Oʻzbekiston hukumati joriy yilda 287 000 fuqaroni 34 davlatga ishga yoʻnaltirishni nazarda tutmoqda. Ushbu rejalar maqsadlari xorijda band boʻlish imkoniyatlarini yaxshilash, kasbiy taʼlimni mustahkamlash va migrant mehnatkashlar huquqlarini himoya qilishdan iborat.
Prezident Shavkat Mirziyoyev bu rejalarini mehnat migratsiyasi boʻyicha yigʻilishda taqdim etib, jahon mehnat bozori boʻyidagi oʻzgarishlarga alohida eʼtibor qaratdi. U butun dunyo boʻylab taxminan 168 million odam migrantlar orasida ekanligini taʼkidlab, Oʻzbekistonning ustuvor vazifasi xorijda ish izlayotgan fuqarolarni mehnat tanqisligi bor mamlakatlarga bogʻlash ekanligini bildirdi.
Prezident odamlar oʻz kasbini chuqur oʻrganishi, oʻz qiymatini bilishi va mamlakati tomonidan qoʻllab-quvvatlanishga hisoblanishi kerakligini taʼkidladi.
Soʻnggi yillarda Oʻzbekiston tashkiliy mehnat migratsiyasini kengaytirdi. Ushbu sohada hamkorlik qiladigan mamlakatlar soni uchdan 27 gacha oshdi, katta xorijiy ish beruvchilar soni esa deyarli 400 ga koʻtarildi. Garchi oxirgi oʻn yilda xorijda ishlayotgan oʻzbek fuqarolari soni kamaygan boʻlsa-da, ular oilalarga yuboradigan mablagʻlar toʻrtta baravar oshdi. Mirziyoyev buni oʻzbek mutaxassislari boʻyicha xalqaro tushunchaning oʻzgarishi bilan izohlab berdi: endi koʻproq fuqarolar malakali mutaxassis sifatida, nafaqat noqobili ishchi sifatida ketmoqda.
Biroq, oilalarga yuboriladigan pul mablagʻining miqdori mintaqadan mintaqaga keskin farq qiladi. Xorijda ishlayotgan har bir kishi uchun oylik oʻrtacha yuboriladigan mablagʻ Fargʻona viloyatida 1850 AQSh dollari tashkil etadi. Qoraqalpogʻiston va Toshkent viloyatlarida bu summa 400 AQSh dollariga, Sirdaryoda 500 AQSh dollariga, Jizzax va Navoiy viloyatlarida 600 AQSh dollariga, Sunʼqandaro va Xorazmda esa 700 AQSh dollaridan kamroq.
Prezident viloyat hokimlariga, elchiliklarga va texnik kollejlarning rahbariyatiga fuqarolarni xorijda yuqori maoshli ish topishga tayyorlash boʻyicha saʼy-harakatlarni faollashtirishga chaqirdi. U fuqarolar aynan qayerda ishlashini, qancha daromad olishini va kim ularning huquqlarini himoya qilishini bilishi kerakligini taʼkidladi.
Mirziyoyev elchilarga, mintaqaviy maʼmuriy organlarga va texnik kollejlarga ish joylarini taʼminlash boʻyicha birgalikda ishlashni topshirdi. Muvaqqat muvaffaqiyatli hamkorlik misollari sifatida u Germaniya, Turkiya, Slovakiya va Qatar ish beruvchilari bilan hamkorlikni keltirdi. U shuningdek, boshqa mamlakatlardagi diplomatik missiyalarning cheklangan faoliyatini tanqid qilib, Yevropa Ittifoqining Markaziy Osiyo mutaxassislarini oʻz migratsiya strategiyasiga birinchi marta kiritganligini qayd etdi.
Prezident Buyuk Britaniyada 33 000 ishchiga ehtiyoj borligini koʻrsatdi. Biroq, oʻzbek fuqarolari u yerga asosan mavsumiy qishloq xoʻjaligi ishlari uchun joʻnatilmoqda, shu bilan birga sogʻliqni saqlash, logistika va sanoat sohalarida ish beruvchilar bilan aniq kelishuvlar hali tuzilmagan. Oʻzbekistonning Yosh mobil sugʻurtasi dasturiga qatnashishi masalasi ham hal boʻlmagan. Bundan tashqari, Italiya bilan mehnat migratsiyasi imkoniyatlarini kengaytirish boʻyicha bitimni toʻliq joriy etish hali yakunlanmagan.
