allworld.mediaButun dunyo bo‘ylab yangiliklar
Micron xodimiga katta bonus haqida muhokama: yillik paket 8 lakh rupiya boʻlsa, 20 lakh toʻlanishi maʼlum qilindi
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Micron xodimiga katta bonus haqida muhokama: yillik paket 8 lakh rupiya boʻlsa, 20 lakh toʻlanishi maʼlum qilindi

Bir yil ishlagandan soʻng xodimlar koʻpincha maoshining bir qismini tashkil etuvchi bonusni oladilar. Biroq, ijtimoiy tarmoqlarda Amerikaning chip ishlab chiqaruvchisi Micron xodimi oʻz yillik paketidan oshib ketadigan bonus olgani haqidagi maʼlumot faol muhokama qilinmoqda. Ushbu xabarlarga koʻra, xodimning yillik paketi 7-8 lakh rupiya atrofida edi, ammo umumiy bonus taxminan 20 lakh rupiyaga yetdi.

Aniqlashtirilganicha, xodimga 12 lakh rupiya naqd pul sifatida va 8 lakh rupiya cheklangan aksiyalar birliklari (Restricted Stock Units - RSUs) shaklida berilgan. Muhim jihat shundaki, Micron kompaniyasi bu maʼlumotni rasman tasdiqlamagan.

Bonus haqidagi maʼlumot dastlab ijtimoiy tarmoqlardagi texnik mutaxassislardan biri tomonidan eʼlon qilingan. Uning postida kompaniya xodimi yillik daromadining 7-8 lakh rupiya atrofida ekanligi, ammo umumiy mukofot va aksiyalarning 20 lakh atrofiga yetganligi yozilgan. Ushbu miqdordan 12 lakh rupiya pul ekvivalenti sifatida berilgan. Qolgan 8 lakh rupiya esa RSUs hisoblanadi, bu esa butun summa xodim tomonidan bir vaqtda olinmagan, balki belgilangan shartlarga koʻra kelajakda toʻlanishi kerakligini anglatadi.

Shuningdek, postda 12 lakh rupiya naqd pulning oktyabr oyi maoshi bilan birga oʻtkazilgani, shu summadan taxminan 2.7–2.8 lakh rupiya soliq yechilishi kutilayotgani va bu xodim oladigan haqiqiy summani kamaytirishi mumkinligi aytilgan. Ushbu xodim kompaniyaning ishlab chiqarish boʻlimida ishlayotgani aniqlangan, ammo bu barcha Micron xodimlarining bunday bonus olganligini isbotlamaydi.

Micronning hindistonlik xodimlari uchun katta mukofotlar haqidagi munozaralar birinchi marta Reddit platformasida paydo boʻlgan. Foydalanuvchi kompaniya xodimlari uchun bonuslar haqida savol bergan, javoban boshqa foydalanuvchi oʻz tanishining oktyabr oyi maoshi bilan birga taxminan 6.5 lakh rupiya bonus olganini aytgan. Shundan soʻng, Micron xodimlari uchun katta pul bonuslari va aksiyalar haqidagi bunday xabarlar X tarmogʻida ham paydo boʻlib, baʼzi foydalanuvchilar oʻz daʼvolarini tanishlarining hikoyalari bilan tasdiqlashgan. Biroq, bularning barchasi shaxsiy guvohliklar va ijtimoiy tarmoqlarda berilgan bayonotlardir.

Micron xotira mikrochiplarini ishlab chiqaruvchilarining yirik kompaniyalaridan biridir. Yuqori tezlikdagi xotira (HBM) va sunʼiy intellekt (AI) uchun markazlashgan maʼlumotlar bazalari va serverlarda ishlatiladigan boshqa turdagi chiplarga boʻlgan talabning oʻsishi chiplarni ishlab chiqaruvchi kompaniyalarning biznesiga taʼsir qilmoqda. Bundan tashqari, Micron 2027 moliyaviy yildan boshlab barcha dunyo boʻylab xodimlar uchun kompaniya faoliyati natijalariga bogʻliq choraklik bonus dasturini ishga tushirishini eʼlon qildi. Bu sxema kompaniya foydasi va kelajakdagi kapital sarflari asosida belgilanadi, bunda toʻlovning yarmi naqd pul, qolgani esa aksiyalar shaklida boʻladi. Biroq, bu global dasturni Hindistonda paydo boʻlgan 20 lakh rupiya bonus haqidagi individual bayonotlardan alohida koʻrib chiqish lozim.

