Bangaloredagi yashash majmuasida bir inson ijtimoiy tarmoq Xʼda suhbatlashuv skrinshotini ulashganidan soʻng, WhatsApp chatida muhokama mavzusi boʻlgan nizo yuzaga keldi. Diskussiya boshqa uyda ishlayotgan yordamchini oʻz uyiga yuqori maosh taklif qilib jalb qilishning maqsadga muvofiqligi masalasiga tegishli edi.
Vaziyat majmua aholisining guruh chatida norozi boʻlishi bilan boshlandi. U baʼzi odamlar boshqa joyda ishlayotgan yordamchini oshirilgan maosh bilan jalb qilishga urinayotganini taʼkidladi. Xususan, bir oila yordamchiga tonggi 9 dan kechki 6 gacha ishlash uchun oyiga 20 ming rupiya maosh taklif qilgan holat tilga olingan.
Bu aholi boshqa uyda ishlayotgan yordamchini jalb qilishga urinishlarning zarurligini shubha ostiga qoʻydi, chunki yordamchi va oila oʻrtasidagi munosabatlar faqat moliyaviy jihatdan tashqariga chiqadi. U kichik bolalarni parvarish qilish masalalarida ishonch shakllanadi va bolalar asta-sekin yordamchiga oʻrganib qoladi. Shuning uchun, agar boshqa oila bu yordamchini katta pulga olib olsa, bu birinchi oila uchun muammolar keltirib chiqarishi mumkin, ularni yangi odam izlashga majburlab va bolalar yangi parvarishga qayta oʻrganishi kutishga majbur qiladi.
Chatning boshqa ishtirokchilari ham yordamchini oshirilgan toʻlov uchun jalb qilishga urinishlar haqida ogohlantiruvchi xabarni oldilar. Ushbu xabarda boshqa uy xoʻjaligida ishlayotganlarni jalb qilish oʻrniga, maxsus veb-saytlar va platformalar orqali yangi yordamchilarni izlash tavsiya etilgan.
Xʼdagi suhbatlashuv skrinshoti eʼlon qilingandan soʻng, ijtimoiy tarmoqlarda keng muhokama boshlandi. Majmuaning koʻplab aholisi bir ishtirokchining pozitsiyasiga rozi emasligini bildirdi. Ular yordamchining unga yuqori maosh taklif qilinadigan joyda ishlashga toʻliq haqli ekanligini taʼkidladilar. Bir foydalanuvchi savol berdi: agar kompaniya xodimi maoshni 10% oshirish uchun ish oʻrnini almashtira olsa yoki yomon rahbardan qochsa, uydagi ishlayotgan ayol bunday tanlov qila olmaydimmi?
Boshqa kommentator insonning kimningdir uyida ishlashi doim orada ishlashi kerakligini anglatmasligini taʼkidladi. Agar oila yaxshi sharoitlar va yuqori maosh taklif qilsa, yordamchi tanlash erkinligiga ega boʻlishi kerak. Baʼzilari shuni ham taʼkidladilarki, agar oila oʻz yordamchisini saqlamoqchi boʻlsa, uning maoshini oshirishi va yaxshi munosabatlarni taʼminlashi kerak.
Bu vaziyatdagi asosiy masala uy xoʻjaligi xodimlarining huquqlari va afzalliklaridir. Bir tomondan, oilalar bolalarga uzluksiz parvarish va uy vazifalarini bajarishni taʼminlash uchun xodim uzoq vaqt davomida ular bilan qolishini xohlaydi. Boshqa tomondan, uy mehnatining xodimlari ham eng yaxshi ish sharoitlarini va loyiqcha maosh olish huquqiga ega. Insonni avval boshqa uyda ishlagani sababli yanada foydali ishdan ketishga majburlash mumkin emas.
Hozirda Bangaloredagi ushbu yashash majmuasi chatidagi muhokama ijtimoiy tarmoqlarda diqqat markazida qolmoqda. India Today hisobotiga koʻra, Xʼda joylashtirilgan post 44,5 mingdan ortiq koʻrishga erishdi. Bu hodisa qiziqarli savolni koʻtarib keldi: agar yuqori lavozimdagi ofitserlar koʻproq maosh uchun ish oʻrnini almashtira olsa, uylarda ishlayotgan ayollar bunday huquqdan mahrummi?