Mirziyoyev xorijda yaxshi maoshli ish topish uchun xorijiy tillarni bilish yana bir muhim talab ekanligini taʼkidladi. Oʻzbekistonda taxminan 200 000 yosh odam ingliz tilini yuqori darajada oʻrgangan va sertifikat olgan, ammo ularni AQSh, Kanada, Avstraliya, Yangi Zelandiya, Shvetsiya va Daniya ish beruvchilari bilan bogʻlash boʻyicha saʼy-harakatlar yetarli emas.
Germaniya ushbu yili Oʻzbekistondan 45 000 mutaxassis soʻragan boʻlsa-da, faqat 2 000 kishi ishga joylashtirilgan. Asosiy toʻsiq nemis tilini biladigan nomzodlarning yetishmasligi boʻlib, bu kasbiy va til tayyorgarligini birlashtirish zarurligini koʻrsatadi. Nemis kompaniyasi Globogate bilan hamkorlik doirasida 20 ta tibbiy texnik kollej har yili 1 500 hamshira tayyorlaydi. Karshi Texnik oliy kasbiy malaka kollejida nemis instruktorlari yoshlarga til va kasbni oʻqitishmoqda.
Andijanda tadbirkor foydalanilmayotgan texnik kollejni taʼmirlab, nemis oʻqituvchilari yordamida yiliga 1 500 mutaxassis tayyorlamoqda. Mirziyoyev bu modelni boshqa mintaqalarga tarqatishga chaqirdi, toki har bir hududda ikkita yoki uchta texnik kollej nemis tili va kasbiy koʻnikmalarni oʻqitishni taklif qilsin.
Nemis kompaniyasi TELC Intil Xalqaro oʻquv markazida 100 nemis tili oʻqituvchisini tayyorlashni boshladi. Ular keyingi yil boshida barcha mintaqalardagi texnik kollejlarda ishlashni boshlashlari kutilmoqda. Viloyat hokimlarining birinchi oʻrinbosarlari ushbu markaz tajribasini oʻrganish va kelgusi yili har bir hududda yagona migratsiya markazini yaratishni topshirildi. Bu maqsadlar uchun har bir viloyatga 8 milliard soʻm ajratilgan. 10 000 kishini kasbiy koʻnikmalar va nemis tiliga oʻrgatish va keyin ularga Germaniyada ish topishga yordam berish rejalashtirilgan.
Prezident nemis tilini oʻqitishga ingliz tiliga beriladigan ahamiyat kabi ahamiyat berilishi kerakligini taʼkidladi. Keyingi yilda maktablar va texnik kollejlarda oʻqitish uchun 500 nemis tili ona nutq egalari jalb qilinadi. Shuningdek, keyingi oʻquv yildan boshlab universitetlarda nemis tili oʻqituvchilarini tayyorlash boʻyicha davlat kvotasi ikki barobar oshiriladi.
Germaniya, Yaponiya va Janubiy Koreya kabi yirik kompaniyalar oʻzbek texnik kollejlarida mutaxassislarni tayyorlashga qiziqish bildirib, oʻquv dasturlari va uskunalarga sarmoya kiritishga tayyor. Hukumat bir oy ichida 20 ta kollejni tanlab, ularni kelgusi yildan boshlab xorijiy ish beruvchilar talablari asosida qayta tuzishni rejalashtirmoqda.
Qurilish, sanoat va logistika sohalarida malakali ishchilar talabi Oʻzbekistonda va xorijda ortib bormoqda. Sergeylsk tumanidagi Toshkent quzoqator zavodi oʻz mutaxassislarini instruktor sifatida ishlatib, har yili 2 500 payvandchi, elektrchi va mexanikchi tayyorlashni taklif qildi. Hukumat har bir hududdagi ikkita yoki uchta texnik kollejni yirik tadbirkorlarga 15 yilga topshirishni ham rejalashtirmoqda. Ular har yili kamida 30 000 ishga tayyor mutaxassis tayyorlashlari kutilmoqda. Bitiruvchilar davlat malaka sertifikatlarini oladilar.
Korxonalarga xodimlarni oʻqitish va uskuna sotib olish xarajatlarini soliqdan ayirish imkonini beruvchi tizim joriy etiladi. Ular shuningdek, xorijda muvaffaqiyatli ishga joylashgan har bir bitiruvchi uchun grantlardan foydalanishlari mumkin. Kollejlar xorijiy ish beruvchilar bilan bevosita aloqalar oʻrnatadi.
