. U jismoniy faollikni, yurak urish chastotasini va smartfondan keladigan bildirishnomalarni kuzatish imkonini beradi, bu esa giymiladigan qurilmalar dunyosiga arzon kirish nuqtasidir.

Haiz modeli 1,83 dyuym oʻlchamli katta Full Touch sensorli ekran bilan ajralib turadi, u bildirishnomalar, sogʻliq koʻrsatkichlari va sport rejimlarini koʻrish uchun keng yuzani taqdim etadi. Taktil interfeys tegishlarga yaxshi javob beradi, bu yoʻlda yoki trotuarda koʻzdan chetga chiqmasdan menyu boʻylab navigatsiyani soddalashtiradi.

Redmi Watch 5 Active

Redmi Watch 5 Active boshlangʻich segment uchun nisbatan toʻliq funksionallik toʻplamini taklif etadi, jumladan sogʻliqni nazorat qilish, turli sport rejimlari, yaxshi batareya avtonomiyasi va Xiaomi ekotizimiga integratsiya. Bu funksionallikka ega smart-soatni ishonchlilikdan voz kechmasdan olishni istaganlar uchun ishonchli tanlovdir.

Eslatma, Amazonʼdagi chegirmali mahsulotlar zaxiralari juda tez-tez oʻzgarishi mumkin, shuning uchun narxlar oʻzgarganidan oldin har bir havolani tekshirish tavsiya etiladi. Siz diqqatingizni tortgan mahsulot tugmasini bosishingiz mumkin, uni sotib olish uchun.

Bangaloredagi startap ishtirokchilik nazorati va qoidalarisiz ishlash modelini joriy etdi
Batafsil
www.aajtak.in

Bangaloredagi startap ishtirokchilik nazorati va qoidalarisiz ishlash modelini joriy etdi

Bangaloredagi kichik startap korporativ madaniyat haqidagi eskirgan tushunchani toʻliq inkor etdi. 2019-yilda IIT Kanpur bitiruvchilari tomonidan asos solingan FRND audio-ijtimoiy platformasi xodimlarga vaqt erkinligini taqdim etdi. Ushbu kompaniyada biometrik kirish tizimi ham, taʼtil hisobi ham mavjud emas.

Bu madaniyatning asosini IIT Kanpur bitiruvchilari Bhanu Pratap Singh Tanwar (CEO, Interact Group) va Harshvardhan Changani (ham-tashkilotchi va CPO) qoʻygan. Tanwar isteʼdodli mutaxassislarni qattiq qoidalar doirasiga joylashtirish oʻrniga, ularga mustaqil qaror qabul qilish erkinligini berish kerak deb hisoblaydi.

Netflixning mashhur kitobi «No Rules Rules» taʼsirida Tanwar kompaniya falsafasi har doim jamoaga yuqori darajadagi mustaqillikni berishdan iborat ekanligini taʼkidlaydi. Maqsad – keraksiz cheklovlardan xoli muhit yaratish, bu yerda odamlar belgilangan ish jadvaliga bogʻlanmasdan eng yaxshi natijalarini koʻrsatishi mumkin.

Qoʻyiladigan savol shundaki, kirish yoki taʼtil hisobi yuritilmasa, kompaniyalar ish bajarilayotganini qanday biladi? Ushbu kompaniyada javob juda oddiy: faqat natijalar. Tanwar tushuntiradi, tashkilot sifatida ular faqat gʻalabalarni oʻlchaydilar va bu foydalanuvchilarning jalb qilinishiga taʼsir qilganda, natija aniq boʻladi.

Baʼzi odamlar ushbu ishonchdan suiisteʼmol qilishlari mumkinligini tan olgan holda, kompaniya barcha uchun qoidalarni qattiqroq qilmaydi. Buning oʻrniga, u faqat tizimni doimiy ravishda buzayotgan xodimlarning samaradorligini baholaydi va ularni asta-sekin jamoadan chiqarib tashlaydi.

Mutaxassislar va tadqiqotlar bu modelni qoʻllab-quvvatlaydi. British Journal of Industrial Relationsda nashr etilgan maydon eksperimenti natijasida, xodimlarga ish boshlash va tugash vaqtini oʻzlari tanlash imkoniyati berilganda, ularning samaradorligi 50 foizgacha oshgan.

Bundan tashqari, Journal of Organizational Behavior jurnalida 2025-yilda 88 000 dan ortiq odam ishtirokida oʻtkazilgan 113 dan ortiq tadqiqotlarning meta-analizi, ish va hayot muvozanatini yaxshilashda ish vaqtining moslashuvchanligining sezilarli ijobiy taʼsir koʻrsatishini koʻrsatdi.

InCruiter HR va rekruit smarvisi ham-tashkilotchisi va CEOsi Anil Agrawal har bir insonning oʻz ish usuli borligini va hamma bir xil vaqtga tenglashtirish barchasi bir xil ishlayotganligini faraz qilish degani ekanligini taʼkidlaydi.

Biroq, Anil Agrawal moslashuvchanlik tartibsizlikka olib kelmasligi kerakligini ogohlantiradi. Agar maqsadlar va muddatlar aniq belgilab berilmasa, bu erkinlik ish kunining uzayishi va hamkasblarning ishida kechikishlarga olib kelishi mumkin. Bu model texnologik yoki ijodiy kompaniyalar uchun oʻz-oʻzini ragʻbatlantiruvchi isteʼdodlar bilan muvaffaqiyatli boʻlishi mumkin, ammo uning qoʻllanilishi ishlab chiqarish sektori, chakana savdo yoki belgilangan jadvaldagi lavozimlarda murakkab boʻladi.

Ofisning kelajagi barcha qoidalarni bekor qilishda emas, balki odamlarga yaxshiroq ishlashga yordam beradigan va faqat ularning jismoniy mavjudligini oʻlchaydigan qoidalarni aniqlashda namoyon boʻladi. Bangaloredagi startap xodimlarga ishonch bildirish orqali ofis atmosferasi nafaqat kamroq zoʻriqishli, balki aʼlo natijalarga ham erishishini isbotladi.

>

Mashhur