Oʻxshash hikoyalar

Ikki ishda 2,95 lakh rupiya ishlab topgan muhandis Bangaloredagi 43,5 lakh rupiyalik ish taklifini qabul qildi
Batafsil
www.aajtak.in

Ikki ishda 2,95 lakh rupiya ishlab topgan muhandis Bangaloredagi 43,5 lakh rupiyalik ish taklifini qabul qildi

Zamonaviy dunyoda yaxshi ish topish va yuqori maosh olish koʻplab odamlar uchun orzu. Biroq, inson allaqachon oyiga taxminan 2,95 lakh rupiya keltiradigan ikkita masofaviy ishga ega boʻlsa, murakkab vaziyat yuzaga keladi. Dasturiy taʼminot muhandisi Bangaloredagi kompaniyadan 43,5 lakh rupiyalik aniq yillik maoshli ish taklifini olgandan soʻng chalkashlikka tushdi. Yangi lavozim yuqori maoshni taklif qiladi, ammo undan ikkala joriy ishdan voz kechish va Bangalorega koʻchib kelish talab etiladi.

U oʻz dilemmasi haqida Reddit platformasida baham koʻrdi, bu foydalanchilar orasida faol muhokama keltirib chiqardi.

Muhandis forumdagi r/developersIndia foydalanuvchilarga ushbu sohada taxminan 11 yillik tajribaga ega ekanligini maʼlum qildi. Hozirda u ikkita masofaviy lavozimni birlashtirmoqda, ular unga birgalikda har oyda taxminan 2,95 lakh rupiya keltiradi.

Uning maʼlumotlariga koʻra, birinchi ishning yillik CTCsi 27 lakh rupiy tashkil qiladi, ammo masofaviy ishda Toʻlov yoʻqotilishi (LOP) qoidasining qoʻllanilishi tufayli u har oy toza holda taxminan 70 ming rupiya oladi. Ikkinchi masofaviy ishning yillik CTCsi 30 lakh rupiya boʻlib, bu unga har oy toza holda taxminan 2,25 lakh rupiya taʼminlaydi. Shu tariqa, ikkala ishdan olinadigan umumiy oylik daromad taxminan 2,95 lakh rupiyga yetadi va u masofaviy ish formati tufayli shaharini almashtirishga majbur emas.

Ayni paytda, muhandisga Bangaloredagi kompaniyadan yillik aniq CTCsi 43,5 lakh rupiya boʻlgan taklif keldi. Bundan tashqari, 4,35 lakh rupiyagacha yillik oʻzgaruvchan bonus ham nazarda tutilgan. Biroq, muhandisni xavotirga solayotgan narsa – bu yangi ishning gibrid modeli boʻlib, u haftada uch kun ofisda boʻlishni talab qiladi.

Muhandis oʻzgaruvchan qismni hisobga olgan holda, u har oy toza holda taxminan 2,9 lakh rupiya olishi mumkinligini hisoblab chiqqan, garchi aniq toza daromad miqdori hali aniq boʻlmasa ham. Ushbu lavozimni qabul qilish ikkala joriy ishdan, ayniqsa, yangi ish bilan birlashtirish imkonsiz deb hisoblagan ikkinchi masofaviy ishdan isteʼfoga chiqishni talab qiladi.

Muammo faqat maosh masalasida cheklanmaydi; yangi ish uchun u Bangalorega koʻchib kelishi kerak boʻladi, bu yerda ijaraga, transportga, oziq-ovqatga va boshqa kundalik ehtiyojlar xarajatlari oshadi. U Bangaloreda yashashning oyiga taxminan 50 ming rupiya turishiini baholadi, shu jumladan 25–30 ming rupiya ijara uchun, qolgan summa sayohatlar, oziq-ovqat va boshqa zarur xarajatlarga sarflanadi. Uning hisob-kitoblariga koʻra, 2,9 lakh rupiya toza daromad olganda, boshqa oilaviy majburiyatlarni hisobga olmasdan, bu xarajatlarni qoplagandan soʻng taxminan 2,4 lakh rupiya qoladi.

Muhandis shuningdek, kelajakdagi qizi, onasiga qarash va singlisi yaqinlashib kelayotgan toʻy kabi burchlari haqida soʻz bildirdi, bu esa ishni almashtirish qarorini faqat maosh asosida qabul qilishni qiyinlashtiradi.

Ijtimoiy tarmoqlarda ikki ishni bir vaqtda bajarish maqsadga muvofiqligi haqida savollar tugʻildi. Reddit foydalanuvchilari u qanday qilib ikkita joyda bir vaqtda ishlaganini va biografik maʼlumotlar tekshirilganda muammolarga duch kelmaganligini soʻradilar. Bir foydalanuvchi ikki kompaniyadagi ish va PF yozuvlari haqidagi maʼlumotlarni qanday boshqarishini soʻradi. Bunga muhandis oʻzining xususiy kompaniyasi roʻyxatdan oʻtgan va maosh bir xil hisobga tushirilishini javob berdi.

