Yangi Mehnat kodeksi bolalar dam olish vaqti davomida ota-onalar uchun imtiyozlarni nazarda tutadi
Batafsil
Uza.uz
uza.uz

Yangi Mehnat kodeksi bolalar dam olish vaqti davomida ota-onalar uchun imtiyozlarni nazarda tutadi

Oilani va bolalarni tarbiyalash har bir ota-ona hayotidagi eng muhim va masʼuliyatli vazifalardan biridir. Intensiv ish paytida baʼzan bolalaringizga yetarli vaqt ajratish va ularning his-tuygʻulariga quloq solish qiyin boʻladi.

Oʻxshash hikoyalar

Erkin Vohidov va Abdulla Oripov asarlari Ankarada turk tilida nashr etildi
Batafsil
uza.uz

Erkin Vohidov va Abdulla Oripov asarlari Ankarada turk tilida nashr etildi

Oʻzbek adabiyotining ikki taniqli vakili Erkin Vohidov va Abdulla Oripovning asarlari turk oʻquvchilari uchun yanada qulay boʻladi. Xalqaro turkiy madaniyat tashkiloti (TURKSOY) ushbu sherlarning ijodiy merosini turk tiliga tarjima qilib, alohida kitoblar shaklida nashr etdi.

Davlat tashabbusi tufayli tadbirkorlarning murojaatlari boʻyicha yechimlar topildi
Batafsil
uza.uz

Davlat tashabbusi tufayli tadbirkorlarning murojaatlari boʻyicha yechimlar topildi

Davlat rahbarining tashabbusi bilan subyektlar faoliyatini qoʻllab-quvvatlashga, tashqi iqtisodiy faoliyatdagi toʻsiqlarni bartaraf etishga va bojxona tartiblarini soddalashtirishga qaratilgan islohotlar ishda sezilarli natijalarni namoyish etmoqda.

Bu oʻzgarishlarning amaliy koʻrinishi Buxoro viloyati bojxona maʼmuriyati tomonidan tashqi iqtisodiy faoliyat ishtirokchilari bilan ochiq uchrashuvda namoyish etildi.

Yoshlar orasidagi ishsizlikka qarshi kurashish boʻyicha amaliy qadamlar
Batafsil
uza.uz

Yoshlar orasidagi ishsizlikka qarshi kurashish boʻyicha amaliy qadamlar

Yoshlarga ish topish nafaqat daromad manbai sifatida, balki mustaqil hayot, oʻziga ishonch va kelajak rejalarini amalga oshirish uchun ham katta ahamiyatga ega. Biroq, mehnat bozorida birinchi qadamlarni qoʻyayotgan yoshlarga mos lavozimni topish, kasbiy yoʻnalishni aniqlash va oʻz salohiyatini ochib berish har doim ham oson boʻlmaydi.

Shuning uchun yoshlar va ish beruvchilar oʻrtasida shaxsiy uchrashuvlar oʻtkazish, yoshlarni ishlab chiqarish korxonalaridagi imkoniyatlar bilan tanishtirish va ularning bandligini taʼminlash juda muhimdir.

Mashhur