Mirziyoyev yetakchi tadbirkorlar mamlakatga xorijda «oʻzbek mutaxassislari brendi»ni shakllantirishda yordam berishiga aminlik bildirdi.
Prezident shuningdek, xususiy bandlik agentliklari mavzusini koʻtarib otdi. Litsenziyalash tartiblari soddalashtirilgandan soʻng, ularning soni ikki yilda uch baravar oshdi va ulardan orqali xorijda ishga joylashgan fuqarolar soni besh baravar oshdi. U nomzodlar bilan bogʻliq xatoliklar, korrupsiya va firibgarlik holatlari mavjudligini tan olib, bu sektorni tartibga solish uchun alohida qonun qabul qilindi. Kelgusi yildan boshlab, fuqarolarni ishga yoʻnaltirish masʼuliyati eng ishonchli xususiy agentliklarga oʻtkaziladi. Yuqori maoshli lavozimga ishga joylashtirilgan har bir kishi uchun ular 1,5 million soʻm miqdorida ragʻbatlantiruvchi toʻlov oladi.
Texnik kollejlarning baʼzi binochalari kasbiy-til oʻqitish oʻtkazish uchun xususiy tashkilotlarga bepul beriladi. Ushbu dasturlar uchun jalb qilingan xorijiy oʻqituvchilar va ekspertlar uchun ijtimoiy soliq 1% miqdorida qoʻllaniladi, oʻqitish uchun zarur boʻlgan uskuna va sarf materiallari bojxona bojlaridan ozod qilinadi. Xususiy bandlik agentliklari ham shaffof tizimda faoliyat yuritadi va reyting mexanizmi boʻyicha baholanadi. Asosiy mezonlar haqiqiy ishga joylashish, xodimlarning huquqlarini himoya qilish, maosh darajasi va ijtimoiy kafolatlar boʻladi.
Mirziyoyev tegishli organlarga bir oy ichida sektorni yanada isloh qilish, agentlik faoliyatini ijtimoiy xizmatlar sifatida tasniflash va ularning soliq yukini mos ravishda soddalashtirish boʻyicha qaror loyihasini taqdim etishni topshirdi.
Prezident shuningdek, kelgusi yilda Oʻzbekistonda ikkita yirik xalqaro rekruitmening kompaniyasining mavjud boʻlishiga chaqirdi. Ushbu kompaniyalar mahalliy darajada mutaxassislarni oʻqitish va ularni bevosita xorijiy ish beruvchilarga yoʻnaltirish imkoniyatiga ega boʻlishi kerak.
Bu yili 287 000 kishini 34 mamlakatlarga joylashtirish salohiyati mavjud boʻlsa-da, koʻplab fuqarolar bu imkoniyatlar haqida habersiz qolmoqda. Migratsiya xizmati va mahalla tizimi oʻrtasidagi oʻzaro aloqani yaxshilash zarur. Mirziyoyev taʼkidladi: «Bizga shunchaki raqamlar emas, balki migratsiyada sifat kerak».
Xorijdagi vakansiyalar haqidagi maʼlumot har bir mahallada mavjud boʻlishi kerak. Har bir vazifa mamlakatni, talab qilinadigan kasbni, oʻqitish mumkin boʻlgan joyni va talab qilinadigan tilni koʻrsatishi lozim. Yetti aʼzoli mahalla tuzilmasi qiziqqan fuqarolarga imkoniyatlar haqida maʼlumot berishi va nomzodlarni Mahalla Onlayn-platformasida roʻyxatdan oʻtkazishi kerak. Viloyat hokimlari va masʼul tashkilotlar ularning kasbiy va til tayyorgarligini, shuningdek, keyingi ishga joylashishini nazorat qiladi. Viloyat hokimlari har oy, tuman hokimlari esa ikki marta oyda bir migratsiya xodimlari va mahalla vakillari ishtirokida koʻrib chiqish oʻtkazadi. Hukumat har bir nomzodning tayyorgarligi va ishga joylashishini yanada qatʼiyroq nazorat qiladi.
Mirziyoyev xorijda yuqori maoshli ish joylarini yaratish uchun faqat ish beruvchilar bilan shartnomalar tuzish yetarli emasligini taʼkidladi. Oʻzbekiston rivojlangan mamlakatlar bilan faol iqtisodiy diplomatiyani olib borishi va kvotalar, ish vizalar va malakalarni tan olish boʻyicha tizimli ishlashi kerak.
