Google Kanada, Fransiya, Germaniya, Yaponiya va Shveytsariyada ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturini ishga tushirdi

Katta texnologik kompaniya Microsoft toʻrtta mamlakatda, shu jumladan Hindistonda oʻz xodimlari uchun ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturini (Voluntary Buyout Programme) taklif qildi. Ushbu tashabbus doirasida mos keladigan ishchilar Microsoft tomonidan qoʻllab-quvvatlanish sharti bilan kompaniyadan ketish imkoniyatiga ega boʻladi.

Reuters yangilik agentligining maʼlumotlariga koʻra, ushbu dastur taxminan 60 ming nafar xodimni qamrab olishi mumkin, bu kompaniyaning global xodimlari umumiy sonining chorakidan ortiqdir. Microsoft bu qadamni sunʼiy intellekt (AI) sohasiga sarmoyalarni faol ravishda oshirayotgan davrda amalga oshirdi.

Kompaniya bir vaqtning oʻzida oʻsib borayotgan xarajatlarni nazorat qilishga va xodimlar soni hamda tashkiliy tuzilmani bozordagi oʻzgaruvchan ehtiyojlarga moslashtirishga intilmoqda.

Microsoft maʼlumotlariga koʻra, ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturi Hindiston, AQSh, Buyuk Britaniya va Kanada hududlarida amal qiladi. U 70 va undan past darajadagi jamoalardagi meʼyorlarga javob beradigan xodimlarga kompaniyadan ketish imkoniyatini beradi. Ushbu dastur cheklangan muddatga ega. Kompaniya ushbu taklif haqidagi batafsil maʼlumotlar berilishi bir necha soat ichida tegishli xodimlarga taqdim etilishini maʼlum qildi.

Vaziyatga oid manba Reutersga dasturning AI Experience, Copilot, Moliya, Inson resurslari boshqaruvi, Xbox va Windows + Devices kabi koʻplab boʻlimlardagi xodimlarga tarqalishini maʼlum qildi. Shu bilan birga, marketing, tijorat biznesi va xavfsizlik jamoalari ushbu dasturdan istisno qilingan.

Xodimlarga yuborilgan memorandumda Microsoftning inson resurslari boʻlimi rahbari Amy Coleman dastur motivlarini tushuntirdi. U taklif mos keladigan xodimlarga kompaniya tashqarisida kelajakni izlash uchun muqobil variantni taqdim etishini, ularga Microsoft yordami bilan bu oʻtishni amalga oshirish imkonini berishini taʼkidladi. Bundan tashqari, bu sxema tegishli departamentlarga shtat va mehnat kuchini oʻzgarib turgan talablarga muvofiq tartibga solish uchun qoʻshimcha usul xizmat qiladi.

Microsoft bu vaqtinchalik ixtiyoriy dastur ekanligini, avval joriy etilgan ixtiyoriy pensiya chiqish dasturini amalga oshirishda olingan tajribaga asoslangan holda ishlab chiqilganini taʼkidladi.

Bu tashabbus yirik jahon texnologik korporatsiyalari maʼlumotlar markazlari va ilgʻor chiplar uchun xarajatlar kiritishni oʻz ichiga olgan sunʼiy intellekt bilan bogʻliq infratuzilmaga katta mablagʻlar kiritayotgan fonida paydo boʻldi. Microsoft 2026 kalendar yili uchun 175 milliard dollar miqdorida kapital xarajatlarni bashorat qilmoqda. Biroq, investorlar bunday keng miqyosdagi investitsiyalarning kelajakda kompaniyaga qanday foyda keltirishini shubha ostiga qoʻyishmoqda.

Kompaniya uch kun oldin fond bozori yopilgandan soʻng birinchi chorak moliyaviy natijalarini eʼlon qilishni rejalashtirmoqda. Investorlar Microsoftning AI ga kiritayotgan investitsiyalarning biznes oʻsishiga va foydaga qanday hissa qoʻshayotganini tushunish uchun bu natijalarni diqqat bilan kuzatib boradilar.