Foydalanuvchilarning muhandis postiga oid fikrlari boʻlingan. Baʼzilari unga Bangaloredagi taklifni qabul qilishni maslahat berishdi, chunki ikkita ishni birlashtirish xavfli boʻlishi mumkin va barqaror lavozimni tanlash yaxshiroq. Boshqalar esa, joriy tizim oyiga taxminan 2,95 lakh rupiya keltirishi va masofaviy ish imkoniyatini taqdim etishi sababli, taxminan shu darajadagi toza daromad uchun shaharni almashtirish iqtisodan samarali koʻrinmasligini taʼkidladilar. Baʼzi kommentatorlar esa undan yangi kompaniyada yuqori maoshga kelishishga urinib koʻrishni maslahat berishdi.

Hozirda muhandis hali yakuniy qaror qabul qilmagan, u ikkita masofaviy lavozimda ishlashda davom etadimi yoki Bangaloredagi taklifni qabul qiladimi. Uning qiyinchiligi shundaki, yangi ish karyeraga maʼlum bir yoʻnalish berishi mumkin, lekin shahar oʻzgarishi va oilaviy majburiyatlar uning tejamlariga salbiy taʼsir koʻrsatishi mumkin.

Mumbai shahar hokimiyati Diwaliga yaqin ishchilarga 33 000 rupiya bonus toʻlashini eʼlon qildi
Batafsil
www.aajtak.in

Mumbai shahar hokimiyati Diwaliga yaqin ishchilarga 33 000 rupiya bonus toʻlashini eʼlon qildi

Diwali bayrami oldidan Mumbai shahri hokimiyati (BMC)ning minglab xodimlari uchun yaxshi yangilik eʼlon qilindi. Shahar hokimi Ritu Tavde malakali davlat xizmatchilari va xodimlarga 2026 yil uchun 33 000 rupiyalik bonus toʻlanishini eʼlon qildi. Oʻtgan yili xodimlar 31 000 rupiyalik bonusni olgan edi, bu joriy yil uchun 2 000 rupiya oshdi. Bu xodimlar va ularning oilalariga bayramdan oldin moliyaviy yordam beradi.

Hokim maʼmuriyatga bonus miqdorini muntazam maosh bilan noyabr oyida yuborishni topshirdi. Bu qaror BMC shtab-kvartirasida boʻlib oʻtgan yigʻilishdan soʻng qabul qilindi. Ushbu uchrashuvda turli siyosiy partiyalarning vakillari, maʼmuriy xodimlar va ishchi sendikalar delegatlari ishtirok etdi. Barcha tomonlar bonus miqdorini aniqlash masalasini muhokama qilishdi.

Mumbai shahar hokimiyatining qarori umumiy 93 509 nafar mansabdor shaxslar, xodimlar va malakali ishchilar uchun foyda keltiradi. Ularning orasida shahar hokimiyatining standart lavozim tariflari boʻyicha ishlaydigan xodimlar mavjud. Bundan tashqari, yordam oladigan maktablardagi oʻqituvchilar ham, pedagogik boʻlmagan xodimlar ham bonusni oladi.

Shuningdek, hokimiyat jamoatchilik sogʻligʻi sohasidagi malakali xayriya gönüllilar va bogʻcha oʻqituvchilariga Bhau Bij mablagʻini taqdim etadi. Shu tariqa, bonus va Bhau Bij summasi tufayli turli toifalardagi xodimlar bayram munosabati bilan moliyaviy yordam oladilar.

Hokim Ritu Tavdening soʻzlariga koʻra, bonus miqdorini belgilashda Maharashtraning bir qator tumanlaridagi yomgʻir yetishmasligi va qurgʻoqchilik kabi sharoitlar ham hisobga olingan. Sendikalar talablari va iqtisodiy sharoitlar muhokamasidan soʻng, 33 000 rupiyalik bonus toʻlanishi boʻyicha kelishuvga erishildi. Oʻtgan yili bonus 31 000 rupiya tashkil qilgan edi, bu yil esa 33 000 rupiyagacha oshirildi. Bonus muntazam maosh bilan noyabr oyida toʻlanishi buyrugʻi berilgani sababli, malakali ishchilar ushbu imtiyozni Diwali oldidan olishi kutilmoqda. Hokimiyat qarori minglab oilalarga bayramga tayyorgarlik koʻrish uchun qoʻshimcha moliyaviy yordam taʼminlaydi.

Mashhur