Prezident xorijda ishlayotgan fuqarolarni himoya qilishni davlatning doimiy majburiyati sifatida tasvirladi. U xorijda ishlayotgan fuqarolarga murojaat qilib, ularni «oilalari va farzandlarining kelajagini taʼminlash uchun charchamas ishlayotgan chinakam jasur odamlar deb atadi. Ular bizning fuqarolarimiz va bizning farzandlarimizdir».
Xorijda qiyinchiliklarga duch kelgan Oʻzbekiston fuqarolari Mahalla Onlayn-platformasi orqali yordam soʻrashi mumkin. Zarurat tugʻilganda, elchi shaxsiy ravishda fuqaroga tashrif buyuradi, uning huquqlarini himoya qiladi va muammoni hal qilishga yordam beradi. Mirziyoyev shuningdek, viloyat hokimlariga migrantlar oilalari va ota-onalar uchun yarasha yashash sharoitlarini, shuningdek, ularning farzandlari uchun sifatli taʼlimni taʼminlashni topshirdi.
«Yangi Oʻzbekiston: Global imkoniyatlar chorrahasida» forumining Toshkentda 30-noyabrdan 5-dekabrgacha boʻlib oʻtishi rejalashtirilgan. U 52 davlat vakillarini yigʻish va biznesga yangi eksport yoʻnalishlarini aniqlashga yordam berishi, shu bilan birga nomzodlarni Yevropa va Fors koʻrfazi ish beruvchilari bilan bogʻlash kutilmoqda. Har bir oʻzbek elchisiga oʻz qabul qiluvchi mamlakatidan yirik importchi va rekruitmening kompaniyalari vakillaridan 50-100 nafar taklif qilish topshirildi. Hukumat 2027 yilga qadar xorijiy hamkorlar bilan eksport, turizm va mehnat migratsiyasi boʻyicha aniq kelishuvlar tuzishga intilmoqda.
Prezident elchilar va hokimlar ishi faqat vakansiyalarni izlashdan tashqariga chiqib, migrantlarni ishga joylashtirish va yangi muhitga moslashishni oʻz ichiga olgan butun jarayonni qamrab olishi kerakligini taʼkidladi.
Yigʻilishda xorijdan qaytayotgan fuqarolarning bandligi ham muhokama qilindi. Yil boshidan beri 1,116 million odam mehnat migratsiyasidan qaytib keldi. Koʻplari Germaniya, Buyuk Britaniya, Janubiy Koreya, Yaponiya va Rossiyada sanoat, qurilish, logistika, xizmatlar va qishloq xoʻjaligida tajriba orttirishdi. Mirziyoyev ularning yirik sanoat korxonalarida ishlash tajribasi va zamonaviy texnologiyalar hamda ish usullari bilan tanishib chiqqanliklari oʻzbek biznesi uchun muhim resurs ekanligini taʼkidladi. Viloyat hokimlari va sanoat liderlariga ularga mos ish joylarini taklif qilish va ularning koʻnikmalaridan foydalanish topshirildi.
Xorijdan qaytayotgan fuqarolarning ish joyi, kasbi va tajribasini qayd etish uchun platforma yaratiladi. U viloyat hokimlari va sanoat idoralarining foydalanadigan tizimiga integratsiya qilinadi. Hukumat yil oxiriga qadar 250 000 qaytgan odamga mos ish topishni maqsad qilgan. Biznesni boshlashni istaganlarga yoʻl-yoʻriq va qoʻllab-quvvatlash taklif etiladi.
Prezident shuningdek, xorijda toʻplangan bandlik va pensiya huquqlarini tan olish masalasini koʻtarib otdi. Oʻzbekiston fuqarolari 40 dan ortiq mamlakatlarda qonuniy ravishda ishlaydi va soliqlar bilan birga pensiya toʻlovlari amalga oshiradi. Mirziyoyev taʼkidladi: «Ularning xorijdagi mehnat kitobi uyga qaytganlarida tan olinishi kerak va bu pensiya hisob-kitobida hisobga olinishi lozim». Ushbu yilda Oʻzbekiston Qirgʻiziston va Oʻzbekiston bilan ikki tomonlama bitimlar imzoladi.