Microsoft avvalroq shtatni qisqartirish boʻyicha bir qator choralar koʻrgan. Bu yili kompaniya AQShda taxminan 9 ming nafar xodimni qamrab olgan boshqa ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturini eʼlon qilgan edi, bu kompaniyaning Amerika shtatining taxminan 7 foizini tashkil etgan. Bundan tashqari, iyul oyida Microsoft 4800 ta ish joyini bekor qilish rejasi haqida eʼlon qilgan edi, bu uning global shtatining taxminan 2,1 foiziga teng edi. Bu qaror Xbox oʻyin biznesini qayta tuzish va beshta studiyani sotish rejasi doirasida qabul qilingan. Ushbu oʻzgarishlarning maqsadi koʻp yillar davomida oʻyin biznesiga kiritilgan sezilarli investitsiyalardan eng yaxshi foyda olish edi.

Microsoftning yillik hisobotiga koʻra, 2026 yil 30 iyun holatiga komaniya butun dunyo boʻylab 223 000 nafar xodimga ega edi.

Ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturi haqidagi yangiliklar eʼlon qilingach, Microsoft aksiyalari dushanba kuni taxminan bir foizga oshdi. Ushbu yilda kompaniya aksiyalari allaqachon taxminan 10 foizga qimmatlashgan. Reuters xabariga koʻra, yangi ishdan boʻshatish taklifi haqidagi yangilik Business Insider nashri tomonidan birinchi marta eʼlon qilingan.

Kompaniyaning qarori bir tomondan, Microsoft AI texnologiyalari va infratuzilmaga sezilarli mablagʻlar kiritishda davom etayotganini, boshqa tomondan esa, oʻzgarib turgan biznes ehtiyojlariga muvofiq xodimlarini qayta tashkil etish boʻyicha qadamlar qoʻyayotganini koʻrsatadi.

Microsoft AQSh, Kanada, Hindiston va Buyuk Britaniyada joylashgan taxminan 60 ming xodimga qaratilgan yangi ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturini eʼlon qildi. Kompaniya bu maʼlumotni dushanba kuni, 26-sentabrda AFPga maʼlum qildi, bu bir xil boshlangʻich taklif taqdim etilganidan olti oy oʻtgach yuz berdi.

Bu yangi takliflar toʻplami faqat korporatsiyaning maʼlum bir boʻlinmalari uchun amal qiladi va bu guruhning joriy talablarga mos ravishda xodimlarni tarkibini sozlash boʻyicha yana bir strategiya sifatida tasvirlanadi. Inson resurslari direktori Amy Coleman xodimlarga bu choraning «xodimlar tarkibini ehtiyojlarning rivojlanishiga moslashtirishni» maqsad qilganini maʼlum qildi.

Taklif vitse-prezident darajasigacha boʻlgan xodimlar uchun mavjud, ammo sotuv, marketing va maʼlumotlar markazlari sohasidagi baʼzi mutaxassislar uchun cheklovlar mavjud. Taklifni qabul qilishga qaror qilgan va kompaniyadan ketishni tanlaganlar standart ishdan boʻshatish kompensatsiyasi bilan teng shartlarga ega boʻladi.

Avvalgi reja, bu esa yoshi va xizmat koʻrsatish muddati yigʻindisi kamida 70 yoshga yetgan xodimlar uchun moʻljallangan edi, kompaniya iyul oyida malakali xodimlarning taxminan uchdan biri qoʻshilganini bildirdi. Oʻsha paytda bunday lavozimlar Sunʼiy Intellekt tomonidan almashtirilmayotgani tushuntirildi.

Kompaniyaning yillik hisobotida batafsil bayon qilinganidek, 30-iyun tugagan oxirgi oʻn ikki oy davomida 5 ming xodim kamaytirilgan, bu 2016-yildan beri kuzatilmagan koʻrsatkichdir. Bundan tashqari, Microsoft keyingi davrda investitsiyalarini 50 milliard AQSh dollaridan (274,9 milliard soʻmga teng) oshirishni rejalashtirmoqda, ularning iyul-sentabr chorak natijalari chorshanba kuni eʼlon qilinadi.